"Zoho Recruit was easy to implement, customizable, and affordable. We have been using for four years and has met all our needs. Zoho Recruit is perfect to manage the recruiting process."
Kerry Alison Wekelo,
MD, Actualize Consulting, Washington D.C.
Maßgeschneiderte Marketing-Tools für die Rekrutierung, um die besten zu finden und zu gewinnen
Ganz gleich, ob Sie für einen bevorstehenden Einstellungszyklus viele Bewerber auf einmal ansprechen oder auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt von heute eine florierende Arbeitgebermarke etablieren müssen – Zoho Recruit vereinfacht dabei jeden Schritt.
Strategien entwickeln
- Verwenden Sie Portale für die Zusammenarbeit mit Teams und Kunden.
- Zuordnen von Skillsets zu Stellenbeschreibungen für einen nahtlosen KI-Abgleich.
- Beginnen Sie mit Empfehlungen von Personen, die den Job und das Team am besten kennen.
Werbung
- Kommunizieren Sie Ihre Unternehmenskultur mit einer eigenen Karrierewebseite.
- Optimieren Sie Ihre Stellenanzeigen für SEO und verbreiten Sie dies in sozialen Medien.
Reichweite
- Maximieren Sie die Reichweite Ihrer Stellenanzeige mit einem Klick auf mehr als 75 Jobbörsen.
- Durchsuchen von Lebensläufen direkt aus den Top-Jobbörsen mit Source-Boostern.
- Steigern Sie die Erfahrung Ihrer Bewerber mit unserer Integration von LinkedIn Easy Apply.
Anpassen von Zoho Recruit an Ihre spezifischen Einstellungsziele
KI-basiertes Finden passender Bewerber
Listen Sie die erforderlichen und bevorzugten Fähigkeiten auf, die Sie suchen, und lassen Sie dann Zia, Ihren KI-Assistenten, die Bewerber basierend auf Ihren Spezifikationen sofort einstufen und empfehlen
Personalisierte Portale und Lizenzen
Ermöglichen Sie eine reibungslosere Zusammenarbeit zwischen Teams, damit Sie Ihre Rekrutierungsziele von überall auf der Welt erreichen können.
Interaktionen mit Bewerbern und Erschließen hochqualifizierter Talentpools
Bewerberportal
Stellen Sie Ihren Bewerber ein Portal zur Verfügung, über das sie sich bewerben, ihre Bewerbung verfolgen und letztendlich ihren Traumjob finden können.
Erfolgreiche Einstellungen bei externen Personalbeschaffern.
Anbieterportal
Besprechen Sie Ihren Einstellungsbedarf und halten Sie die Transparenz aller externen Einstellungsbemühungen aufrecht.
Kundenzufriedenheit und -erfahrung.
Kundenportal
Unterstützen Sie Ihre Kunden mit integrierten SMS- und Anrufdaten und zeichnen Sie alle Korrespondenz an einem zentralen Ort auf.
Etablieren einer Arbeitgebermarke, die Spitzentalente anzieht
Webseite mit personalisiertem Branding für Karrieren
Erstellen Sie für Mobilgeräte optimierte und SEO-freundliche Karriereseiten in mehr als 25 Sprachen und spiegeln Sie die Unternehmenskultur wider, unabhängig davon, von wo aus Sie einstellen.
Personalbeschaffung über soziale Netzwerke
Verbinden Sie Ihre Karriereseite mit Ihren Social-Media-Konten, werben Sie für Ihre Einstellungszyklen und offenen Stellen und ziehen Sie Bewerber an, die bereits an Ihr Unternehmen glauben.
Überall dort sein, wo Ihre Kandidaten Sie erwarten
Mehr als 75 Jobboards und Source-Booster
Erreichen Sie Bewerber überall mit sofortiger Cross-Posting-Funktion in Premium-Jobbörsen. Mit Source-Boostern können Sie auch Lebensläufe durchsuchen und Bewerberinformationen direkt von beliebten Webseiten wie Monster, CareerBuilder und mehr importieren.
Zoho Recruit + ZipRecruiter: Gemeinsam noch besser
Veröffentlichen Sie Jobs direkt von Zoho Recruit auf ZipRecruiter und erstellen Sie eine stärkere Bewerberdatenbank.
Sie veröffentlichen Jobs bereits an mehreren Standorten?
Sehen Sie sich das Übersichts-Dashboard für die Suche in Zoho Recruit an.
Integrationen für einen einfacheren Bewerbungsprozess
- Google
Google
- LinkedIn
LinkedIn
- Twitter
Twitter
- ★★★★★4,5/5
- ★★★★★4,5/5
- ★★★★★4,4/5
- ★★★★★4,4/5
- ★★★★★4,4/5