Xây dựng môi trường làm việc tốt hơn với phần mềm tự động hóa quy trình nhân sự hiện đại
Tự động hóa tất cả các hoạt động nhân sự của bạn, từ tuyển dụng đến nghỉ hưu, với phần mềm quản lý nhân sự tùy chỉnh được tích hợp trên Zoho Creator. Xây dựng từ đầu các ứng dụng gốc dành cho thiết bị di động ứng dụng web tiên tiến, thiết kế trực quan và triển khai quy trình tự động hóa nâng cao, hợp nhất dữ liệu nhân viên, hợp lý hóa hoạt động truyền thông và nhiều tính năng khác với nền tảng tự động hóa nhân sự này.
Đăng ký miễn phí
“Chúng tôi thực sự đang kiểm soát mọi thứ - tất cả hồ sơ dịch vụ của chúng tôi, lập hóa đơn, cách thức chúng tôi thanh toán cho các bên và tất cả các lĩnh vực hoạt động cốt lõi khác. Zoho Creator đã tạo ra một môi trường để chúng tôi có thể thành công.”
Shelby Spencer,CTO, Briotix Health
Tự động hóa quy trình nhân sự toàn diện với nền tảng tự động hóa ít lập trình
Đào tạo nhập môn và quy trình nghỉ việc cho nhân viên
Tạo điều kiện cho toàn bộ sự nghiệp với sự giám sát hoặc công việc thủ công ở mức tối thiểu, từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ hưu. Chấp nhận đơn ứng tuyển trực tuyến, cá nhân hóa cổng thông tin nhân viên và hướng dẫn nhân viên làm quen với nhóm của họ, tất cả đều được thực hiện một cách thuận tiện nhờ có phần mềm quản lý nhân sự tùy chỉnh.
Quản lý nhân viên
Truy cập hồ sơ và thông tin chi tiết về nhân viên chỉ với một nút nhấn. Bố cục hiệu quả giảm thiểu nhu cầu phải sàng lọc cơ sở dữ liệu lớn và cho phép bạn quản lý nhân viên từ một vài bảng chỉ số đơn giản. Bạn có thể lưu trữ và truy cập dễ dàng các thông tin chi tiết như mã ID, chi tiết liên hệ và nhiều thông tin khác về nhân viên thông qua các giải pháp nhân sự tập trung.
Theo dõi chấm công và trách nhiệm với tài sản
Việc quản lý nhiều nhân viên đi kèm với một số lượng đáng kể các công tác theo dõi chấm công và phân phối tài nguyên. Thiết lập một giải pháp quản lý nhân sự có tổ chức để theo dõi chấm công và các tiện ích, cùng với các thông tin chi tiết như loại tài sản, ngày phân phối và thu thập.
Theo dõi dự án
Công cụ theo dõi dự án được thiết kế để cung cấp cho bạn tổng quan toàn diện về chi tiêu, nhiệm vụ, bảng chấm công và nhiều thông tin khác mà không cần kiểm tra thực tế nhân viên. Ứng dụng này đảm bảo đội ngũ nhân sự có thể hoàn thành tất cả các nhiệm vụ của họ đúng hạn, mọi lúc, với khả năng giám sát đầy đủ.
Chuyển đổi sang Zoho Creator thật đơn giản
Bất kể thiết lập hiện tại của bạn là gì, nền tảng tự động hóa nhân sự của chúng tôi có thể giúp đội ngũ của bạn:
Hệ thống sử dụng giấy tờ
Nếu đội ngũ của bạn phụ thuộc vào hệ thống sử dụng giấy tờ, bạn có thể dễ dàng sao chép một ứng dụng Creator để xử lý các quy trình giống nhau, sử dụng trình tạo biểu mẫu kéo và thả của chúng tôi và bạn sẽ không cần kinh nghiệm của nhà phát triển để thực hiện việc này.
Hệ thống trang tính
Nếu đội ngũ của bạn làm việc với nhiều trang tính và cảm thấy khó thu thập và đối chiếu dữ liệu thành một phiên bản hợp nhất, Zoho Creator sẽ hỗ trợ bạn chuyển trang tính thành ứng dụng chỉ trong vài phút.
Hệ thống truyền thống
Nếu đội ngũ của bạn phải chờ hàng tuần hoặc hàng tháng để bộ phận CNTT tạo một ứng dụng theo dự án hoặc một biểu mẫu nhanh, Creator sẽ trao quyền cho bạn để tự mình thực hiện điều đó. Đừng lo, bạn có thể tạo hoặc chỉnh sửa các ứng dụng Creator mà không cần nhiều kiến thức về kỹ thuật.
Những thương hiệu hàng đầu được tạo ra trên nền tảng của chúng tôi
Dùng thử các giải pháp phần mềm dựng sẵn của chúng tôi để tự động hóa các quy trình nhân sự
Câu hỏi thường gặp
Tự động hóa quy trình nhân sự là gì?
Tự động hóa quy trình nhân sự là quá trình tự động hóa tất cả các nhiệm vụ tốn thời gian trên giấy tờ ở bộ phận nhân sự bằng phần mềm tự động hóa quy trình nhân sự. Các tổ chức có thể tự động hóa các nhiệm vụ như đào tạo nhập môn, bảng lương, quy trình phê duyệt nghỉ phép, v.v.. Với phần mềm tự động hóa quy trình nhân sự, nhân viên bộ phận nhân sự ít cần phụ thuộc vào hệ thống sử dụng giấy tờ và trang tính, nhờ đó dành thời gian cho các nhiệm vụ quan trọng.
Các chức năng nhân sự nào có thể được tự động hóa?
Các chức năng sau đây trong Bộ phận nhân sự có thể được tự động hóa:
- Đào tạo nhập môn cho nhân viên
- Tuyển dụng
- Yêu cầu và phê duyệt nghỉ phép
- Quản lý hiệu suất
- Theo dõi chấm công và trách nhiệm với tài sản
Làm thế nào để tôi tự động hóa bộ phận nhân sự của mình?
Nếu bạn đang xem xét tự động hóa một số quy trình nhất định trong bộ phận nhân sự, trước tiên bạn có thể bắt đầu từ việc triển khai giải pháp tự động hóa nhân sự phù hợp cho tổ chức của mình hoặc tự xây dựng một giải pháp bằng nền tảng ít lập trình. Sau khi xác định được phần mềm sẽ giúp bạn tự động hóa các quy trình này, bước tiếp theo là xác định tất cả các nhiệm vụ tốn nhiều công sức, lặp đi lặp lại và vạch ra các quy trình từ đầu đến cuối. Bước này giúp bạn xác định các dữ liệu cần thu thập, các bên liên quan và các điểm kiểm tra khác nhau.