Đăng tin tuyển dụng trực tuyến. Đơn giản.
Tiếp cận hàng triệu người tìm việc trên toàn cầu bằng cách đăng tin tuyển dụng trực tuyến. Với Zoho Recruit, bạn có thể bắt đầu quy trình tuyển dụng và tìm được ứng viên phù hợp nhất chỉ với vài cú nhấp chuột.
Bắt đầu
Một lần đăng. Tin lên khắp nơi.
Một trong những bước đầu tiên để thu hút ứng viên tài năng là quảng bá cơ hội việc làm của bạn ở những nơi phù hợp. Tạo bản mô tả công việc đâu ra đó và đăng trên một loạt các trang tuyển dụng cả miễn phí và trả phí của Zoho Recruit.

Đăng tin trên nhiều trang tuyển dụng chỉ với một cú nhấp chuột
Các trang tuyển dụng miễn phí cho phép bạn tìm được những ứng viên ưng ý mà không phải trả thêm chi phí. Soạn bản mô tả công việc, chọn nền tảng và quảng cáo cơ hội việc làm của bạn với tính năng đăng tin tuyển dụng trực tuyến miễn phí của Zoho Recruit.

Thêm tin tuyển dụng vào các trang tuyển dụng cả miễn phí và có trả phí
Nhắm đến đúng đối tượng mục tiêu bằng cách đăng vị trí cần tuyển lên các trang tuyển dụng liên quan. Tăng cơ hội tuyển được ứng viên chất lượng, đặc biệt là khi tuyển dụng ở nhiều địa điểm khác nhau hoặc nhiều vai trò công việc.
Tạo trang thông tin việc làm của riêng bạn.
Giả sử bạn đã có một danh sách công việc cần tuyển và một bản mô tả công việc rõ ràng, hấp dẫn. Bước tiếp theo là gì? Cứ đăng lên tất cả các trang tuyển dụng cũng là một cách, nhưng có một chiến lược hay ho hơn dành cho bạn.
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Tăng khả năng được nhìn thấy cho vị trí công việc và củng cố thương hiệu công ty bằng cách tạo một trang thông tin việc làm đẹp mắt. Cung cấp một trang đích cho tất cả các vị trí công việc và thêm hồ sơ công ty chi tiết để giúp người xin việc nắm được thông tin tổng quan về tổ chức của bạn.
Cá nhân hóa trang thông tin việc làm
Tạo sự khác biệt cho tổ chức của bạn. Tùy chỉnh giao diện trang thông tin việc làm bằng cách thêm logo công ty, chọn mẫu công việc đáp ứng nhu cầu của bạn và đặt các chủ đề tùy chỉnh.
Đơn giản hóa quy trình tuyển dụng
Sử dụng mẫu đơn xin việc tùy chỉnh, bạn có thể lọc ứng viên hiệu quả hơn. Trong Zoho Recruit, bạn có thể tạo các biểu mẫu ứng tuyển của riêng mình với các tùy chọn kéo và thả đơn giản. Bạn không có trang web? Chúng tôi đã chuẩn bị sẵn sàng cho bạn. Bạn có thể sử dụng URL trang thông tin việc làm của chúng tôi làm liên kết trang web của bạn và nhúng vào iframe.



Hiện giờ, việc chỉ sử dụng các chiến lược tuyển dụng truyền thống không thôi thì không đủ.
Thị trường việc làm không ngừng phát triển. 25% người tìm việc sử dụng mạng xã hội để tìm hiểu cơ hội việc làm tiếp theo. 9/10 thương hiệu sử dụng mạng xã hội để tìm nguồn, thu hút và tương tác với lính mới. Tiếp cận các ứng viên thụ động thông qua kênh tuyển dụng mạng xã hội và tận dụng đúng nền tảng cho tổ chức của bạn.
Google for Jobs
Tự động lập danh sách tất cả các vị trí công việc của bạn trên Google để tăng khả năng hiển thị và thu hút nhiều ứng viên hơn. Tính năng tìm kiếm nâng cao của Google tổng hợp danh sách công việc từ các trang tuyển dụng và trang thông tin việc làm và hiển thị nổi bật trong Google Search.
Nộp đơn qua LinkedIn
Đơn giản hóa quy trình nộp đơn ứng tuyển cho ứng viên với Nộp đơn qua LinkedIn. Qua đó, ứng viên có thể tận dụng tính năng tự động điền đơn ứng tuyển sử dụng chi tiết hồ sơ LinkedIn của họ. Như vậy, ứng viên không cần phải nhập dữ liệu thủ công, giúp tăng tỷ lệ chuyển đổi ứng viên, cải thiện trải nghiệm tổng thể của ứng viên và cuối cùng là mở rộng danh sách nhân tài của bạn.

