職場における
学習と能力開発
学習と能力開発
学習と能力開発は、より良い仕事を見つけるため、あるいは自分のスキルを高めるために、家庭でも職場においても、日々の暮らしに必要なものです。日々の暮らしに必要な学習や能力開発の多くは、通常、何らかのトレーニングを必要とします。人々は、特定のタスクを実行するのに必要なスキルを身につけるため、どこかの時点でトレーニングに参加します。そのため、トレーニングは、多くの場合、雇用者と従業員の双方で優先度が高くなります。
また、トレーニングセッションを実施する場合は、トレーニングの効果を評価するために、フィードバックを収集することも重要です。アンケートの実施は、フィードバックを得るための有効な手段です。そこで、トレーニングセッションの満足度を測定するのに使用できるサンプルテンプレートを作成しました。
効果的なトレーニングセッションを作成する方法
効果的なトレーニングセッションを作成するためには、オーディエンスの具体的な目標を把握することが重要です。トレーニングセッションを開発するためのトピックは無限に見つかりますが、セッションの前にトレーニングニーズ調査アンケートを実施することで、参加者のニーズを把握し、セッションの開発を始める前に適切なトピックを選択できるようになります。また、オンライン投票により、セッション開催中にオーディエンスからリアルタイムでフィードバックを収集できます。
Zoho のアンケートは、モバイル向けに最適化されているので、主催者と参加者の両者とも、トレーニングセッションの作成プロセス全体をかんたんでスマートに行うことができます。参加者が講師とトレーニングセッションの両方に満足することは、ビジネスにとって必要不可欠です。また、このフィードバックは、トレーニングプログラムを継続的に評価し、改善するために利用できます。
Zoho Survey が提供するカスタマイズ可能な既製のテンプレート
