• اجذب
• تفاعل
• وظف

وظف أفضل الأفراد المرشحين باستخدام الحل الشامل من Zoho لاستقطاب المواهب

Zoho Recruit هو منصة توظيف مستندة إلى السحابة تمنح فرق الموارد البشرية ووكالات التوظيف الأدوات الرقمية اللازمة لملء الأدوار بسرعة وكفاءة. إن تجربته مجانية، ولا يتطلب برنامجًا محليًا أو تخزينًا للبيانات. بدءًا من تحديد المرشحين ووصولاً إلى إعدادهم لعملية إدماج الموظفين الجدد، يساعدك Recruit على إدارة مسار المواهب بالكامل من تطبيق واحد. إنه متوافر من خلال متصفحات الويب على أي جهاز مزود بإمكانية الاتصال بالإنترنت أو كتطبيق للهاتف المحمول للأجهزة التي تعمل بنظامي التشغيل Android وiOS.

يأتي Zoho Recruit مزوّدًا بكل من نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) ومنصة إدارة علاقات المرشحين، التي تسمى غالبًا إدارة علاقات المرشحين للتوظيف (CRM). على الرغم من أن نظام تتبع مقدمي الطلبات يركِّز على تسريع استقطاب المرشحين وتحسين عمليات التوظيف من خلال مهام سير العمل التلقائية، فإن إدارة علاقات المرشحين للتوظيف تتضمن أدوات تساعدك على الوصول إلى الباحثين عن الوظائف غير النشطين وبناء علاقات مع المرشحين. وهذه الأدوات مجتمعة تتيح لك توفير تجربة استثنائية للمرشحين وتحسين عمليات التوظيف من دون التضحية بالكفاءة أو السرعة.

في فبراير 2021، توقعت جمعية إدارة الموارد البشرية أن سياسة التنوع والمساواة والإدماج (DE‌‌&I) والتوظيف الافتراضي ستصبح في غاية الأهمية في ما يتعلق باستقطاب المواهب ما بعد فترة كوفيد. باستخدام برنامج التوظيف، يمكنك تسهيل المقابلات الافتراضية وعمليات التحقق من الهوية والتقييمات. تُستخدم أدوات التعاون مباشرة في واجهة المستخدم وتجعل تقنية التوقيع الإلكتروني الأعمال الورقية في غاية السهولة. إن الميزات التي تساعدك على استقطاب الموظفين بشكل أسرع وبناء علامتك التجارية كصاحب عمل تعني زيادة عدد المتقدمين لديك بطلبات العمل، سواء أكان ذلك عن بُعد أم لا. تنظّم برامج التوظيف أيضًا كل معلومات المرشحين لديك في مكان واحد، وتوفر مقاييس توظيف متقدمة حتى تتمكن من إجراء التحديدات التي تمنح الأولوية لسياسة التنوع والمساواة والإدماج (DE&‌‌I). اطلب عرضًا توضيحيًا لمعرفة المزيد حول كيفية قيام Zoho Recruit بكل هذا وأكثر لصالح مؤسستك. ستحصل على دعم مخصص من أحد خبراء المنتجات التابعين لنا، وستتعرف على كيفية تخصيص Recruit حسب احتياجات التوظيف الخاصة بك.

الأتمتة هي المحور الأساسي في معظم منصات التوظيف. ترتبط عملية التوظيف بالكثير من المهام الروتينية التي تُعد مهمة لتنفيذ المهام بدقة، مثل: تحليل السير الذاتية وتوفير تحديثات للطلبات وجدولة المقابلات وإرسال رسائل العروض المهمة. مع مهام سير العمل المؤتمتة في Zoho Recruit، يتم التعامل مع هذه المهام تلقائيًا أثناء انتقال المرشح خلال مسار التوظيف لديك. يمنحك هذا متسعًا كبيرًا من الوقت للتركيز على تطوير علاقات أقوى بين المرشحين والعملاء.

ببساطة، فإن ما يميز Zoho Recruit هو كل من قابلية التخصيص والالتزام بالمضي إلى ما هو أبعد من تجربة تتبع مقدمي الطلبات (ATS) القياسية. اُعْتُرِف بـ Recruit على أنه برنامج رائد في مجال استقطاب الموهوبين لتوفيره لميزات توظيف شاملة مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات كل عميل. وأثبتت وظيفة إدارة علاقات المرشحين للتوظيف لدينا قدرتها على الحد من معدلات انسحاب المرشحين وتمهيد الطريق تجاه تحسين الاحتفاظ بالموظفين، وجعلت عمليات التكامل التي نقدّمها عملية التوظيف بأكملها سلسة بغض النظر عن تطبيقات الأعمال الأخرى التي تستخدمها. اقرأ المزيد حول كيفية مساعدة Zoho Recruit للشركات حول العالم.

إذا كنت مستعدًا للبدء فورًا، فتفضل بالاطلاع على الإصدار التجريبي المجاني لمدة 15 يومًا. لا توجد عقود إجبارية، ولا يلزم وجود بطاقات ائتمان.

يتميز Zoho Recruit بخطط تسعير مرنة لكل مستخدم تجعل منه خيارًا رائعًا للشركات أيًا كان حجمها أو مجال اختصاصها. ادفع مقابل ما تحتاج إليه فقط. للحصول على مزيد من المعلومات، راجع صفحة التسعير لدينا.