
ระบุแหล่งที่มาที่ดีที่สุด
เพิ่มผลตอบแทนจากการลงทุนของคุณให้ถึงขีดสุดด้วยซอฟต์แวร์วิเคราะห์การสรรหาของเรา ด้วย Zoho Recruit คุณจึงสามารถติดตามจำนวนผู้สมัครที่มีคุณภาพที่พบได้จากแต่ละแหล่ง ระบุว่าผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานยอดเยี่ยมที่สุดของคุณค้นพบตำแหน่งงานว่างของคุณจากที่ใด และทุ่มเทความพยายามไปกับแหล่งที่มาและแพลตฟอร์มที่ทำงานได้ดี
จัดหาอย่างมีประสิทธิภาพด้วยตัวช่วยจัดหา
แม้ว่าจะเป็นเรื่องง่ายที่จะจินตนาการถึงตัวเลือกที่สมบูรณ์แบบสำหรับบทบาท การค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่นอาจใช้เวลานาน ด้วยตัวช่วยจัดหาของ Zoho Recruit คุณจะสามารถค้นหาผู้สมัครที่หลากหลายและค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่นตามตำแหน่งงาน ทักษะ สถานที่ และอื่นๆ ได้ทันที


รวบรวมข้อมูลประสิทธิภาพ
การสรรหาที่ยึดตามข้อมูลจะช่วยคุณในการจ้างงานที่คุ้มค่า เพิ่มประสิทธิภาพการจ้างผู้สมัครของคุณโดยการคำนวณและติดตามตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพการสรรหาหลัก (KPI) เช่น ระยะเวลาเติมเต็ม ระยะเวลาสรรหา อายุของตำแหน่งงาน และอัตราการยอมรับข้อเสนอ โดยตรงจากแดชบอร์ด KPI การสรรหาของคุณ
สร้างรายงานอย่างมีเป้าหมาย
เข้าใจธุรกิจของคุณได้ดีขึ้นและเห็นภาพความคืบหน้าของคุณได้ชัดเจนยิ่งขึ้นด้วยรายงาน Zoho Recruit จะซิงค์กับ Zoho Analytics เพื่อช่วยคุณในการวิเคราะห์ข้อมูลการรับสมัครและดูสแนปช็อตแบบเรียลไทม์ของตัวชี้วัดหลักของบริษัทของคุณ

เหตุใดคุณจึงต้องใช้การวิเคราะห์การสรรหา
การจ้างงานที่ดีนั้นจะให้โอกาสคุณในการขยายเครือข่าย สร้างความสัมพันธ์ใหม่ๆ และค้นหาผู้มีความสามารถสำหรับบทบาทในอนาคต การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ในการสรรหาช่วยให้คุณปรับปรุงกระบวนการจัดหา การคัดกรอง และการจ้างงานของคุณ เพื่อให้คุณสามารถค้นหาบุคลากรที่มีความสามารถได้รวดเร็วขึ้นและลดต้นทุนต่อการจ้างงาน ซอฟต์แวร์วิเคราะห์การสรรหาที่มีประสิทธิภาพจะช่วยให้คุณตีความข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้คุณสามารถระบุรูปแบบ พัฒนาโซลูชัน และปรับปรุงกลยุทธ์ของคุณได้
ตัวชี้วัดการรับสมัครใดที่สำคัญที่สุด
ตัวชี้วัดการสรรหาช่วยให้คุณสามารถติดตามอัตราการจ้างงานและปรับกระบวนการสรรหาโดยรวมให้เหมาะสมได้ ต่อไปนี้คือตัวชี้วัดหลักที่ควรพิจารณา:
- ระยะเวลาสรรหา - ระยะเวลาที่ใช้ไประหว่างเวลาที่ผู้สมัครสมัครตำแหน่งที่เปิดรับสมัครและเวลาที่ผู้สมัครยอมรับข้อเสนองาน
- ระยะเวลาเติมเต็ม - เวลาระหว่างที่ติดประกาศตำแหน่งงานและเวลาที่ผู้สมัครยอมรับข้อเสนองาน
- แหล่งการจ้าง - ช่วยให้ผู้สรรหาระบุว่าผู้สมัครค้นหาบทบาทได้ที่ใดและแหล่งการจ้างใดที่ให้ผลตอบแทนสูงที่สุด
- ต้นทุนต่อการจ้างงาน - จำนวนเงินที่องค์กรใช้ตลอดกระบวนการจ้างงาน
- ประสบการณ์ผู้สมัคร - ความรู้สึกของผู้สมัครเกี่ยวกับกระบวนการจ้างงานของบริษัท
- อัตราการยอมรับข้อเสนอ - จำนวนข้อเสนองานที่ยอมรับจากข้อเสนอทั้งหมด
- อายุของตำแหน่งงาน- ระยะเวลาของตำแหน่งงานว่าง