Gerenciamento de desempenho que faz a diferença
O sistema de desempenho do Zoho People capacita empresas e PMEs a transformar o gerenciamento de desempenho de uma forma que englobe todos os aspectos do desempenho dos funcionários e da empresa. Desde a atribuição de metas até o fornecimento de feedback, além das avaliações que oferecemos.
Iniciar período de avaliação gratuita
Crie uma força de trabalho de alto desempenho
As pessoas impulsionam os negócios. Quanto mais específicas forem suas avaliações de desempenho, melhor serão seus níveis de retenção, engajamento e desempenho. A força de trabalho dinâmica de hoje exige um acompanhamento integral do desempenho e, ao mesmo tempo, permite uma excelente experiência.
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Acelere o crescimento
Alinhe suas metas de organização, de equipe e individuais que reflitam sua estratégia de negócios.
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Incentive e desenvolva
Ofereça análises significativas, reconheça um bom trabalho e ajude os funcionários a crescer em suas carreiras.
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Estratégias
Identifique maneiras de aproveitar seu pool de talentos e planeje suas iniciativas de desenvolvimento com insights abundantes.
O que o Zoho People tem na loja?
O Zoho People fornece todas as ferramentas necessárias para desenvolver funcionários com feedback e análises guiadas, ao mesmo tempo em que simplifica o gerenciamento de desempenho. Encontrar seus melhores funcionários com necessidades de treinamento não é mais um desafio.
Saiba mais sobre nossos recursos
Coloque todos na mesma página definindo e gerenciando metas pessoais que estejam alinhadas com os objetivos do departamento e os principais resultados
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Incentive o feedback construtivo e em tempo real de colegas e gerentes que ajudam os funcionários a fazer o melhor trabalho possível.
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Com processos de avaliação personalizados, autoavaliações e análises com vários avaliadores, execute ciclos de avaliação justos e oportunos.
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Planeje como você pode melhorar os resultados da sua empresa com o potencial do seu pool de talentos.
Forneça metas orientadas à ação
Coloque todos na mesma página definindo e gerenciando metas pessoais que estejam alinhadas com os objetivos do departamento e os principais resultados
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Reúna um feedback completo
Incentive o feedback construtivo e em tempo real de colegas e gerentes que ajudam os funcionários a fazer o melhor trabalho possível.
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Execute avaliações objetivas
Com processos de avaliação personalizados, autoavaliações e análises com vários avaliadores, execute ciclos de avaliação justos e oportunos.
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Obtenha informações sobre o desempenho da sua força de trabalho
Planeje como você pode melhorar os resultados da sua empresa com o potencial do seu pool de talentos.
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I would have to say my favorite thing about Zoho People is the Performance Management module.
Abhishek Mazumbdar
Torne as avaliações de desempenho envolventes, justas e mais humanas.
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Avaliação gratuita por 30 dias. Não é necessário fornecer um número de cartão de crédito.