อะไรที่ทำให้ Zoho Recruit แตกต่าง
ความเป็นอัตโนมัติชั้นยอด
ซอฟต์แวร์จัดจ้างพนักงาน ของ Zoho Recruit จะรวมความสามารถหรืองานที่หลากหลายด้วยคลิกเดียว ลดงานที่จำเจและมามุ่งเน้นกับการค้นหาผู้สมัครที่มีคุณภาพ จะดำเนินการชุดการดำเนินการที่กำหนดไว้ล่วงหน้า (การอัปเดตการแจ้งเตือน งาน และฟิลด์) เมื่อตรงกับเงื่อนไขที่กำหนด
ติดตามสถานะของผู้สมัคร
ดูข้อมูลทั่วไปของผู้สมัครทั้งหมดเพียงแค่การชำเลือง และรู้ว่าผู้สมัครแต่ละคนอยู่ ณ จุดใดของกระบวนการ ส่งการตอบกลับและอีเมลติดตามผลด้วยเครื่องมือโต้ตอบอัตโนมัติ ตัวอย่าง เช่น ส่งเมลสรุปแจ้งผู้สมัครเมื่อคุณได้รับใบสมัครจากพวกเขา
พูดคุยและทำงานร่วมกัน
ทำการตัดสินใจโดยมีข้อมูลประกอบอย่างดีที่สุด ในเวลาที่เหมาะสมที่สุด ซอฟต์แวร์ติดตามผู้สมัครจะจัดทำรายงานด้วยการวิเคราะห์ Recruit ขั้นสูงเพื่อเข้าถึงข้อมูลที่มากขึ้น เช่น สถานะการสัมภาษณ์ของผู้สมัคร สถานะตำแหน่งงานที่เปิดและอีกมากมาย ทำให้ทุกคนรับทราบความเคลื่อนไหว และพูดคุยกันในทีมสรรหาด้วยการเพิ่มความคิดเห็นและ @mentions
เพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการสรรหาของคุณด้วยการจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร
การจัดการความสัมพันธ์กับผู้สมัคร (CRM) นั้นเป็นวิธีที่ใช้โดยผู้สรรหาเพื่อส่งเสริม การจัดการผู้สมัคร และปรับปรุงประสบการณ์ผู้สมัคร ให้มุมมองของสถานะของผู้สมัครแบบครอบคลุมแก่ทีมสรรหาของคุณ และช่วยให้ระบุขั้นตอนถัดไปได้อย่างง่ายดาย และย้ายผู้สมัครไปในแต่ละขั้นตอนการจ้างงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
รู้ว่าผู้สมัครของคุณมาจากที่ใด
ผู้สมัครคือสินทรัพย์ที่มีค่าและสำคัญที่สุดของทุกองค์กร องค์กรของคุณจึงควรให้ความสำคัญสูงสุดในการค้นหาและมีส่วนร่วมกับผู้สมัคร ระบบ ATS และตัวติดตามผู้สมัครของ Zoho Recruit จะช่วยคุณระบุแหล่งที่มาของผู้สมัคร การวิเคราะห์ขั้นสูงจะช่วยคุณหาว่าคุณพบผู้มีความสามารถจากแหล่งใด และสถานะของผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานว่าง รับมุมมองแบบองค์รวมของจำนวนผู้สมัครที่สัมพันธ์กับงาน เทียบกับจำนวนผู้สมัครที่จ้าง และเพิ่มประสิทธิภาพตัวติดตามผู้สมัครการสรรหา
การคัดเลือกและจัดลำดับผู้สมัคร
การตรวจสอบประวัติและเลื่อนผู้สมัครที่ดีที่สุดไปข้างหน้านั้นเป็นสิ่งที่ดีสำหรับผู้สรรหาใดๆ ก่อนจะเริ่มแม้แต่กระบวนการสัมภาษณ์ ให้ประเมินผู้สมัครอิงกับชุดแบบสอบถามที่กำหนดไว้ล่วงหน้า ตัวอย่าง เช่น ถ้าคุณต้องการจ้างนักพัฒนาเว็บสำหรับองค์กรของคุณ และคุณกำลังมองหาผู้ที่มีประสบการณ์มากกว่า 5 ปี คัดกรองผู้สมัครของคุณด้วยการถามถึงชุดทักษะที่จำเป็นสำหรับงานนั้นๆ ในขั้นตอนแรกของกระบวนการจ้างด้วยเครื่องมือติดตามผู้สมัคร
เครื่องมือค้นหาผู้สมัครของคุณเอง
ค้นหา คัดเลือก และมีส่วนร่วมกับผู้สมัครได้เร็วขึ้นด้วยการค้นหาเชิงตรรกะ การจับคู่ผู้ที่มีความสามารถกับตำแหน่งว่างที่เหมาะสมนั้นสำคัญที่สุดสำหรับนักสรรหา ทำให้กระบวนการนี้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นด้วยซอฟต์แวร์จัดจ้างพนักงาน Zoho Recurit ไม่ว่าฐานข้อมูลผู้สมัครของคุณจะใหญ่ขนาดไหน อัลกอริธึมของเราจะจับคู่เงื่อนไขทั้งหมดที่สำคัญที่คุณระบุในคำอธิบายงานภายในเสี้ยววินาที รับรายการผู้สมัครที่แนะนำอย่างครบถ้วนในหน้ารายละเอียดที่ ATS ของเราสร้างตามเปอร์เซ็นต์ความเหมาะสมกับงานของผู้สมัคร
ดำเนินการเป็นกลุ่ม
ไม่ว่าคุณจะเป็นผู้สรรหาภายในองค์กร หรือตัวแทนผู้สรรหา คุณควรแจ้งให้ลูกค้าหรือทีมจ้างงานของคุณทราบความคืบหน้าอยู่เสมอ พบผู้สมัครมากกว่าหนึ่งรายที่เหมาะกับงานหรือไม่ เลือกผู้สมัครทั้งหมดที่เกี่ยวข้องในครั้งเดียวและเชื่อมโยงพวกเขาเข้ากับตำแหน่งว่าง เลื่อนผู้สมัครทั้งหมดไปยังขั้นตอนการจ้างถัดไปด้วยการเปลี่ยนสถานะผู้สมัครคราวละจำนวนมาก ฟิลด์การอัพเดตขนาดใหญ่ในหน้ารายละเอียดของผู้สมัคร, อีเมล, SMS จำนวนมาก และส่งไปให้ลูกค้าตรวจสอบได้ด้วยคลิกเดียว
เพิ่มประสิทธิภาพให้ลูกค้าของคุณ
เชื่อมต่อคุณและลูกค้าของคุณผ่านพอร์ทัลที่จัดการความสัมพันธ์ทางธุรกิจและฝ่ายบริหารการจ้างงานกับทีมสรรหาโดยตรง ลดการสนทนาทางอีเมลที่ยืดเยื้อเพื่อการทำงานร่วมกันที่ราบรื่น Zoho Recruit Client Portal จะช่วยให้ลูกค้าสามารถสร้างตำแหน่งงานว่างใหม่ ส่งคำติชมเกี่ยวกับผู้สมัคร และส่งไปให้ตรวจสอบเพื่อตัดสินใจนัดสัมภาษณ์ ส่งคำเชิญพอร์ทัลลูกค้าแบบกำหนดเองไปให้ลูกค้า และเพิ่มผู้ใช้ที่เป็นลูกค้า และกำหนดสิทธิ์ของโปรไฟล์
ส่งจดหมายเสนองานได้อย่างง่ายดาย
ปรับปรุงขั้นตอนสุดท้ายของกระบวนการจ้างงานของคุณ สร้างและปรับแต่งเทมเพลตจดหมายเสนองาน และทำให้มั่นใจว่าจะตอบรับการเสนองานตรงเวลาด้วยลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ ตั้งวันหมดอายุของจดหมายเสนองานเพื่อไม่ให้ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการแจ้ง รับการตอบรับจากผู้สมัครแบบดิจิตอลด้วยแพลตฟอร์มลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์ได้เพียงไม่กี่คลิก
