Làm thế nào để chọn đúng công cụ quản lý nhân sự?
Việc chọn lựa một nền tảng quản lý tuyển dụng phù hợp cho công ty dịch vụ nhân sự của bạn là một quyết định quan trọng. Với sự kết hợp đúng đắn của các tính năng cần thiết, bạn có thể khởi động quy trình tuyển dụng điện tử của mình ngay. Hệ thống quản lý tuyển dụng tích hợp của Zoho cung cấp một số tính năng cần thiết như sau.
Quản lý sơ yếu lý lịch
Tải lên, phân tích và tìm kiếm sơ yếu lý lịch ngay lập tức với hệ thống quản lý sơ yếu lý lịch hiệu quả của chúng tôi. Tạo định dạng sơ yếu lý lịch của riêng bạn, ẩn thông tin liên hệ của ứng viên và tạo thương hiệu cho sơ yếu lý lịch với giao diện của công ty bạn trước khi gửi cho khách hàng để đảm bảo rằng bạn là đầu mối liên lạc duy nhất cho sơ yếu lý lịch đó.
Quản lý trang tuyển dụng
Bắt đầu tuyển dụng ứng viên tốt nhất bằng việc tạo ấn tượng đầu tiên phù hợp. Để lại ấn tượng tích cực với trang tuyển dụng tùy chỉnh của Zoho Recruit và cải thiện hoạt động quản lý ứng viên. Tạo trải nghiệm ứng viên tốt hơn với trang tuyển dụng đẹp mắt và giúp ứng viên dễ dàng nộp đơn hơn. Bạn cũng có thể tạo một quy trình tuyển dụng có cấu trúc bằng cách đặt câu hỏi sàng lọc phù hợp, giúp tiết kiệm thời gian đánh giá ứng viên sau này.
Tìm nguồn ứng viên
Tăng khả năng hiển thị các cơ hội việc làm của bạn bằng cách tìm nguồn ứng viên từ nhiều kênh. Cắt giảm thời gian tìm được người với phần mềm quản lý tuyển dụng trực tuyến của chúng tôi. Tìm kiếm nhân tài bằng cách sử dụng trang tuyển dụng miễn phí và có trả phí trên toàn cầu. Cho phép người dùng LinkedIn đăng ký trực tiếp từ trang LinkedIn của họ và tự động điền chi tiết chỉ bằng một cú nhấp chuột. Tìm nguồn ứng viên tài năng ngay lập tức với công cụ tăng nguồn ứng viên mạnh mẽ của chúng tôi.
Theo dõi ứng viên
Tăng hiệu suất của nhà tuyển dụng bằng cách hợp lý hóa các công việc hàng ngày của bạn với tính năng tìm nguồn ứng viên, tìm kiếm và kết hợp nhanh hơn. Theo dõi tình trạng ứng viên qua từng giai đoạn, từ sàng lọc đến tuyển dụng, trong hệ thống quản lý tuyển dụng. Tạo blueprint và tự động hóa tất cả các công việc thường nhật để có thêm thời gian xác định ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc với phần mềm quản lý ứng viên của Zoho Recruit.
Tuyển dụng hợp tác
Quản lý vai trò và quyền của người dùng bằng cách cung cấp quyền truy cập thông tin theo các cấp độ khác nhau. Luôn cập nhật cho đồng nghiệp bằng thẻ @đề cập. Cũng giống như các chức năng gắn thẻ khác, thẻ @đề cập của Zoho Recruit gửi đi thông báo đẩy để đội ngũ của bạn luôn nắm bắt tình hình công việc. Nhật ký hoạt động cho phép bạn xem danh sách các hành động được những người dùng trong Zoho Recruit thực hiện. Việc quản lý dữ liệu tuyển dụng cho phép quy trình tuyển dụng điện tử của bạn hoạt động dựa trên dữ liệu.
Lên lịch phỏng vấn
Mở rộng quy mô và tăng tốc độ phỏng vấn với phần mềm quản lý lịch phỏng vấn của Zoho Recruit để không bỏ lỡ một ứng viên xuất sắc nào. Bất kể bạn sử dụng lịch Microsoft Outlook hay lịch của Google, Zoho Recruit cũng sẽ tìm thấy và tích hợp với các cuộc phỏng vấn.
Điều gì khiến cho Phần mềm quản lý tuyển dụng Zoho Recruit khác biệt?
Tự động hóa các nhiệm vụ tốn thời gian
Phần mềm tuyển dụng của Zoho Recruit kết hợp nhiều chức năng hoặc nhiệm vụ chỉ với một cú nhấp chuột. Giảm bớt công việc nhàm chán và tập trung hơn vào việc tìm kiếm các ứng viên chất lượng.
Các giai đoạn tuyển dụng phù hợp với quá trình tuyển dụng của bạn
Quy trình tuyển dụng cho bạn cái nhìn tổng thể về các cơ hội việc làm. Bạn sẽ có cái nhìn tổng quan đầy đủ về tình trạng của ứng viên trong hệ thống tuyển dụng và cập nhật cho mọi người.
Đưa ra quyết định tuyển dụng dựa trên dữ liệu
Đưa ra quyết định sáng suốt nhất vào thời điểm phù hợp. Tạo báo cáo với các phân tích nâng cao của Recruit để hiểu rõ hơn về trạng thái phỏng vấn ứng viên, trạng thái cơ hội việc làm và còn nhiều hơn nữa.