توظيف أفضل الأفراد المرشحين باستخدام الحل الشامل من Zoho لاستقدام الموهوبين

Zoho Recruit هو منصة توظيف مستندة إلى السحابة تمنح فرق الموارد البشرية ووكالات التوظيف الأدوات الرقمية اللازمة لملء الأدوار بسرعة وكفاءة. إن تجربته مجانية، ولا يتطلب برنامجًا محليًا أو تخزينًا للبيانات. بدءًا من تحديد المرشحين ووصولاً إلى إعدادهم لعملية التأهيل، يساعدك Recruit على إدارة مسار المواهب بالكامل من تطبيق واحد. إنه متوافر من خلال متصفحات الويب على أي جهاز مزود بإمكانية الاتصال بالإنترنت أو كتطبيق للهاتف المحمول للأجهزة التي تعمل بنظامي التشغيل Android وiOS.

يأتي Zoho Recruit مزوّدًا مع كل من نظام تتبع مقدمي الطلب ومنصة إدارة علاقات المرشحين، التي تسمى غالبًا إدارة علاقات المرشحين للتوظيف. على الرغم من أن نظام تتبع مقدمي الطلبات يركِّز على تسريع التحديد وتحسين عمليات التوظيف من خلال مهام سير العمل التلقائية، فإن إدارة علاقات المرشحين للتوظيف تتضمن الأدوات التي تساعدك على تعزيز الباحثين غير الفعالين عن الوظائف وبناء علاقات مع المرشحين. وهذه الأدوات مجتمعة؛ حيث تتيح لك توفير تجربة استثنائية للمرشحين وتحسين عمليات التوظيف من دون التضحية بالكفاءة أو السرعة.

في فبراير 2021، توقعت جمعية إدارة الموارد البشرية أن يؤدي التنوع والمساواة والإدماج (DE&I) والتوظيف الافتراضي إلى تسليط الضوء على استقدام الموهوبين في مرحلة ما بعد الكوفيد. باستخدام برنامج التوظيف، يمكنك تسهيل المقابلات الافتراضية وعمليات التحقق من الهوية والتقييمات. تُستخدم أدوات التعاون مباشرة في واجهة المستخدم، كما أن تقنية التوقيع الإلكتروني تجعل الأعمال الورقية في غاية السهولة. إن الميزات التي تساعدك على تسريع التحديد وإنشاء علامتك التجارية الخاصة بصاحب العمل تعني زيادة عدد المتقدمين الذين يتقدمون بطلبات للحصول على هذه العلامة، سواء أكان ذلك عن بعد أم لا. تنظّم برامج التوظيف أيضًا كل معلومات المرشحين لديك في مكان واحد، كما توفر مقاييس توظيف متقدمة حتى تتمكن من إجراء التحديدات التي تمنح الأولوية للتنوع والمساواة والإدماج (DE&I). اطلب عرضًا توضيحيًا لمعرفة المزيد حول كيفية قيام Zoho Recruit بكل هذا وأكثر لصالح مؤسستك. ستحصل على دعم مخصص من أحد خبراء المنتجات التابعين لنا، كما ستتعرف على كيف يمكن تخصيص Recruit حسب احتياجات التوظيف الخاصة بك.

الأتمتة هي المحور الأساسي في معظم منصات التوظيف. تأتي عملية التوظيف مزودة بالكثير من المهام الروتينية التي تُعد مهمة لتنفيذ المهام بدقة، مثل: تحليل السير الذاتية وتوفير تحديثات للتطبيق وجدولة المقابلات وإرسال رسائل العروض المهمة هذه. مع مهام سير العمل المؤتمتة في Zoho Recruit، تتم معالجة هذه المهام تلقائيًا في أثناء انتقال المرشح من خلال مسار التوظيف لديك. يمنحك هذا انتشارًا كبيرًا للتركيز على تطوير علاقات أقوى بين المرشحين والعملاء.

بعبارة أبسط، إن إمكانية تخصيص تجربة تتبع مقدمي الطلبات والالتزام تجاه المضي قدمًا صوب تحقيقها تميزان Zoho Recruit. تم الاعتراف بـ Recruit على أنه جهة رائدة في مجال استقدام الموهوبين لتوفير ميزات توظيف شاملة تم تخصيصها لتلبية احتياجات كل عميل تمامًا. تمت الإشارة إلى وظيفة إدارة علاقات المرشحين للتوظيف لدينا على أنها تحد من معدلات انسحاب المرشحين وتمهد الطريق تجاه تحسين الاحتفاظ بالموظفين، كما أن عمليات التكامل التي نقدّمها تجعل عملية التوظيف بأكملها سلسة بغض النظر عن تطبيقات الأعمال الأخرى التي تستخدمها. اقرأ المزيد حول كيفية مساعدة Zoho Recruit للشركات حول العالم.

إذا كنت مستعدًا للبدء مباشرة، فراجع الإصدار التجريبي المجاني الذي تصل مدته إلى 15 يومًا. لا توجد هناك عقود إجبارية، ولا يلزم وجود بطاقات ائتمان.

يتميز Zoho Recruit بخطط تسعير مرنة لكل مستخدم تجعل منه خيارًا رائعًا للشركات أيًا كان حجمها أو صناعتها. ادفع مقابل ما تحتاج إليه فقط. للحصول على مزيد من المعلومات، راجع صفحة التسعير لدينا.