¿Cuál es la función del reclutamiento inteligente?
La IA ayuda a simplificar y automatizar las tareas rutinarias de contratación para su equipo. Gracias a las herramientas de reclutamiento con inteligencia artificial, puede aumentar la calidad de sus contrataciones, reducir los prejuicios y contratar según el potencial real, y utilizar su tiempo de manera más eficaz.
Máquinas que encuentran el candidato ideal - Un proceso de selección inicial más rápido
Seleccione a los mejores candidatos para el empleo que necesita cubrir. Con la coincidencia de candidatos entre currículum, descripciones de empleos, ubicaciones, industrias y cualquier otra métrica, puede realizar su búsqueda en un solo lugar.
Coincidencias de candidatos perfectos
La búsqueda de candidatos perfectos para una oferta de empleo ahora es más sencilla que nunca gracias a la función de coincidencia de candidatos de Zia. Haga coincidir al candidato adecuado con una función abierta más rápido según sus experiencias, habilidades y destrezas, y vea de forma instantánea cómo se comparan con otros postulantes.
Reduzca el tiempo hasta la contratación. Aumente la precisión de búsqueda
El algoritmo de Zoho Recruit busca las coincidencias según todos los criterios clave explicados en la descripción del empleo en unos pocos milisegundos, sin importar cuán amplia sea su base de datos de candidatos. Solo haga clic en “Encontrar candidatos coincidentes” y obtendrá una lista completa de los postulantes sugeridos en segundos.
Etiquetar las habilidades del candidato
Cuando se etiquetan las habilidades que necesita para cada trabajo, puede encontrar candidatos en poco tiempo. Nuestra potente función de búsqueda avanzada le permite no solo localizar candidatos según palabras clave y habilidades, sino también obtener una calificación de coincidencia porcentual para cada registro.
Diga “hola” a la vista rápida
Con una pestaña de vista rápida, puede ver con facilidad los distintos perfiles de los candidatos y filtrarlos según fuentes, calificaciones y mucho más. Reduzca el tiempo hasta la contratación mediante la revisión de los candidatos y el envío de evaluaciones de preselección con unos pocos clics.
Reclutamiento objetivo
La búsqueda por área de Zoho Recruit entrega el candidato más pertinente cerca de su ubicación, incluso con el código postal. Limite los resultados de la búsqueda optando por las habilidades y la ubicación, y ahorre tiempo con nuestros datos predeterminados que coinciden con sus descripciones de empleo.
Obtenga talentos instantáneamente con los Optimizadores
Los optimizadores de obtención de candidatos son una potente herramienta de reclutamiento con IA que hace que su proceso de adquisición de talentos sea muy sencillo. Ingrese los requisitos para el trabajo y, al igual que Zoho Recruit, busque de forma instantánea a través de páginas de anuncios de trabajo, como Resume Library, Nexxt, Monster, Career Builder y Dice, para obtener perfiles de candidatos coincidentes. Impórtelos a su base de datos de candidatos y comience el proceso de reclutamiento: ¡es así de simple!
Encuentre a quien está buscando
Acceda instantáneamente a un número infinito de perfiles con nuestra búsqueda de candidatos avanzada y fácil de usar. Complete los requisitos básicos, como el cargo o las habilidades necesarias, y utilice nuestros filtros de búsqueda avanzados para obtener los mejores talentos.
Acceda a los currículum rápidamente
Realice una búsqueda completa de currículums que coincidan con sus requisitos de forma instantánea. Basado en la búsqueda instantánea, Recruit enumera los candidatos más adecuados. Luego, puede obtener una vista rápida de sus currículums y decidir si continuar.
Arrastrar y soltar
Encuentre a los candidatos que sean más adecuados para la oferta, seleccione sus currículum y simplemente agréguelos a Zoho Recruit con solo hacer clic en un botón. Más tarde, el estado del candidato se puede pasar a la siguiente etapa si se realizan otras rondas de entrevistas.
Análisis potente de currículums
El análisis de currículums de Zoho Recruit es sólido, rápido y preciso. La función de asignación de análisis de currículums con tecnología de IA y algoritmos patentados lo ayudan a estandarizar y alinear la estructura de currículums analizados con el formato que admite su organización. Le ahorra tiempo, ya que permite asignar los campos de Zoho Recruit a los campos respectivos en el currículum analizado.
Flujo de trabajo de análisis de candidatos con tecnología de IA
No hay dos empresas iguales y sus procesos de reclutamiento varían. La plataforma de reclutamiento con IA de Zoho Recruit le permite editar campos personalizados existentes, agregar campos personalizados adicionales y agregar estados personalizados para los candidatos. Asigne de forma automática tareas a los usuarios cuando se activen ciertas reglas. Todas las alertas, tareas y actualizaciones de campo asociadas con la regla también se activarán para optimizar la productividad de los reclutadores.
Búsqueda inteligente
Busque y encuentre registros al instante con la función de búsqueda inteligente de Recruit, que comienza a buscar a medida que escribe. Las palabras clave se asocian con los registros del módulo en el que se encuentra actualmente y se muestran los resultados correspondientes. Luego, puede acceder a la vista rápida o a la vista detallada del registro desde los resultados de búsqueda para obtener más información.
Contrate personas con el conjunto de habilidades correcto
Defina las habilidades excluyentes y no excluyentes para una oferta de empleo antes de siquiera publicarla. La plataforma de reclutamiento con IA de Zoho Recruit calcula la puntuación de habilidades de cada postulante e identifica candidatos en cuestión de segundos.
Bots de chat: la maravilla moderna
La manera en que se comunica con un candidato puede crear o destruir su opinión de la organización. Zia, el bot de chat de Zoho Recruit, actúa como su asistente personal de IA y trabaja en colaboración con el sitio profesional de Zoho Recruit para mantener informados a los candidatos sobre la disponibilidad laboral y ayudarlos a realizar un seguimiento de sus postulaciones laborales. Encuentre la opción ideal para sus trabajos, cree un diverso grupo de talentos y mejore la experiencia de los candidatos.
