"Zoho Recruit ถูกปรับให้เหมาะกับเจ้าหน้าที่สรรหา ฉันจึงสามารถโต้ตอบกับลูกค้าของฉันแบบเรียลไทม์ได้ 24/7 ไม่ว่าฉันจะอยู่ที่ใด ฉันไม่จำเป็นต้องทำเอกสารมากมายที่มีมูลค่าสูงถึงหนึ่งล้านเหรียญสหรัฐฯ"
Katari Grassiel
MD, Seattle BC Group ซีแอตเทิล
เครื่องมือการจัดการผู้มีความสามารถที่เชื่อมโยงและส่งเสริม
ATS ที่เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมมาพร้อมกับ CRM การสรรหาที่ให้ความสำคัญกับการมีส่วนร่วมเป็นอันดับแรก
จัดระเบียบ
- รวมข้อมูลผู้สมัครงานไว้ในฐานข้อมูลเดียวที่ใช้งานง่าย
- ติดตามสถานะของการเปิดรับสมัครงานด้วยมุมมองไปป์ไลน์ของ Recruit
- จัดกลุ่มและกรองผู้สมัครตามทักษะ สถานที่ อุตสาหกรรม และอื่นๆ ด้วยกลุ่มผู้มีความสามารถโดดเด่น
ประเมินผล
- ส่งแบบสอบถามก่อนการคัดกรองและ EQ ดำเนินการตรวจสอบภูมิหลัง และทำให้แน่ใจว่าเป็นไปตามข้อกำหนดตาม EEO และ OFCCP
- รวม Recruit เข้ากับแพลตฟอร์มการประเมินระดับโลกเช่น HackerRank และ HireSelect
- ดำเนินการสัมภาษณ์ทางวิดีโอแบบสดหรือแบบทางเดียวจากที่ไหนก็ได้
มีส่วนร่วม
- ให้ผู้สมัครเข้าถึงพอร์ทัลการจ้างงานเฉพาะที่ใช้งานง่ายบนมือถือ
- ตั้งค่าลำดับชั้นที่ชัดเจนเพื่อการทำงานร่วมกันที่ดียิ่งขึ้นและการอนุมัติที่รวดเร็วขึ้น
- สร้างสัมพันธ์กับลูกค้าและทีมงานภายในเพื่อให้มั่นใจในความเหมาะสมทางวัฒนธรรม
จัดเก็บและกรองโปรไฟล์ผู้สมัครงานได้เร็วขึ้นด้วย AI
ฐานข้อมูลผู้สมัครงานจากส่วนกลาง
นำเข้าข้อมูลผู้สมัครงานจากหลายแหล่ง เช่น การแนะนำพนักงานหรือคู่ค้า บอร์ดงาน เอกสารแนบอีเมล และเว็บฟอร์ม
AI Advantageด้วยชุดทักษะที่กำหนดไว้สำหรับคำอธิบายงานของคุณ Zia จะมอบบทบาทที่ดีที่สุดให้กับผู้สมัครแต่ละรายในฐานข้อมูลของคุณ
ไปปไลน์ผู้มีความสามารถ
ติดตามตำแหน่งของผู้สมัครทุกคนในเส้นทางการจ้างงานด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง และดูสถานะของบทบาทที่เปิดอยู่ทั้งหมดของคุณอย่างรวดเร็ว
กลุ่มผู้มีความสามารถ
ค้นหาข้อมูลที่ตรงกันได้เร็วขึ้นโดยจัดหมวดหมู่ผู้สมัครตามอุตสาหกรรม สถานที่ ทักษะ และอื่นๆ เพื่อลดระยะเวลาเติมเต็มขององค์กรของคุณ
AI AdvantageZia เพิ่มผู้สมัครลงในกลุ่มผู้มีความสามารถของคุณโดยอัตโนมัติ คุณจึงสามารถเปรียบเทียบ ประเมิน และจ้างงานได้รวดเร็วยิ่งขึ้น
การประเมินที่ทำไว้ล่วงหน้าและที่กำหนดเอง
การคัดกรองขั้นต้น
ปรับปรุงความหลากหลายด้วยการสำรวจ EEO และ OFCCP แบบอัตโนมัติ
ภูมิหลัง
ตรวจสอบตัวตนและข้อมูลการจ้างงานก่อนการจ้างงาน
พฤติกรรม
ประเมินว่าผู้สมัครทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานอย่างไรและตอบสนองต่อความท้าทายในการทำงานอย่างไร
ทั่วไป
จัดทำการประเมินแบบกำหนดเองที่กำหนดเป้าหมายไปยังตำแหน่งว่างที่คุณพยายามเติมเต็ม
การสัมภาษณ์ทางวิดีโอแบบสดและแบบทางเดียว
เสนอตัวเลือกการสัมภาษณ์ที่ยืดหยุ่นสำหรับผู้สมัครจากระยะไกล และลดการยกเลิกโดยผู้สมัครด้วยการกำหนดตารางเวลาที่ง่ายดาย
- แจ้งช่วงเวลาว่างของคุณและให้ผู้สมัครเลือกเวลาสัมภาษณ์ที่ต้องการได้
- เชิญผู้ตรวจสอบเพิ่มเติมให้เข้าร่วม
- ส่งคำติชมทันทีที่การสัมภาษณ์ของคุณสิ้นสุด
- บันทึกการสัมภาษณ์เพื่อย้อนกลับไปดูภายหลังหรือแบ่งปันการบันทึกกับลูกค้า
ทำให้การสื่อสารง่ายขึ้นและแจ้งผู้ติดต่อที่เหมาะสมให้ทราบอยู่เสมอ
พอร์ทัลผู้สมัคร
ให้ผู้สมัครอัปเดตรายละเอียดการสมัคร อัปโหลดไฟล์ ทำเครื่องหมายชุดทักษะ สื่อสารกับทีมของคุณ และจองการสัมภาษณ์ได้จากพอร์ทัลที่ใช้กับมือถือได้ของ Recruit
ลำดับชั้นการรับสมัคร
สร้างสมดุลระหว่างการเปิดรับสมัครงานหลายงานโดยไม่สูญเสียการติดตามผู้ติดต่อภายในและภายนอกของคุณด้วยลำดับชั้นการรับสมัครที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนและเวิร์กโฟลว์การอนุมัติ
การสื่อสารในตัว
ใช้ SMS และฟีเจอร์การโทรของ Zoho Recruit เพื่อทำงานร่วมกับผู้จัดการทีม เจ้าหน้าที่สรรหา หรือลูกค้าได้รวดเร็วกว่าที่เคย
รวม Recruit เข้ากับเครื่องมือการประเมินผลพนักงานที่ดีที่สุดในโลก
- oneplus
- sg
- spicejet
- saintgobain
- airtel
- airtel
- ★★★★★4.5 / 5
- ★★★★★4.5 / 5
- ★★★★★4.4 / 5
- ★★★★★4.4 / 5
- ★★★★★4.4 / 5