أمّن التواصل بين كل الموظفين.

عزّز الشفافية وأنشئ الثقة من خلال عقد جلسات مفتوحة على الإنترنت مع قادة الشركة أو خبراء في الموضوع. شجّع الموظفين على المشاركة في حوارات مفتوحة ومركّزة في الوقت نفسه.

شارك الاستبيانات، واجمع الآراء، وقم بقياس نبض مؤسستك، وأنشئ حلقات ملاحظات إيجابية، واكتسب معلومات معمقة قابلة للتنفيذ للحفاظ على تحفيز موظفيك وتفاعلهم.

أنشئ خططًا لتنفيذ الأفكار وعيّن المهام إلى الأشخاص المناسبين. وتتبّع تقدم العمل حتى تتمكّن أنت وفريقك من التركيز على الأمور المهمة.

استخدم أداة إدارة المعرفة المضمنة ومستودع المستندات لمشاركة السياسات والإرشادات والأهداف والقيم. قم بإنشاء أرشيف من المعلومات يستفيد منه الموظفون.