Bieten Sie außergewöhnliche Mitarbeitererfahrungen
Die Arbeitswelt verändert sich rasant, ebenso wie Ihre HR-Praktiken. Zoho People ist eine cloudbasierte HR-Software, die entwickelt wurde, um Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich schnell an Änderungen anzupassen und das HR-Management agil und effektiv zu gestalten. Vereinfachen Sie Ihre HR-Abläufe, binden Sie Talente und fördern Sie eine leistungsstarke Belegschaft, die auf der Erfahrung Ihrer Mitarbeiter basiert.
Kostenlos anmeldenDemo anfordernMehr als 4.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf uns.
Vereinfachte zentrale Personalverwaltung
Verabschieden Sie sich bei der Verwaltung von HR-Aufgaben von banalen Kalkulationstabellen und starren Systemen. Nutzen Sie intelligentere und effizientere Software mit Funktionen, die dafür konzipiert sind, Sie von Verwaltungsaufgaben zu befreien.
- Eine Mitarbeiterdatenbank, die skalierbar ist
- Effizientes Fallmanagement für Mitarbeiter
- Intelligente HR-Workflows
- Aussagekräftige Analysen
Zeit- und Anwesenheitserfassung optimieren
Reduzieren Sie den Aufwand für die Erfassung von Zeiten und freien Tagen. Mit dem System zur Zeit und Anwesenheitserfassung von Zoho People können Sie sich auf die Mitarbeiterproduktivität konzentrieren und gleichzeitig die Arbeitszeiten genau verfolgen und fehlerfreie Berichte erstellen.
- Anwesenheitserfassung leicht gemacht
- Mühelose Schichtplanung
- Effiziente Nachverfolgung freier Tage
- Konvertierung von Zeitnachweisen
Brillantes Performancemanagement
Fördern Sie die Talente, die Ihr Unternehmen voranbringen. Verschaffen Sie sich einen Überblick über die Leistung der einzelnen Teams, die Fähigkeiten und das Potenzial jedes Einzelnen und darüber, wie Sie die Unternehmensleistung verbessern können.
- Flexible Zielsetzung und KRA-Verknüpfung
- Kontinuierliche Überprüfungen und Leistungsbeurteilungen
- 360-Grad-Feedback
- Analysen zur Ermittlung von Leistungslücken
Fortbildung und Entwicklung neu gestalten
Zoho People bietet eine leistungsstarke, aber einfache Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern die beste Lernerfahrung zu bieten. Unser Lern- und Entwicklungssystem ermöglicht dynamisches Lernen für jedes Team mit ansprechenden Inhalten und virtuellen Schulungen.
- Kombiniertes Lernen mit virtuellen Klassenzimmern
- Zentralisierte Kursverwaltung
- Quiz und Bewertungen
I would have to say my favorite thing about Zoho People is the Performance Management module.
Abhishek Mazumdar CEO- 4,3/5
- 4,2/5
- 4,3/5
- 4,4/5
- 4,7/5
- 4,5/5
HR unabhängig von Unternehmensgröße und Branche transformieren
Mit Erfahrung aus mehr als einem Jahrzehnt und mehr als 4500 Organisationen haben wir uns auf Unternehmen aller Formen und Größen ausgerichtet. Finden Sie heraus, wie Ihre Mitarbeiter von Zoho People profitieren können.
Klein
Wir unterstützen Ihr kleines, aber fokussierten Unternehmen dabei zu wachsen.
Mittel
HR-Technologie für Ihr wachsendes Unternehmen
Enterprise
Eine skalierbare Lösung, die Sie dabei unterstützt, Ihren nächsten Meilenstein zu erreichen.
Vertrauen und Sicherheit
Vertrauen und Kundensicherheit bilden die Grundlage für alles, was wir bei Zoho tun. Basierend auf unserer eigenen Cloudinfrastruktur, die sich in der Praxis bewährt hat, setzen wir branchenführende Sicherheitsmaßnahmen ein, damit Sie sicher sein können, dass Ihre Daten rund um die Uhr sicher und geschützt sind.
Höhere geschäftliche Flexibilität
Die Fähigkeiten, die Ihr Unternehmen benötigt, die Orte, an denen Ihre Mitarbeiter arbeiten, und die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen selbst funktioniert, entwickeln sich ständig weiter. Zoho bietet Ihnen die Möglichkeit, sich an diese Änderungen anzupassen, um eine konsistente, genaue Transparenz Ihrer globalen Belegschaft in Echtzeit zu erhalten, was zu einer besseren Entscheidungsfindung beiträgt.
Gründe für Zoho People- QuickBooks
- Zapier
- Office 365
- Zoho CRM
- Adobe Sign
- Zoho Recruit
Gemeinsam sind wir stärker.
Alle Integrationen anzeigenBieten Sie Ihren Mitarbeitern eine HR-Erfahrung, die sie lieben werden.
Jetzt kostenlos anmeldenfür die kostenlose 30-tägige Testversion. Keine Kreditkarte erforderlich.- Onboarding
- Zeit und Anwesenheit
- Fallmanagement für Mitarbeiter
- Leistungsverwaltung
- Lernverwaltung
- Personenanalyse
- Abgangsmanagement
- Payroll
- Aufwendungsverfolgung