Erstellen von Stellenangeboten
Erstellen Sie Stellenangebote auf Grundlage der Anforderungen von Kunden oder des Personalverantwortlichen, wobei die benutzerdefinierten Felder angepasst werden können.
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Veröffentlichen von Stellenangeboten
Veröffentlichen Sie Stellenangebote auf Ihrer Website. So können Kandidaten sich direkt von Ihrer Website aus auf bestimmte Stellenangebote bewerben.
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Exportieren von Stellenangeboten
Exportieren Sie Stellenangebote in unterschiedlichen Formaten wie CSV, XLS usw., um Daten-Backups von Berichten anzulegen.
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Kennzeichnen von Stellenangeboten
Markieren Sie Stellenangebote höchster Priorität als "heiß", sodass Personalanwerber sie leicht identifizieren und priorisieren können. Sie können Stellenangeboten auch verschiedene Tags hinzufügen, damit sie leichter aufzufinden sind.
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Aufzeichnen von Aktivitäten
Alle in Zoho Recruit vorgenommenen Aktivitäten werden automatisch aufgezeichnet und im Dashboard angezeigt. Sie können auch Anmerkungen protokollieren.
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Dokumente anhängen
Beim Erstellen eines neuen Stellenangebots in Zoho Recruit können Sie alle zugehörigen, vom Kunden oder vom Personalverantwortlichen bereitgestellten Dokumente auf einfache Weise anhängen.
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Verlauf
Im Dashboard werden die im System durchgeführten Aktivitäten angezeigt, was Personalanwerber dabei unterstützt, den Fortschritt bei Bewerbern und Stellenangeboten zu verfolgen.
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