Giới thiệu nhân viên
Quá trình tuyển dụng những ứng viên được giới thiệu thường ít tốn kém hơn, nhanh hơn và họ cũng ở lại với công ty lâu hơn những nhân viên được tuyển thông qua các trang tuyển dụng. Cải thiện chiến lược tuyển dụng của bạn bằng cách biến mỗi nhân viên thành một nhà tuyển dụng.
Đăng ký ngay

Xác định hành động.
Điều quan trọng là phải tuyển những người muốn phát triển cùng với công ty của bạn. Bằng cách xây dựng thương hiệu đúng cách cho chương trình giới thiệu nhân viên, bạn có thể đảm bảo các ứng viên tiềm năng chia sẻ giá trị của công ty. Tạo văn hóa giới thiệu nhân viên trong công ty và khuyến khích nhân viên tham gia.
Tinh giản cách tiếp cận.
Đơn giản hóa quy trình giới thiệu và cập nhật thông tin cho nhân viên của bạn. Cổng giới thiệu nhân viên toàn diện của Zoho Recruit cung cấp một nơi tập trung để nhân viên xem các vị trí công việc đang cần tuyển, giới thiệu ứng viên và kiểm tra trạng thái hoạt động giới thiệu của họ.

Theo dõi tiến độ.
Sử dụng tính năng phân tích của Zoho Recruit để đánh giá lượt giới thiệu của nhân viên so với những lần tuyển dụng tiếp theo. Quản lý tất cả các khía cạnh của chương trình giới thiệu nhân viên từ một nền tảng và đưa ra quyết định tuyển dụng sáng suốt hơn.

Thu hút. Chuyển đổi. Phát triển.
Xây dựng chương trình giới thiệu nhân viên hiệu quả với Zoho Recruit. Đi sâu vào phân tích và xem bạn nhận được bao nhiêu lượt giới thiệu nhân viên và bao nhiêu lượt giới thiệu trong số đó mang về cho bạn một nhân viên mới tuyệt vời.
Đăng ký ngay