Novedades

Haz un seguimiento de todas las ejecuciones de flujo de trabajo en Zoho People dentro de cada servicio. Los registros también incluyen actualizaciones de estado en tiempo real. (Esta función está disponible solo en regiones de habla inglesa)

Ahora es posible importar los datos en aumento de uno o varios empleados o actualizar los componentes salariales para varios empleados al mismo tiempo, a la vez que se importan los datos de compensación El proceso garantiza que no se produzca una duplicación de datos y también admite la retención de información de la estructura de pago cuando se importan datos.

Crea varios flujos de integración de candidatos con el fin de personalizar el proceso de integración para los empleados nuevos en su ubicación de trabajo y designación.

Ya puedes actualizar las entidades asociada a los empleados, unidades empresariales y divisiones (para organizaciones que usan la función Estructura de organización) mediante solicitudes de HR Process.

Zoho People ahora admite la acumulación de permisos según asistencia. Es decir, los empleados ganan tiempo de permiso según el trabajo realizado. Por ejemplo, cuando se trabaja de un 80 a un 100 % de los días esperados en un año, se obtiene 12 días de permiso para el próximo año.

El servicio tiene dos pestañas: Mis datos y Encuestas

Pestaña Mis datos: permite establecer objetivos para empleados recién contratados sin importar el período estándar para establecer objetivos de tu organización.

Pestaña Encuestas: diseñada para que los administradores y gerentes puedan gestionar y hacer un seguimiento sencillo de la participación en las encuestas.

Ya puedes permitir que se establezcan objetivos para los empleados nuevos, sin importar el período estándar para establecer objetivos de tu organización.

Carga y muestra sitios web u otras aplicaciones de terceros dentro de Zoho People.

Zoho People ahora muestra la información del edificio (si se recopila mediante dispositivos biométricos), además del estado “Dentro de la oficina”.

Los patrones de turnos eficientes y bien diseñados son esenciales para optimizar tus operaciones y mejorar la satisfacción del empleado. La función Patrón de turnos te permite automatizar la programación de turnos de los empleados según los patrones personalizados de turno que creaste para una semana, mes o días específicos.

Crea una política de permisos que automáticamente otorgue tiempo de permiso a tus empleados según sus horas o días reales trabajados

Dale una segunda oportunidad para que expresen su opinión a quienes no respondieron la encuesta, lo que garantiza que obtengas una retroalimentación completa y valiosa de tu equipo.

Usa formulas matemáticas sin complicaciones para calcular pagos de manera precisa cuando se define un componente salarial.

Los empleados pueden acceder fácilmente a los servicios correspondientes, ver las ubicaciones de la organización y enlaces importantes en la pestaña Organización.

Envía recordatorios de documentos con firma electrónica y amplía la fecha límite para varios empleados al mismo tiempo.

¿Estás esperando una auditoría? ¡No te preocupes! Exporta sin problemas los registros de actividades de Zoho People para una auditoría simplificada.

Accede de manera sencilla a encuestas directamente dentro de Espacio de equipo. Esta función fomenta la colaboración, mejora el entorno de trabajo y aumenta la productividad del equipo mediante retroalimentación simplificada.

Es una capa adicional de seguridad para garantizar que la transmisión de los datos sea segura y encriptada desde Zoho People.

Mantente actualizado sobre aniversario de trabajo, celebraciones, departamentos, designaciones, actualizaciones (HR Process) de cambios de ubicación, recordatorios de pausas, recordatorios de encuestas, documentos de políticas y más. Los empleados pueden ver estas actualizaciones en Inicio > Mi espacio > Lista de actividades.

Automatiza la autorización o rechazo de solicitudes de permisos pendientes o envíos de planilla de horas trabajadas. Por ejemplo, seleccionar “Rechazar automáticamente” va a rechazar las solicitudes de permisos pendientes no aprobadas y revertir los saldos de permisos, lo que garantiza un procesamiento de nóminas de pagos preciso para los días trabajados y permisos no usados.

Mantén a tus estudiantes de LMS informados con varios recordatorios automáticos para cursos vencidos, retroalimentación pendiente y sesiones próximas.

Crea reglas personalizadas con el fin de tener porcentajes variados en aumento para los empleados

Se agregaron detalles de horas extra y desviaciones a los datos de asistencia para los informes de nóminas de pago.

Ajusta tu solicitud de permiso con cancelación parcial. Simplemente marca las casillas junto a las fechas que deseas cancelar, o selecciona todo el rango si prefieres realizar una cancelación completa.

Agrega un grupo de estudiantes a cualquier curso con solo incluir una lista separada por comas en el espacio Aplicable a.

Presentamos una pestaña optimizada dentro de la configuración de cursos, la cual simplifica mucho la adición, gestión y configuración de permisos.

Una nueva opción para permitir que los aprobadores editen planillas de horas trabajadas durante la aprobación. Esto permite a los aprobadores editar el total de horas, el estado facturable y los artículos de trabajo. Los empleados también pueden editar artículos de trabajo en los borradores de sus planillas de horas trabajadas o cuando editan una planilla de horas trabajadas rechazada.

La experiencia de procesamiento de nómina fácil y sin errores ahora está disponible en los Emiratos Árabes Unidos.

Una opción añadida que restringe la emisión de solicitudes de turno por parte de los empleados para fechas futuras.

Una nueva configuración que, cuando está habilitada, solo permite al administrador acceder a permisos y aplicarlos en nombre de un empleado.

Ahora puedes ejecutar ciclos adaptables de aumento de sueldo de forma independiente o como parte de un ciclo de evaluación

Las calificaciones de los empleados, como las calificaciones de objetivos, ahora se pueden incluir en correos electrónicos generados y enviados mediante plantillas de combinación de correo.

Reenvía múltiples solicitudes de aprobación a otro aprobador para garantizar un flujo de aprobación que no se vea afectado (destinado a gerentes).

Una solución genérica no es suficiente. Configura individualmente ajustes de superposición de entrada y más para tus empleados.

La detección de vivacidad y la capacidad antisuplantación a través de la detección de profundidad ahora están disponibles para un número limitado de dispositivos iOS.

Importa días festivos en formato ICS y expórtalos en formatos ICS, XLS y XLSX.

Una nueva y mejorada interfaz de usuario (IU) para pruebas en línea que simplifica la creación y edición de pruebas y, además, agrega funciones de seguridad adicionales, como restricción de IP y del cambio de pestañas.

Una nueva restricción que puede limitar el registro de horas a un marco de tiempo específico en el pasado o evitarlo por completo.

Establece medias jornadas laborales durante los fines de semana, ya sea en la primera o segunda mitad de un día.

Los usuarios del plan Empresa de Zoho People ahora pueden usar los mapas de Google integrados para configurar restricciones geográficas.

Las revisiones continuas ahora pueden funcionar con áreas claves de resultados y competencias, además de los objetivos.

Ahora los administradores pueden omitir a un revisor no disponible para garantizar que el proceso de evaluación no se vea afectado.

Cuando agregues programaciones de trabajo, ahora puedes incluir los campos Artículos de trabajo y Estado facturable.

Autoriza y rechaza directamente las solicitudes en tu bandeja de entrada de Outlook. Solo necesitas vincular tus cuentas de Microsoft Outlook y Zoho People una única vez.

Elige entre la escala de calificaciones estándar o las calificaciones de texto personalizables en las revisiones continuas.

Ahora se puede configurar un período de gracia para deducir el saldo de permisos alternativamente cuando ocurren múltiples desviaciones.

De forma similar a las calificaciones de texto de los ciclos de evaluación, ahora es posible utilizar calificaciones de texto personalizables en las revisiones continuas.

Ya puedes importar los detalles de días libres al mismo tiempo que importas la información de asistencia de tu organización.

Esta configuración te permite bloquear entradas de llegada y salida realizadas con Siri, el asistente virtual de iOS, y con otros métodos relacionados.