การแนะนำพนักงาน
ผู้สมัครที่ได้รับการแนะนำมักจะมีค่าใช้จ่ายในการรับสมัครงานน้อยกว่า ดำเนินไปในกระบวนการจ้างงานรวดเร็วกว่า และอยู่กับบริษัทนานกว่าพนักงานที่มาจากเว็บไซต์รับสมัครงาน ปรับปรุงกลยุทธ์การสรรหาพนักงานของคุณโดยการเปลี่ยนพนักงานทุกคนให้เป็นผู้สรรหา
ลงทะเบียนตอนนี้

กำหนดการดำเนินการของคุณ
การจ้างงานบุคคลที่ต้องการเติบโตไปพร้อมกับบริษัทเป็นสิ่งสำคัญ การสร้างแบรนด์ให้กับโปรแกรมการแนะนำของคุณอย่างถูกต้องจะช่วยให้คุณมั่นใจได้ว่าผู้สมัครมีค่านิยมเดียวกันกับบริษัทของคุณ ทำให้การแนะนำเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรของคุณ และส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วม
เพิ่มประสิทธิภาพวิธีการของคุณ
ทำให้กระบวนการแนะนำง่ายขึ้นและทำให้พนักงานของคุณมีส่วนร่วมด้วย พอร์ทัลการแนะนำพนักงานที่ครอบคลุมของ Zoho Recruit นำเสนอสถานที่เดียวสำหรับพนักงานในการดูงานที่เปิดรับ แนะนำผู้สมัคร และตรวจสอบสถานะการแนะนำของพวกเขา

ติดตามความคืบหน้าของคุณ
ใช้การวิเคราะห์ของ Zoho Recruit เพื่อวัดการแนะนำพนักงานกับพนักงานที่ว่าจ้างตามมา จัดการโปรแกรมการแนะนำของคุณในทุกแง่มุมจากแพลตฟอร์มเดียว และทำการตัดสินใจในการรับสมัครโดยมีข้อมูลประกอบมากขึ้น

ยอมรับ ปรับเปลี่ยน เติบโต
สร้างโปรแกรมการแนะนำที่มีประสิทธิภาพด้วย Zoho Recruit ลองวิเคราะห์และดูว่าคุณได้รับการแนะนำจากพนักงานกี่คน และมีพนักงานจำนวนกี่คนที่เป็นการจ้างงานที่ยอดเยี่ยม
ลงทะเบียนตอนนี้