A revolução na forma de trabalhar já começou há algum tempo.
A pandemia acelerou alguns processos, tornando o trabalho remoto muito mais acessível. Esse modelo foge de uma estrutura tradicional, onde os colaboradores trabalham presencialmente em um local físico de trabalho.
Com o avanço da tecnologia e de novas ferramentas disponíveis, o anywhere office se tornou uma tendência que vem crescendo a cada dia.
Alguns benefícios nesse formato de trabalho são interessantes:
- Aumento do work-life balance dos colaboradores
- Maior engajamento da equipe
- Mais autonomia e liberdade aos times
- Mais produtividade, foco nos resultados e metas
- Redução de custos de uma sede física
Mas, é importante que as empresas entendam que nem sempre esse processo de mudança na forma de trabalhar é simples e fácil de ser introduzido no dia a dia da equipe.
É necessário toda uma mudança na cultura, na forma com que os colaboradores entendem sua autonomia, suas demandas e seus horários. Também é importante pensar em métodos e ferramentas que possam conectar equipes de diversos locais, centralizar atividades e tarefas, oferecer colaboração em tempo real e muito mais.
E, para te ajudar a fazer essa transição, é importante ter conhecimento de todos os impactos que essa nova forma de trabalho pode trazer para a sua equipe e para estrutura da organização.
Pensando nisso, preparamos um checklist de 5 itens iniciais para que você possa analisar quais passos você já concluiu e quantos ainda precisa implementar.
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