Centralice los datos de RR. HH. y tome decisiones unificadas
Gestione los datos globales de RR. HH., centralice los procesos y tome decisiones fundamentadas con la suite de RR. HH. esencial de Zoho People. Nuestro sistema reduce el tiempo dedicado a las tareas administrativas y libera al personal de RR. HH. para ayudar a los empleados a dar lo mejor de sí mismos.
Regístrese de manera gratuitaGestión de RR. HH. esencial simplificada
Centralice datos globales
Visualice los datos de los empleados sin problemas, incluso si su presencia es global.
Brinde la mejor experiencia de servicio de RR. HH.
Proporcione a los empleados capacidades de autoservicio y colaboración sin inconvenientes.
Visualice los datos
Entienda el panorama completo, obtenga todas las estadísticas y realice planificaciones con informes detallados.
¿Qué ofrece Zoho People?
Ya sean cinco o cinco mil empleados, la gestión de los datos de los empleados y la obtención de información no son una tarea fácil. Con Zoho People, dispondrá de las herramientas adecuadas para gestionar su fuerza laboral y definir estrategias.
Divida su organización en unidades de negocios, ubicaciones, departamentos y funciones, y gestione los datos de los empleados de forma constante. Cuente con una base de datos de empleados altamente escalable para gestionar los volúmenes de datos con su negocio en crecimiento.
Más información
Proporcione a los empleados y gerentes opciones de autoservicio para que puedan encargarse de sus propias actividades. Desde registrar el tiempo hasta solicitar días libres y aprobarlos, todo está en sus manos.
Más información
Los documentos desempeñan un papel muy importante en el departamento de RR. HH. Comparta los registros de los empleados al igual que otros documentos cruciales, y acceda a ellos de forma segura y con facilidad. Genere documentos con plantillas y permita que los empleados los soliciten de manera sencilla.
Más información
Las actividades de RR. HH. engorrosas y que consumen mucho tiempo pueden resultar monótonas. Cree flujos de trabajo de RR. HH. personalizados con funciones como Blueprint, que garantizarán que sus procesos sean infalibles sin omitir ningún paso.
Más información
Las preguntas de los empleados son de todo tipo. Nuestro sistema de gestión de casos le permite incorporar a todos los equipos de atención a los empleados para responder sin problemas las preguntas de los empleados con las funcionalidades de SLA.
Más información
Las acciones basadas en datos permiten eliminar las conjeturas y tomar decisiones fundamentadas. Los análisis lo ayudan a procesar los números y visualizar los datos con informes integrados y personalizados.
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Gestión de empleados sin complicaciones
Divida su organización en ubicaciones, divisiones, departamentos y funciones, y gestione los datos de los empleados de forma constante. Cuente con una base de datos de empleados altamente escalable para gestionar los volúmenes de datos con su negocio en crecimiento.
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Autoservicio para empleados
Proporcione a los empleados y gerentes opciones de autoservicio para que puedan encargarse de sus propias actividades. Desde registrar el tiempo hasta solicitar días libres y aprobarlos, todo está en sus manos.
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Administración centralizada de documentos
Los documentos desempeñan un papel muy importante en el departamento de RR. HH. Comparta los registros de los empleados al igual que otros documentos cruciales, y acceda a ellos de forma segura y con facilidad. Genere documentos con plantillas y permita que los empleados los soliciten de manera sencilla.
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Flujos de trabajo de RR. HH. infalibles
Las actividades de RR. HH. engorrosas y que consumen mucho tiempo pueden resultar monótonas. Cree flujos de trabajo de RR. HH. personalizados con funciones como Blueprint, que garantizarán que sus procesos sean infalibles sin omitir ningún paso.
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Gestión de consultas simple
Las preguntas de los empleados son de todo tipo. Nuestro sistema de gestión de casos le permite incorporar a todos los equipos de atención a los empleados para responder sin problemas las preguntas de los empleados con las funcionalidades de SLA.
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Análisis de RR. HH. para tomar decisiones fundamentadas
Las acciones basadas en datos permiten eliminar las conjeturas y tomar decisiones fundamentadas. Los análisis lo ayudan a procesar los números y visualizar datos con informes integrados y personalizados.
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