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Vertrieb

 
CRM

Schließen Sie in kürzerer Zeit mehr Aufträge ab.

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Pipeline-zentriertes CRM für kleine Unternehmen.

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Builder für Onlineformulare zur Datenerfassung.

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Wandeln Sie Website Besucher in Kunden um.

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Einheitliche Plattform für ein erstklassiges Kundenerlebnis.

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Die umfassende Software zur Social-Media-Verwaltung.

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Online Umfragen für jede Gelegenheit.

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Gestalten Sie Webseiten für mobile Geräte.

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Software zur Optimierung der Konvertierungsrate.

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Umfassende Eventmanagement-Software.

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Eine All-in-One-Software für die Marketing-Automatisierung.

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Intelligenter Landing Page Builder zur Steigerung der Konversationsraten.

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Einheitliche Marketing-Plattform für Marketing-Teams.

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Alles rund um E-Commerce.

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Bieten Sie weiter entfernten Kunden sofortigen Support.

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Interaktive Fernwartungssoftware mit Augmented Reality.

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Intelligente Buchführung für wachsende Unternehmen

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Unkomplizierte Rechnungsstellung

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Online Bestands- und Bestellverwaltung.

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Alles rund um E-Commerce.

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E-Mail & Zusammenarbeit

 
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Sicherer E-Mail Service für Teams jeder Größe.

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Führen Sie Webinare online durch und halten Sie Meetings auf sichere Weise ab.

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Writer

Bietet Ihnen einen übersichtlichen Raum zum Schreiben und Diskutieren.

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Sheet

Die Tabellenkalkulationssoftware für kollaborative Teams.

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Erstellen, bearbeiten und teilen Sie Präsentationen mit einer praktischen Anwendung.

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Notebook

Ein perfektes Zuhause für alle Ihre Notizen.

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Cliq

Bleiben Sie mit Ihrem Team in Kontakt, egal wo Sie sind.

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Connect

Software für teamorientierte Arbeit, die Menschen zusammenbringt.

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WorkDrive

Online-Datenmanagement für Teams.

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Office Integrator

Eingebauter Dokumenten-Editor für Webanwendungen.

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Calendar

Online-Geschäftskalender zur Verwaltung und Planung von Terminen.

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Learn

Plattform für Wissens- und Lernmanagement.

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Anwendungssuite zur Verbesserung der Produktivität und Zusammenarbeit von Teams.

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Personalwesen

 
People

Organisieren, automatisieren und vereinfachen Sie Ihre Personalprozesse.

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Intuitive Rekrutierungsplattform zur Bereitstellung von Einstellungslösungen.

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Workerly

Verwalten Sie Zeitarbeitskräfte mit einer Lösung für die Mitarbeiterplanung.

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Umfassende HR-Plattform für reibungslose Mitarbeitererfahrung.

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Sicherheit und IT

 
Creator

Erstellen Sie maßgeschneiderte Anwendungen zur Vereinfachung von Geschäftsprozessen.

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Online-Passwortmanager für Teams.

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Business Intelligence & Analyse

 
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Moderne BI- und Analyseplattform zur freien Verwendung.

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Eingebettete Analysen und White-Label-BI-Lösungen, maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse.

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DataPrep

KI-gestützter Datenaufbereitungsdienst für Ihr datenorientiertes Unternehmen.

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Verwalten Sie Projekte, tracken Sie sie und arbeiten Sie mit Ihren Teams zusammen.

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Planungs- und Tracking-Tool für Teams.

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Automatische Bug-Tracker-Software zur Verwaltung von Fehlern.

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Automatisieren Sie Geschäftsabläufe durch die Erstellung intelligenter Integrationen.

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Marketing Plus

Einheitliche Marketing-Plattform für Marketing-Teams.

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All-In-One Suite

Zoho One

Das Operation System für Unternehmen

Betreiben Sie Ihr gesamtes Unternehmen über Zoho mit unserer einheitlichen Cloud-Software, die Ihnen hilft, Silos zwischen Abteilungen aufzubrechen und die organisatorische Effizienz zu steigern.

TESTEN SIE ZOHO ONE
Zoho One
Zoho Marketplace

Mit über 2000 einsatzbereiten Erweiterungen in mehr als 40 Kategorien können Sie Ihre bevorzugten Business-Tools mit den Zoho-Produkten verbinden, die Sie bereits verwenden.

MARKETPLACE ENTDECKEN
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Für Personaldienstleister

Unsere unternehmenstaugliche Plattform verfügt über ein integriertes Kundenportal, Tools zur Wiederaufnahme der Bearbeitung und vieles mehr, um sicherzustellen, dass Einstellungsprozesse fehlerfrei ablaufen. Jetzt funktioniert die Personalbeschaffung durch Agenturen mühelos.

Sourcing-Methoden

Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote, und finden Sie mithilfe der Zoho Recruit-Tools zur Bewerberbeschaffung die richtigen Talente.

Sourcing-Methoden Sourcing-Methoden Sourcing-Methoden Sourcing-Methoden

Mehrere Stellenangebote auf einmal veröffentlichen. Überall veröffentlichen. Erweitern Sie Ihre Reichweite, indem Sie Ihre Stellen in den besten Jobbörsen veröffentlichen, um die Eignung der Bewerber zu verbessern. Sourcing-Methoden

Bewerbung über soziale Medien Sorgen Sie mit "Facebook Jobs" und "Bewerben über LinkedIn" dafür, dass Ihre Stellenangebote von Millionen von Stellensuchenden gefunden werden. Sourcing-Methoden

Schnelleres Finden von Talenten Suchen Sie sofort nach Bewerbern, die für Ihr Unternehmen am besten geeignet sind, greifen Sie auf Lebensläufe zu und leiten Sie den Einstellungsprozess ein – alles mit unseren leistungsstarken Quellenförderern. Sourcing-Methoden

Lebenslaufmanagement Standardisieren Sie die Struktur von Lebensläufen Ihres Unternehmens mit effektiven Lebenslaufverwaltungstools wie Resume Inbox, Resume Extractor und Formatted Resume. Sourcing-Methoden

  • Mehrere Stellenangebote
  • Personalbeschaffung über soziale Netzwerke
  • Schnelleres Finden von Talenten
  • Lebenslaufmanagement

AI-Unterstützung

Von der Erkennung von Talenten bis hin zur Zuordnung von Verhaltensbewertungen von Bewerbern – unsere leistungsstarken Artificial Intelligence-Funktionen können Ihnen bei der Auswahl des richtigen Talents helfen.

AI-Unterstützung AI-Unterstützung AI-Unterstützung AI-Unterstützung AI-Unterstützung

Perfekt passende Bewerber Mit Zia ordnen Sie geeignete Bewerber um ein Vielfaches schneller zu. Lassen Sie sich eine Liste erstellen, in der die Bewerber bereits nach Übereinstimmung mit den Voraussetzungen für die Stelle bewertet und eingestuft sind. AI-Unterstützung

Höhere Suchgenauigkeit Mit der semantischen Suche können Sie die Zeit bis zur Stellenbesetzung verkürzen, indem Sie innerhalb von Millisekunden eine Übereinstimmung mit allen in Ihrer Stellenbeschreibung aufgeführten Schlüsselkriterien erhalten, unabhängig davon, wie umfangreich Ihre Bewerberdatenbank ist. AI-Unterstützung

Sagen Sie "Hallo" zur intelligenten Suche Finden Sie Einträge sofort mit der intelligenten Suchfunktion von Zoho Recruit. Dabei wird die Suche schon gestartet, während Sie tippen. Die Suche ist also schon abgeschlossen, bevor Sie Ihre Eingabe beendet haben. AI-Unterstützung

Einstellen von Bewerbern mit der richtigen Fähigkeitenzusammenstellung Legen Sie die unbedingt erforderlichen und die gewünschten, aber nicht unbedingt erforderlichen Fähigkeiten fest, bevor Sie eine Stellenausschreibung veröffentlichen. Die AI-Engine von Zoho Recruit berechnet die Punktzahl der Fähigkeiten des Bewerbers und ermittelt Kandidaten innerhalb von Sekunden. AI-Unterstützung

Analyse von Lebensläufen Reduzieren Sie Klicks, indem Sie das effektive Analysewerkzeug von Zoho Recruit nutzen, um Details zu extrahieren und Bewerber-, Kontakt- und Jobdatensätze einzupflegen. AI-Unterstützung

  • Perfekt passende Bewerber
  • Höhere Suchgenauigkeit
  • Intelligente Suche nutzen
  • Bewerber mit der richtigen Fähigkeitenzusammenstellung einstellen
  • Lebensläufe durchsuchen

Beurteilen und bewerten

Jedes Unternehmen hat seine eigene Art, Bewerber zu bewerten. Verwenden Sie Vorlagen für konsistente Bewertungen, und arbeiten Sie mit Ihrem Einstellungsteam zusammen.

Beurteilen und bewerten Beurteilen und bewerten Beurteilen und bewerten Beurteilen und bewerten

Kundenportal Überbrücken Sie diese Kommunikationslücke zwischen Ihnen und Ihrem Kunden. Mit dem Kundenportal können Ihre Kunden neue Stellenangebote erstellen, Feedback zu infrage kommenden Bewerbern senden und Entscheidungen über Bewerbungsgespräche treffen. Beurteilen und bewerten

Hintergrundüberprüfungen ausführen Wenden Sie mithilfe der Funktionen zur Hintergrundüberprüfung sichere, richtlinienkonforme und integrative Einstellungsverfahren an. Beurteilen und bewerten

Erst beurteilen, dann einladen Durch Lebensläufe alleine erhalten Sie nicht alle Informationen, die Sie zur Auswahl der richtigen Person benötigen. Führen Sie Beurteilungen zur Vorauswahl durch, um die Fähigkeiten des Bewerbers zu messen, und leiten Sie Bewerber an die Stellen weiter, für die sie am besten geeignet sind. Beurteilen und bewerten

Nutzung von Video-Bewerbungsgesprächen Gehen Sie bei der Suche nach Spitzentalenten über die üblichen Grenzen für die Einstellung von Bewerbern hinaus. Mit einseitigen Video-Bewerbungsgesprächen können Sie mehr Bewerber in kürzerer Zeit bewerten. Beurteilen und bewerten

  • Kundenportal
  • Hintergrundüberprüfungen ausführen
  • Erst beurteilen, dann einladen
  • Nutzung von Video-Bewerbungsgesprächen

Erfahrung für die Bewerber

Der aktuelle Arbeitsmarkt orientiert sich zu 90 % an den Bewerbern. Hinterlassen Sie bei Bewerbern einen bleibenden Eindruck, damit sie sich für Ihr Unternehmen entscheiden, und halten Sie sie auf dem Laufenden.

Erfahrung für die Bewerber Erfahrung für die Bewerber Erfahrung für die Bewerber Erfahrung für die Bewerber
  • Arbeitgebermarke aufbauen
  • Bewerberportal
  • SMS senden/Anrufe tätigen
  • E-Mail-Marketing mit Zoho Campaigns

Aufbau einer Arbeitgebermarke Führen Sie alle offenen Stellen auf einer benutzerdefinierten Karriereseite auf, um sicherzustellen, dass sich die Bewerber ganz einfach für die richtige Stelle bewerben können. Erfahrung für die Bewerber

Bewerberportal Stellen Sie Bewerber direkt in Ihr Rekrutierungssystem ein, und bestimmen Sie geeignete Bewerber. Bewerber können sich auf eine konkrete Stelle bewerben, Informationen bezüglich zukünftiger offener Stellen einreichen und den Status von offenen Stellen nachverfolgen. Erfahrung für die Bewerber

SMS senden/Anrufe tätigen Denken Sie über Ihren Posteingang hinaus, und verwenden Sie SMS-Dienste, um Bewerber und Kunden über die App zu benachrichtigen. Zoho Phonebridge ermöglicht es Personalanwerbern, von der Benutzeroberfläche von Zoho Recruit aus Anrufe zu tätigen und Erinnerungen zu senden. Erfahrung für die Bewerber

E-Mail-Marketing mit Zoho Campaigns Verwalten Sie Ihren gesamten E-Mail-Marketingprozess, indem Sie die Antworten von Bewerbern und Kunden verfolgen. Versenden Sie Kampagnen, messen Sie die Effektivität von Kampagnen, und analysieren Sie die Ergebnisse. Erfahrung für die Bewerber

Bewerbermanagement

Treffen Sie die richtige Einstellungsentscheidung mithilfe der richtigen Informationen, auf die Sie im Handumdrehen zugreifen können. Lassen Sie Ihren Einstellungsprozess datenorientiert ablaufen.

Bewerbermanagement Bewerbermanagement Bewerbermanagement Bewerbermanagement

Einstellungskanal für Bewerber Erhalten Sie einen guten Überblick über offene Stellen. Von der Auswahl bis zur Einstellung: Zeigen Sie den Bewerberstatus im Rekrutierungsprozess an. Bewerbermanagement

Optimierung der Personalbeschaffungs-KPIs Verfolgen Sie die wichtigsten Leistungsindikatoren für die Personalbeschaffung, wie Zeit bis zur Einstellung, Zeit bis zur Besetzung, Alter der Stelle, Annahmerate für Angebote, und optimieren Sie den Prozess der Einstellung von Bewerbern. Bewerbermanagement

Analysen, die zu Strategien führen Erstellen Sie Berichte mit erweiterten Recruit-Analysen, und verschaffen Sie sich so Einblicke in den Status von Bewerbungsgesprächen, offenen Stellen und vieles mehr. Bewerbermanagement

Akquisitionsanalyse Überwachen Sie den Status Ihrer Stellenangebote mit der Akquisitionsübersicht. Verschaffen Sie sich einen Überblick über Stellenangebote, Herkunft der Bewerber, Liste der idealen Bewerber und die Leistung der Stellenangebote in verschiedenen Jobbörsen. Bewerbermanagement

  • Einstellungskanal für Bewerber
  • Optimierung der Personalbeschaffungs-KPIs
  • Analysen, die zu Strategien führen
  • Akquisitionsanalyse

Automatisierung der Personalbeschaffung

Beschleunigen Sie Ihr gesamtes Einstellungsverfahren, indem Sie all Ihre zeitaufwändigen Aufgaben automatisieren. Richten Sie automatische Antworten, Warnungen und Benachrichtigungen im Voraus und vieles mehr ein.

Automatisierung der Personalbeschaffung Automatisierung der Personalbeschaffung Automatisierung der Personalbeschaffung

Strukturierte Einstellungen Erstellen Sie innerhalb der Software einen Plan, und erfassen Sie darin alle Details Ihres gesamten Offline-Prozesses, von der Validierung bis zur Zusammenarbeit in Ihrem Einstellungsteam. Automatisierung der Personalbeschaffung

Automatisieren Ihres Einstellungsverfahrens Weisen Sie Benutzern Aufgaben auf der Grundlage vordefinierter Kriterien zu. Wenn eine Regel ausgelöst wird, führen die mit der Regel verknüpften Warnungen, Aufgaben und Feldaktualisierungen die Aktion aus. Automatisierung der Personalbeschaffung

Anpassen Ihrer Erfahrung Richten Sie Zoho Recruit gemäß Ihren Anforderungen ein. Von benutzerdefinierten Modulen und Schaltflächen bis hin zu einfach abzurufenden Datensätzen können Sie alle Einstellungen für Ihr Unternehmen individuell anpassen. Automatisierung der Personalbeschaffung

  • Strukturierte Einstellungen
  • Automatisieren Ihres Einstellungsverfahrens
  • Passen Sie Ihre Erfahrung an

Für HR-Abteilungen in Unternehmen

Über das Kundenportal, benutzerdefinierte Karriereseiten und Mitarbeiterempfehlungen bietet Zoho Recruit alles, was moderne Einstellungsteams in Unternehmen bei der Suche nach Bewerbern unterstützt, die für das Unternehmen am besten geeignet sind.

Weitere Informationen

Für Zeitarbeiter

Zoho Workerly wurde entwickelt, um Einstellungsprozesse in Zeitarbeitsagenturen zu vereinfachen und zu beschleunigen. Es gewährleistet auch eine einwandfreie Planung, schnellere Verwaltung von Zeitnachweisen und Rechnungserstellung.

Weitere Informationen

Traktion. Übergang. Wachstum.

Bewerbermanagement, mit dem Sie die besten Talente anwerben können.

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