Zorg voor de mensen die uw bedrijf aansturen.
Talentbeheer hoeft echter geen vervelend proces te zijn. Met Zoho People Plus kunt u uw getalenteerde werknemers managen en behouden terwijl u middelmatige presteerders klaarstoomt voor toekomstig succes. Bied hen de gelegenheid om te leren en zich professioneel te ontwikkelen.
Aan de slag
Talent ontwikkelen en behouden
Elke werknemer heeft unieke talenten. Koester dat talent en leidt medewerkers richting de doelen van uw organisatie met de juiste set tools.
KRA en doelen definiëren
Van nieuwe medewerkers tot teamleiders, KRA's (Key Result Areas - belangrijkste resultaatgebieden) helpen u bij het plannen van verantwoordelijkheden voor elke functie en het afstemmen ervan op individuele en grotere bedrijfsdoelen.
Duidelijke kijk op vaardigheden
Markeer en wijs vaardigheden toe aan elke rol en geef medewerkers wat ze nodig hebben om deze vaardigheden te ontwikkelen. Met de vaardighedenmatrix kunt u de juiste medewerker voor een project kiezen zonder vervelende zoekopdrachten.
360 graden-feedback
Vier op de tien werknemers zijn actief niet betrokken als ze weinig of geen feedback krijgen. Voorkom dit door elke dag feedback te geven en te ontvangen van uw collega's, ongeacht de hiërarchie.
De beoordelingscyclus beheren
Automatiseer en verklaar uw beoordelingscycli met zelfbeoordelingsmethoden en evaluaties van meerdere beoordelaars. Definieer een maatwerk proces dat past bij de aanpak van uw organisatie voor het afhandelen van beoordelingen.
Inzichten in gegevensgestuurde talenten
Het nine-box-model evalueert het potentieel en de prestaties van een medewerker en helpt u bij het analyseren van prestaties, evenals het plannen van opvolging of trainingsbehoeften.
Medewerkers trainen en vaardigheden bijleren
Medewerkers en managers kunnen zich inschrijven voor trainingssessies en toegang krijgen tot een scala aan nuttige leermaterialen.
