Aplikasi Sumber Daya Manusia
Makin efisien dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan dengan aplikasi SDM kustom kami yang minim kode.
Solusi low-code untuk SDM: Template aplikasi siap pakai dari Zoho Creator
Departemen sumber daya manusia bertanggung jawab atas banyak dokumen. Mereka perlu melacak informasi, manfaat, serta gaji karyawan, dan ini hanya merupakan satu dari sekian tugas saja. Dulu, waktu staf habis untuk mengarsipkan dan menyortir dokumen kertas. Namun, dengan munculnya aplikasi low-code, SDM kini dapat melakukan lebih banyak tugas tanpa mengerahkan upaya ekstra.
Aplikasi low-code dirancang agar mudah digunakan oleh orang yang tidak memiliki pengalaman pemrograman. Artinya, semua staf dapat membuat dan menggunakannya tanpa perlu menyewa pemrogram. Dan, karena pemasangannya cepat, aplikasi ini sangat cocok dipakai untuk melacak informasi karyawan.
Selain mempercepat pekerjaan departemen sumber daya manusia, aplikasi low-code juga membuat departemen lebih tertata. Misalnya, mereka dapat membuat aplikasi untuk melacak hari libur karyawan, menghitung gaji, atau mengirimkan laporan biaya.
Aplikasi low-code juga dapat dipakai untuk orientasi karyawan baru—misalnya dengan menyediakan paket orientasi digital berisi semua informasi dan formulir yang diperlukan—atau membuat direktori dan daftar kontak karyawan.
Manfaat low-code dalam departemen SDM
- Seiring dengan industri yang terus berubah dan berkembang, departemen SDM pun tidak boleh tertinggal. Dengan berbagai manfaat unik, tak ayal jika platform low-code menjadi pilihan ideal bagi profesional SDM yang ingin merampingkan proses dan meningkatkan efektivitas.
- Platform low-code dapat membuat perbedaan besar di departemen SDM. Ini sepuluh alasannya:
- Platform low-code dapat mengotomatiskan tahap-tahap penting perekrutan, mulai dari mencari kandidat potensial, menjadwalkan wawancara, hingga memberi orientasi kepada karyawan baru. Dengan demikian, staf SDM dapat fokus pada tugas-tugas strategis lainnya.
- Platform low-code membantu Anda memastikan bahwa semua kandidat diperlakukan adil dan konsisten; platform ini menyediakan proses yang efisien untuk mengelola lamaran dan melacak perubahan.
- Platform low-code membantu Anda menghemat alokasi waktu dan uang untuk pelatihan; platform ini dapat membuat formulir dan aplikasi kustom yang spesifik untuk organisasi Anda.
- Platform low-code memudahkan Anda berbagi informasi secara internal agar setiap staf departemen memiliki pemahaman yang sama.
- Platform low-code membantu melacak kepatuhan Anda terhadap aturan persyaratan; platform ini menyediakan alat bantu bawaan untuk audit dan pelaporan.
- Platform low-code bersifat fleksibel dan dapat diperluas sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan departemen Anda.
- Platform low-code dapat diintegrasikan dengan sistem SDM lainnya—seperti sistem penggajian atau penyedia manfaat—guna menyederhanakan komunikasi dan mengurangi dua kali kerja.
- Platform low-code dapat menyediakan fitur layanan mandiri untuk karyawan, seperti opsi memperbarui informasi kontak atau memeriksa jatah hari libur, yang juga mengurangi beban kerja staf SDM.
- Platform low-code memungkinkan Anda untuk mengatur aturan dan izin alur kerja. Anda dapat mengontrol siapa yang memiliki akses ke data apa dan dapat digunakan untuk apa.
- Platform low-code menawarkan segudang fitur bawaan. Anda dapat menemukan semua yang dibutuhkan tanpa perlu memasang software atau plugin tambahan.
Kasus-kasus penggunaan low-code untuk departemen SDM
- Sistem pelacakan pelamar: ATS low-code dapat dipakai untuk membangun sistem kustom yang akan melacak pelamar kerja. Ini dapat mencakup fitur seperti portal aplikasi online, database resume, dan alat untuk mengelola dan melacak pelamar sepanjang proses perekrutan.
- Orientasi: Platform low-code dapat dipakai untuk merancang proses orientasi kustom karyawan baru. Ini dapat mencakup banyak hal, mulai dari modul orientasi online hingga paket orientasi digital yang dapat diisi oleh karyawan baru sebelum masuk kerja.
- Pelatihan dan pengembangan: Platform low-code dapat dipakai untuk mengembangkan modul dan program pelatihan kustom. Ini dapat mencakup perpustakaan e-learning, sistem manajemen kinerja online, atau bahkan simulator pelatihan realitas virtual.
- Portal layanan mandiri karyawan: Platform low-code dapat dipakai untuk membuat portal layanan mandiri karyawan, tempat karyawan dapat mengakses informasi dan alat SDM selama 24 jam. Ini dapat mencakup direktori karyawan, sistem pendaftaran manfaat online, atau aplikasi seluler untuk mengajukan cuti.
- Analitik dan pelaporan: Platform low-code dapat dipakai untuk mengembangkan laporan dan dasbor SDM kustom. Ini dapat mencakup visualisasi data dari metrik keterlibatan karyawan, tingkat pergantian karyawan, atau kesenjangan keterampilan tenaga kerja.
Dengan platform low-code, departemen SDM dapat mengembangkan aplikasi kustom dengan cepat dan mudah untuk meningkatkan operasional. Ini membantu Anda mengelola berkas karyawan, mengorientasi karyawan baru, dan menciptakan alur kerja kustom. Jika Anda mencari cara untuk membuat operasional departemen SDM lebih efisien, pertimbangkan untuk memakai platform low-code.