Menyatukan orang dan proses
Kombinasikan berbagai aliran informasi dalam satu ruang kerja yang aman dan mulai tangani lebih sedikit dalam pekerjaan—lebih sedikit waktu yang dihabiskan untuk mengatasi masalah, lebih sedikit email, lebih sedikit keruwetan, dan lebih sedikit tekanan.
Sederhanakan komunikasi tim.
Buat grup berdasarkan lokasi karyawan, departemen, atau atribut bersama lainnya untuk memberikan ruang bersama pada tim untuk menemukan ide.
Ketahui selengkapnyaTetap ketahui kabar terbaru tentang aktivitas di tempat kerja.
Rekan kerja Anda mungkin mengerjakan proyek baru atau menganalisis kampanye terbaru—apa pun subjeknya, diskusi tetap berlangsung, dan memantaunya adalah sebuah tugas tersendiri. Terus ikuti percakapan atau mulai sendiri dengan Feed di Zoho Connect.
Ketahui selengkapnyaHemat waktu dengan otomatisasi.
Buat aplikasi berbasis formulir yang mengumpulkan data untuk Anda. Formulir sederhana yang mendaftarkan detail anggota tim baru, formulir absensi, dan lainnya dapat dibuat di dalam Zoho Connect.
Ketahui selengkapnyaTingkatkan pembelajaran dan pengembangan
Gunakan platform yang memberikan akses ke informasi, pakar, dan peluang kolaborasi tim kepada karyawan. Zoho Connect dapat membantu membuat pembelajaran informal dan menghilangkan banyak hambatan tradisional terhadap pengetahuan.
Buat informasi jadi lebih mudah diakses.
Kembangkan pembelajaran dengan memberikan informasi tepat di ujung jari mereka. Simpan semua file Anda dalam Zoho Connect, sehingga tim Anda dapat selalu melihatnya saat memerlukannya.
Ketahui selengkapnyaKelola pengetahuan di satu tempat.
Ingin menyusun rancangan praktik pembuatan kode terbaik untuk tim pengembangan atau panduan gaya untuk desainer? Minta pakar internal Anda berbagi keahlian dan membuat basis pengetahuan yang dapat digunakan tim untuk menguasai materi baru.
Ketahui selengkapnyaTingkatkan produktivitas
Bantu karyawan menemukan kolega yang memiliki pemikiran yang sama sehingga mereka dapat menggabungkan kemampuan mereka dan bekerja pada proyek yang bernilai. Ketika pemikiran hebat bekerja bersama, maka akan menciptakan hasil yang hebat.
Berkolaborasi agar tetap produktif.
Buat grup agar orang-orang bisa bekerja bersama. Grup memberikan rangkaian alat untuk mempermudah orang menggabungkan upaya dan menyelesaikan pekerjaan.
Ketahui selengkapnyaBuat keputusan yang lebih baik dengan lebih cepat.
Percepat proses pengambilan keputusan dengan membuat saluran untuk mengumpulkan orang yang tepat. Berkomunikasi secara real time dan terus ikuti perkembangannya, di mana pun.
Ketahui selengkapnyaSelesaikan masalah bersama-sama.
Gunakan upaya anggota tim untuk menemukan solusi yang cepat dan efektif. Gunakan Forum untuk mengumpulkan jawaban dari dalam jaringan.
Ketahui selengkapnyaTemukan Keahlian
Temukan talenta tersembunyi dalam organisasi Anda. Temukan kecerdasan dan keahlian yang belum ditemukan dalam tenaga kerja Anda. Berhenti mencari di luar organisasi dan mulai gunakan solusi internal.
Dengarkan dari pakar internal.
Setiap individu dalam organisasi memiliki kemampuan yang unik. Gunakan Feed dan Forum di Zoho Connect guna menyediakan platform untuk berbagi, belajar, dan berkembang sebagai sebuah tim.
Ketahui selengkapnyaBuat basis pengetahuan untuk tim Anda.
Minta pakar internal berbagi hal yang mereka ketahui dan susun menggunakan Manual. Organisasi Anda akan memiliki pustaka sumber daya virtual yang dapat mereka ambil kapan saja.
Ketahui selengkapnyaDorong Inovasi
Media sosial telah mengubah komunikasi di ruang pribadi dan kini melakukan hal yang sama di dalam ruang kerja. Mempromosikan kolaborasi menumbuhkan inovasi dan sering kali membuahkan hasil yang mengejutkan. Sampaikan pemikiran Anda dan buat rekan kerja Anda terkesan.
Tunjukkan interaksi tim di layar Anda.
Buat grup Connect guna memberi tim Anda panggung untuk membagikan pemikiran dan talenta mereka, dan memberikan solusi kreatif terhadap tantangan.
Ketahui selengkapnyaBagikan keahlian.
Tak ada orang yang benar-benar sama dalam satu tim. Gunakan keahlian unik Anda untuk saling mendukung satu sama lain. Bagikan pengetahuan tentang topik yang Anda kuasai dan bantu anggota tim menguasai materi baru.
Ketahui selengkapnyaMemulai diskusi.
Temukan potensi kolektif organisasi dengan memulai diskusi forum. Kumpulkan perspektif, godok ide, dan berinovasi.
Ketahui selengkapnyaSederhanakan Masa Orientasi
Persiapkan karyawan baru secepat mungkin. Gunakan Zoho Connect untuk mempercepat pendatang baru membiasakan diri dengan peran dan tanggung jawabnya, memahami budaya perusahaan, dan mulai bekerja menuju kesuksesan!
Berikan informasi yang dibutuhkan karyawan baru.
Masa orientasi karyawan mudah dilakukan jika Anda menambahkan anggota baru ke grup Zoho Connect yang relevan. Mereka akan mendapatkan pemahaman yang cepat tentang apa yang dikerjakan tim dan akses ke dokumen yang mereka perlukan.
Ketahui selengkapnyaTerhubung dengan anggota tim baru.
Buat anggota baru langsung merasa menjadi bagian dari tim. Kirimkan pesan selamat datang dan dorong mereka untuk berbagi ide dan pendapat dalam grup.
Hancurkan penghalang
Kadang, solusi terbaik datang dari tempat yang tak terduga. Zoho Connect memungkinkan Anda melakukan crowdsource untuk memecahkan masalah dan meringankan beban Anda. Hilangkan batasan yang biasanya memisahkan tim dan minta karyawan di seluruh perusahaan memberikan masukan.
Semua orang memiliki tujuan yang sama.
Struktur organisasi yang rumit dan banyak tingkat hierarki membuat karyawan sulit berkomunikasi dengan satu sama lain. Zoho Connect memberikan kemampuan untuk bercakap-cakap dengan siapa pun di organisasi, di mana pun Anda berada.
Ketahui selengkapnyaBiarkan ide mengalir dengan bebas.
Inspirasi dapat hadir di mana saja: analis di kantor Anda mungkin memberikan masukan desain yang hebat, saran sederhana dari karyawan magang mungkin dapat diterjemahkan menjadi gagasan yang jauh lebih besar. Zoho Connect menyederhanakan cara Anda bekerja dengan menyatukan semua orang, di dalam dan di seluruh tim.
Perluas kolaborasi.
Orang—bukan hanya yang ada dalam organisasi Anda, tetapi di luarnya, seperti mitra, vendor, dan konsultan—menambah nilai pada pekerjaan Anda. Gunakan jaringan eksternal untuk bekerja dengan pemangku kepentingan lainnya dan terus memberikan kabar terbaru pada mereka.
Pupuk budaya pintu terbuka
Kebijakan pintu terbuka di kantor membantu mengembangkan budaya organisasi yang ramah dan transparan. Biarkan karyawan mengenal satu sama lain, terlepas dari apakah mereka bekerja dalam tim atau lokasi yang sama.
Luangkan waktu untuk percakapan ringan.
Diskusi tidak harus tentang pekerjaan. Buat grup dan saluran, atau mulai postingan forum tentang minat bersama seperti musik, olahraga, atau sastra. Tambahkan keceriaan di tempat kerja dan dorong moral karyawan.
Tindakan sederhana dapat menceriakan hari rekan kerja Anda.
Kirimkan pesan terima kasih untuk rekan kerja yang telah membantu Anda, hargai ide bagus, beri selamat kepada orang yang melakukan kerja bagus, berikan ucapan saat mereka berulang tahun, tindakan kecil ini dapat membuat Anda menjadi lebih dekat.