Novidades

Monitore todas as execuções de fluxo de trabalho no Zoho People para cada serviço. Os registros também incluem atualizações de status em tempo real. (Este recurso está atualmente disponível para regiões de língua inglesa)

Agora é possível importar dados de aumentos de um ou vários funcionários, ou atualizar componentes de salário específicos, para vários funcionários simultaneamente durante a importação de dados. O processo garante que a duplicação de dados seja evitada, além de ser compatível com a retenção de informações da estrutura de pagamento na importação de dados.

Crie vários fluxos de integração de candidatos para personalizar o processo de integração com base no local de trabalho e na designação dos novos funcionários.

Agora você pode atualizar entidades, unidades de negócios e divisões associadas a funcionários (para organizações que usam o recurso “Organization Structure” (Estrutura da organização)) por meio de solicitações do “HR Process” (Processo de RH).

O Zoho People agora é compatível com o acúmulo de licença com base na frequência. Em outras palavras, os funcionários ganham licença com base na contribuição real de trabalho. Por exemplo, trabalhar de 80% a 100% dos dias esperados em um ano concede 12 dias de licença bem-merecida no ano seguinte.

O serviço tem duas guias: “My Data” (Meus dados) e “Surveys” (Pesquisas).

Guia “My Data” (Meus dados): agora você pode permitir que metas sejam definidas para seus funcionários recém-ingressados, independentemente do período de definição de metas padrão da sua organização.

Guia “Surveys” (Pesquisas): criada para administradores e gerentes gerenciarem e controlarem a participação em pesquisas de forma simples.

Agora você pode permitir que metas sejam definidas para funcionários recém-ingressados, independentemente do período de definição de metas padrão da sua organização.

Carregue e exiba websites ou aplicativos da Web de terceiros no Zoho People.

O Zoho People agora exibe as informações de escritório (se coletadas por meio de dispositivos biométricos) juntamente com o status “Office-In” (Presente no escritório).

Padrões de turno eficientes e bem-elaborados são essenciais para simplificar suas operações e melhorar a satisfação do funcionário. O recurso “Shift Pattern” (Padrão de turno) permite que você automatize os horários de turno dos funcionários com base nos padrões de turno que você criou por uma semana, um mês ou dias específicos.

Crie uma política de licença que credita automaticamente o tempo de licença dos seus funcionários com base nas horas ou dias reais trabalhados.

Dê àqueles que não participaram da pesquisa uma segunda chance para serem ouvidos, certificando-se de reunir feedback abrangente e valioso de toda a sua equipe.

Use fórmulas matemáticas para um cálculo preciso do pagamento ao definir um componente de salário.

Agora os funcionários podem acessar facilmente serviços aplicáveis, visualizar locais da organização e links importantes na guia “Organization” (Organização).

Recupere documentos de assinaturas eletrônicas e estenda prazos para vários funcionários simultaneamente.

Preparando-se para uma auditoria? Não se preocupe! Exporte sem esforço os registros de atividades do Zoho People para uma auditoria perfeita.

Acesse pesquisas de forma fácil diretamente no “Team Space” (Espaço da equipe). Este recurso promove a colaboração, melhora o ambiente de trabalho e aprimora a produtividade das equipes por meio de feedback facilitado.

Uma camada adicional de segurança para garantir uma transmissão segura e criptografada dos dados do Zoho People.

Mantenha-se atualizado sobre as comemorações de aniversário de trabalho, departamentos, designações, atualizações de alteração de localização (processo de RH), lembretes de intervalo, lembretes de pesquisa, documentos de políticas e muito mais. Os funcionários podem visualizar essas atualizações em “Home” (Página inicial) > “My Space” (Meu espaço) > “Activities List” (Lista de atividades).

Aprovação ou rejeição automatizada de solicitações de licença ou envios de timesheet pendentes. Por exemplo, a seleção de “Auto Reject” (Rejeição automática) recusa solicitações de licença sem aprovação e reverte os saldos de licença, garantindo um processamento preciso da folha de pagamento para os dias trabalhados e as licenças não usadas.

Mantenha seus alunos de LMS (Learning Management System, sistema de gestão de aprendizagem) informados com múltiplos lembretes automatizados de cursos em atraso, feedback pendente e próximas sessões.

Crie regras personalizadas para ter porcentagens variadas de aumento para os funcionários.

Os detalhes de horas extras e desvios agora estão adicionados aos dados de frequência para o relatório da folha de pagamento.

Ajuste sua solicitação de licença com cancelamento parcial. Basta marcar as caixas ao lado das datas que deseja cancelar ou selecionar todo o intervalo para o cancelamento completo.

Adicione vários alunos a qualquer curso com apenas uma lista separada por vírgulas no espaço aplicável.

Apresentamos uma guia simplificada nas configurações do curso que facilita a adição, o gerenciamento e a configuração de permissões.

Uma nova opção para permitir que os aprovadores editem timesheets durante a aprovação. Isso permite que os aprovadores editem o total de horas, o status faturável e os itens de trabalho. Os funcionários também podem editar itens de trabalho em seus rascunhos de timesheet ou ao editar uma timesheet rejeitada.

Experiência de processamento de folha de pagamento fácil e sem erros agora estendida aos Emirados Árabes Unidos.

Uma opção adicionada que impede que os funcionários façam solicitações de OD para datas futuras.

Uma nova configuração, que, quando ativada, permite que apenas o administrador acesse e aplique a licença em nome de um funcionário

Agora, execute ciclos adaptáveis de caminhada salarial de maneira independente ou como parte de um ciclo de avaliação

As classificações dos funcionários, como as classificações de metas, agora podem ser incluídas nos e-mails gerados e enviados usando modelos de mala direta.

Encaminhar várias solicitações de aprovação para outro aprovador para garantir que o fluxo de aprovação não seja afetado (para gerentes).

Não é uma solução única adequada para todos! Ajuste as configurações de sobreposição de entrada de tempo e mais individualmente para seus funcionários.

A detecção de vivacidade e anti-spoofing por meio da detecção de profundidade agora está agora disponível para um número limitado de dispositivos iOS.

Importe feriados no formato ICS e exporte feriados nos formatos ICS, XLS e XLSX.

Uma interface de usuário (UI) nova e aprimorada para testes on-line que simplifica a criação e edição de testes e adiciona recursos de segurança adicionais, como comutação antitabulação e restrições de IP.

Uma nova restrição que pode restringir ou impedir completamente o registro de tempo a um intervalo de tempo específico no passado.

Tenha meio dia de trabalho durante os fins de semana, em que a primeira ou segunda metade de um dia de fim de semana pode ser meio dia de trabalho.

Os usuários do plano Zoho People Enterprise agora podem usar o Google Maps integrado para configurar restrições geográficas.

As avaliações contínuas agora podem trabalhar com KRA e Competências, além das metas.

Agora os administradores podem ignorar um revisor indisponível para garantir que o processo de avaliação continue sem ser afetado.

Itens de trabalho, campos de status faturáveis agora podem ser incluídos ao adicionar programações de trabalho.

Aprove e rejeite diretamente as solicitações em sua caixa de entrada do Outlook após um vínculo único de suas contas do Microsoft Outlook e do Zoho People.

Agora escolha entre a escala de classificações padrão ou classificações de texto personalizáveis para avaliações contínuas.

Agora, o período de tolerância pode ser configurado para deduzir o saldo de licenças alternativamente quando ocorrerem múltiplos desvios.

Semelhante às classificações de texto do ciclo de avaliação, agora é possível usar classificações de texto personalizáveis para análises contínuas.

Agora você pode importar detalhes de intervalo ao importar informações de frequência para sua organização.

Essa configuração permite bloquear entradas de check-in e check-out feitas usando o assistente virtual do iOS Siri e métodos relacionados.