การจัดหาผู้สมัครคืออะไร
การจัดหาผู้สมัครเกี่ยวข้องกับการระบุและเชื่อมโยงผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับการเปิดรับสมัครงานในปัจจุบันหรือในอนาคต Zoho Recruit ให้คุณเข้าถึงผู้ที่มีคุณสมบัติมากที่สุดและรับรู้ถึงวิธีการที่พวกเขาสมัครงานอยู่เสมอ เพิ่มประสิทธิภาพในการมองเห็นตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของคุณโดยการสร้างเพจรับสมัครงานที่กำหนดเอง และขยายการเข้าถึงด้วยการใช้บอร์ดงาน การค้นหาโดยตรง และโซเชียลมีเดีย
เริ่มต้นใช้งานทำไมฉันจึงควรใช้ซอฟต์แวร์การจัดหาผู้สมัคร
การจัดหากลายเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการจัดหาผู้มีความสามารถโดดเด่น 76 % ของผู้สรรหากล่าวว่าการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณภาพเป็นความท้าทายอันดับหนึ่งของพวกเขา ด้วยเครื่องมือการจัดหาผู้สมัครของ Zoho Recruit คุณจะสามารถดึงดูดผู้มีความสามารถโดดเด่นที่คุณต้องการ และสร้างความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับพนักงานในอนาคตได้
ค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่นและให้พวกเขาหาคุณเจอ
ประสบการณ์ของผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมมีส่วนช่วยอย่างมากเมื่อต้องการดึงดูดผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นที่สุดไปยังองค์กรของคุณ Zoho Recruit ไม่เพียงแค่ช่วยคุณค้นหาผู้ที่มีความสามารถโดดเด่นที่มีคุณภาพเท่านั้น แต่ยังมีเครื่องมือที่ทำให้กระบวนการสมัครมีประสิทธิภาพมากขึ้นสำหรับผู้สมัครอีกด้วย

ออกแบบเพจรับสมัครงานที่สะท้อนถึงแบรนด์ของคุณ
ยกระดับประสบการณ์โดยรวมของผู้สมัครด้วยเว็บไซต์รับสมัครงานที่มีคุณภาพสูง Zoho Recruit ให้เครื่องมือในการแสดงรายการตำแหน่งงานว่างทั้งหมดของคุณ พร้อมด้วยคำอธิบายที่สมบูรณ์และรับใบสมัครสำหรับตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่งในครั้งเดียว สร้างเพจรับสมัครงานที่เป็นมิตรกับ SEO ซึ่งปรับให้เหมาะกับแบรนด์และฝังลงในเว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถตรวจสอบให้แน่ใจว่าเพจนั้นใช้งานบนมือถือได้ด้วย เพื่อให้ผู้สมัครสามารถสมัครได้จากโทรศัพท์หรือแท็บเล็ตของตน

ปรับปรุงการเข้าถึงด้วยพอร์ทัลผู้สมัคร
มอบพอร์ทัลที่สะดวกสบายให้ผู้สมัครของคุณ โดยผู้สมัครจะสามารถสมัครและติดตามใบสมัครของตนได้ผ่านทางพอร์ทัลนี้ ซึ่งจะช่วยให้กระบวนการสมัครสำหรับผู้สมัครง่ายขึ้น และให้คุณสามารถสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถโดดเด่นที่แข็งแกร่งสำหรับงานที่เปิดรับสมัครในอนาคต พอร์ทัลผู้สมัครที่มีประสิทธิภาพยังช่วยปรับปรุงแบรนด์ของนายจ้างได้อย่างมากอีกด้วย

โพสต์ครั้งเดียวแล้วเผยแพร่ออกไปได้ทุกที่
หนึ่งในขั้นตอนแรกๆ ในการดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติคือ การโฆษณาตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัครของคุณในที่ที่เหมาะสม บอกลาวันเวลาเก่าๆ ที่ผู้สรรหาต้องโพสต์งานที่เปิดรับในบอร์ดงานเดียวและรอให้มีคนมาสมัครไปได้เลย ประหยัดเวลาและแรงงานโดยการจัดหาผู้สมัครโดยตรงด้วยตัวช่วยจัดหาของ Zoho Recruit เพิ่มการมองเห็นให้มากขึ้น 10 เท่าด้วยการเข้าถึงบอร์ดทั้งแบบฟรีและพรีเมียม

เพิ่มความสามารถในการแข่งขันด้านการสรรหาทางโซเชียลให้เฉียบคม
82% ของผู้สรรหาใช้โซเชียลมีเดียในการสรรหาผู้จัดการ แต่การสรรหาทางโซเชียลเป็นมากกว่าการประกาศตำแหน่งงานว่างบนเครือข่ายโซเชียล ด้วยตัวตนบนโซเชียลที่แข็งแกร่งจะช่วยให้เข้าถึงผู้สมัครที่ไม่มีความเคลื่อนไหวและแสดงถึงวัฒนธรรมของบริษัทคุณ คุณยังสามารถอนุญาตให้ผู้สมัครสมัครตำแหน่งที่เปิดรับสมัครผ่านการสมัครด้วย LinkedIn, Google สำหรับงาน จากนั้นจึงนำเข้าข้อมูลของผู้สมัครลงใน Zoho Recruit โดยตรง

เปลี่ยนพนักงานทุกคนให้เป็นผู้สรรหา
ให้คนทำงานของคุณเป็นผู้ช่วยเผยแพร่การสรรหาผ่านบุคคลอ้างอิงของพนักงาน พนักงานใหม่ที่มาจากโปรแกรมบุคคลอ้างอิงของพนักงานมีแนวโน้มที่จะอยู่กับบริษัทของคุณต่อไป พอร์ทัลบุคคลอ้างอิงของพนักงานของ Zoho Recruit ทำให้พนักงานสามารถอ้างอิงผู้สมัครได้ง่ายขึ้น และส่วนผู้จัดการฝ่ายจัดจ้างยังสามารถติดตามบุคคลอ้างอิงเหล่านั้นได้ง่ายขึ้น

พลังของการจัดการประวัติ
ประวัติเป็นส่วนสำคัญของระบบติดตามผู้สมัคร ประหยัดเวลาโดยใช้เครื่องมือการแยกวิเคราะห์ประวัติย่อในการดึงข้อมูลรายละเอียดของผู้สมัคร ฟีเจอร์กล่องขาเข้าของประวัติย่อของ Zoho Recruit ช่วยให้คุณสามารถแยกวิเคราะห์ประวัติย่อโดยอัตโนมัติจากบัญชีอีเมลและโหลดไปยังฐานข้อมูลการสรรหาของคุณได้ ค้นพบประวัติย่อที่น่าประทับใจออนไลน์ได้หรือไม่ ด้วยส่วนขยายของ Chrome คุณจะสามารถแยกวิเคราะห์เนื้อหาจากเว็บเพจได้เกือบทั้งหมดและเพิ่มลงในบันทึกผู้สมัคร

ใช้การวิเคราะห์เพื่อทำการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลประกอบ
การวิเคราะห์เชิงคาดการณ์ในการรับสมัครช่วยให้คุณค้นหาผู้มีความสามารถโดดเด่นได้อย่างรวดเร็วและลดต้นทุนต่อการจ้างงาน ด้วยการวิเคราะห์การสรรหาที่ทรงพลังจะช่วยคุณสำรวจทุกแง่มุมของธุรกิจของคุณ เปลี่ยนข้อมูลเป็นโครงการริเริ่มที่ประสบผลสำเร็จ และทำการตัดสินใจสรรหาที่ดีขึ้น ข้อมูลสรุปการจัดหาและ KPI การสรรหาอื่นๆ ของ Zoho Recruit คุณจะเห็นภาพรวมของตำแหน่งงานที่เปิดรับและระบุแหล่งที่มาสำหรับผู้สมัครที่ดีที่สุด

การจัดหาผู้สมัครที่รวดเร็วและประสบความสำเร็จด้วย Zoho Recruit
เราให้ความสำคัญกับความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและผู้สมัคร เพื่อให้คุณสามารถจ้างบุคคลที่เหมาะสมสำหรับองค์กรของคุณ
เริ่มต้นใช้งาน