إنشاء عملية توظيف تضع العلاقات قبل السير الذاتية
مع تصنيف المرشحين المدعوم من الذكاء الاصطناعي من Zoho Recruit، ستقضي وقتًا أقل في التحقق من المتطلبات الأساسية ووقتًا أكبر في التواصل مع الأفراد المؤهلين. أرسل تقييمات مخصصة وأجرِ مقابلات تعاونية ووسع العروض التي يمكنك الشعور بالثقة بها.


"تم تصميم Zoho Recruit خصوصًا لجهة التوظيف حتى يتسنى لي التفاعل مع عميلي بشكل فوري، طوال أيام الأسبوع وعلى مدار الساعة بغض النظر عن مكاني. لستُ مضطرًا إلى إجراء الكثير من الوثائق التي في حد ذاتها ذات قيمة كبيرة".
كاتري جراسيل،
المدير الإداري في Seattle BC Group في سياتل.
أدوات إدارة المواهب التي تنشئ التواصل والتعزيز
ربط نظام تتبع مقدمي الطلبات الرائد في المجال مع نظام إدارة علاقات المرشحين للتوظيف الذي يضع المشاركة أولاً

التنظيم
- أدمج معلومات المرشح في قاعدة بيانات واحدة وسهلة الاستخدام.
- احتفظ بعلامات التبويب في حالة الوظائف الشاغرة باستخدام طريقة مسار Recruit.
- قم بتجميع المرشحين وتصفيتهم حسب المهارة والموقع والمجال وغير ذلك باستخدام مجموعات المواهب.

التقييم
- أرسل استبيانات الفحص السابق والحصيلة العاطفية، وقم بتشغيل عمليات التحقق من المعلومات الأساسية، وتأكد من الامتثال لـلجنة تكافؤ فرص العمل ومكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية.
- قم بتكامل Recruit مع منصات التقييم ذات المستوى العالمي، مثل: HackerRank وHireSelect.
- أجرِ مقابلات فيديو أحادية الاتجاه أو مباشرة من أي مكان في العالم.

التفاعل
- امنح المرشحين إمكانية الوصول إلى بوابة توظيف مخصصة وسهلة الاستخدام على الهاتف المحمول.
- قم بإعداد تسلسلات هيكلية واضحة لتحسين التعاون وتسريع الموافقات.
- تواصل مع العملاء والفرق الداخلية لضمان التوافق الثقافي.
تخزين ملفات تعريف المرشحين وتصفيتها بسرعة أكبر باستخدام الذكاء الاصطناعي
قاعدة بيانات مركزية للمرشحين
قم باستيراد بيانات المرشح من مصادر متعددة، مثل: إحالات الموظفين أو الشركاء، ولوحات الوظائف، ومرفقات البريد الإلكتروني، ونماذج الويب.
ميزة الذكاء الاصطناعيبفضل مجموعات المهارات المحددة لأوصاف وظيفتك، ستختار Zia أفضل مدور وظيفي لكل مرشح في قاعدة بياناتك.

مسار المواهب
تتبع مكان وجود كل مرشح في رحلة التوظيف ببضع نقرات فقط، واحصل على نظرة سريعة على حالة كل أدوارك الوظيفية الشاغرة.

مجموعات المواهب
يمكنك العثور على نتائج مطابقة بشكل أسرع من خلال تصنيف المرشحين حسب المجال والموقع والمهارات وغير ذلك، ما يقلل من وقت تعبئة البيانات في مؤسستك.
ميزة الذكاء الاصطناعيتضيف Zia تلقائيًا مرشحين إلى مجموعة المواهب الخاصة بك بحيث يمكنك المقارنة والتقييم والتوظيف بشكل أسرع.

التقييمات المعدة سابقًا والمخصصة
الفحص التمهيدي
قم بتحسين التنوع من خلال استبيانات لجنة تكافؤ فرص العمل ومكتب برامج الامتثال للعقود الفيدرالية المؤتمتة.
المعلومات الأساسية
تحقق من الهوية ومعلومات التوظيف قبل التوظيف.
سلوكي
قم بتقييم كيفية تعاون المرشحين مع الأقران والتفاعل مع تحديات العمل.
عام
قم بإعداد تقييمات مخصصة تستهدف الفجوات الدقيقة التي تحاول تعبئتها.
إجراء مقابلات فيديو أحادية الاتجاه أو مباشرة
وفر خيارات مقابلة مرنة للمرشحين عن بعد، وقلل حالات انسحاب المرشحين من خلال الجدولة السهلة.
- حدد مدى التوافر لديك، واسمح للمرشحين باختيار وقت المقابلة الذي يفضلونه
- دعوة مراجعين إضافيين للمشاركة
- إرسال ملاحظاتك بمجرد انتهاء مقابلتك
- تسجيل المقابلات للرجوع إليها لاحقًا، أو مشاركة التسجيلات مع العملاء

تبسيط الاتصال وإبقاء جهات الاتصال الصحيحة على اطلاع
بوابة المرشحين
اسمح للمرشحين بتحديث تفاصيل طلبات التقديم الخاصة بهم، ورفع الملفات، ووضع علامات على مجموعة مهاراتهم، والتواصل مع فريقك، وحجز المقابلات مباشرة من بوابة Recruit المناسبة للأجهزة المحمولة.

التسلسلات الهيكلية للتوظيف
قم بموازنة العديد من الوظائف الشاغرة من دون فقدان تتبع جهات الاتصال الداخلية والخارجية لديك مع وجود تسلسلات هيكلية واضحة للتوظيف ومهام سير العمل الخاصة بالاعتماد.

اتصال مدمج
استخدم ميزات الرسائل النصية القصيرة والمكالمات في Zoho Recrui للتعاون مع مديري الفرق أو مسؤولي التوظيف أو العملاء بشكل أسرع من أي وقت مضى.

دمج Recruit مع بعض أفضل أدوات تقييم الموظفين في العالم
- oneplus
- sg
- spicejet
- saintgobain
- airtel
- airtel

- ★★★★★4.5 / 5
- ★★★★★4.5 / 5
- ★★★★★4.4 / 5
- ★★★★★4.4 / 5
- ★★★★★4.4 / 5