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Converta leads e feche vendas mais rapidamente.

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Publicação de empregos on-line. Simplificada.

Alcance milhões de candidatos ao emprego em todo o mundo, publicando suas vagas online. Com o Zoho Recruit, você pode iniciar seu processo de recrutamento e encontrar os candidatos mais relevantes com apenas alguns cliques.

Comece a usar
Publicação de empregos on-line. Simplificada

Publique uma vez. Publique em qualquer lugar.

Um dos primeiros passos para atrair candidatos qualificados é anunciar suas vagas de emprego nos lugares certos. Crie uma ótima descrição de trabalho e distribua-a na vasta gama de quadros de empregos gratuitos e premium do Zoho Recruit.

Publique em vários quadros de empregos com um único clique Gratuito

Publique em vários quadros de empregos com um único clique

Os quadros de empregos gratuitos permitem que você encontre ótimos candidatos sem o custo adicional. Escreva uma descrição do trabalho, escolha suas plataformas e anuncie sua vaga de emprego com a publicação de vagas online gratuita do Zoho Recruit.

Adicione suas publicações de emprego a quadros de empregos de nicho e premium Premium

Adicione suas publicações de emprego a quadros de empregos de nicho e premium

Segmente o público certo publicando vagas em quadros de empregos especializados. Aumente sua chance de contratar candidatos de qualidade, especialmente ao recrutar em vários locais ou para várias funções.

Lance seu site de carreiras.

Digamos que você tenha uma lista de empregos com uma descrição excelente que está pronta para ser lançada. E agora? Você pode publicá-lo em todos os quadros de empregos, mas pode haver uma estratégia melhor.

  • Construa uma marca de empregador

    Aumente a visibilidade da sua vaga de emprego e fortaleça a marca da sua empresa criando um belo site de carreira. Forneça uma página de destino para todas as suas vagas de emprego e adicione um perfil detalhado da empresa para dar aos candidatos uma visão geral da sua organização.

    Lance seu site de carreiras.
  • Personalize sua página de carreiras

    Diferencie sua organização das demais. Personalize a aparência da sua página de carreira adicionando o logotipo da sua empresa, escolhendo um modelo de trabalho que atenda às suas necessidades e definindo temas personalizados.

    Lance seu site de carreiras.
  • Simplifique o processo de recrutamento

    Com formulários de inscrição a vagas personalizados, você pode filtrar os candidatos com mais eficiência. No Zoho Recruit, você pode criar seus próprios formulários de inscrição com opções simples de arrastar e soltar. Não tem website? Resolvemos isso para você. Use o URL do nosso site de carreiras como o link da sua página da Web e incorpore-o em um iframe.

    Lance seu site de carreiras.
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As estratégias tradicionais de recrutamento não são mais suficientes.

O mercado de trabalho está em constante evolução. Vinte e cinco por cento de todos os candidatos a emprego usam as mídias sociais para descobrir sua próxima oportunidade de carreira. Nove em cada 10 marcas usam as mídias sociais para buscar, atrair e engajar novos recrutas. Alcance candidatos passivos por meio de recrutamento por redes sociais e acesse as plataformas certas para sua organização.

  • Google para empregos

    Indexe automaticamente todas as suas vagas de emprego no Google para aumentar sua exposição e atrair mais candidatos. O recurso de pesquisa aprimorado do Google agrega listagens de quadros de empregos e sites de carreira e os exibe com destaque na Pesquisa do Google.

    As estratégias tradicionais de recrutamento não são mais suficientes
  • Candidate-se com o LinkedIn

    Simplifique o processo de inscrição para candidatos por meio do Candidate-se com o LinkedIn. Com esse recurso, os candidatos podem preencher formulários de emprego automaticamente usando os detalhes do perfil do LinkedIn. Isso elimina a necessidade de entrada manual de dados, aumentando assim sua taxa de conversão de candidatos, melhorando a experiência geral do candidato e, por fim, expandindo seu pool de talentos.

    As estratégias tradicionais de recrutamento não são mais suficientes
As estratégias tradicionais de recrutamento não são mais suficientes As estratégias tradicionais de recrutamento não são mais suficientes

Faça sua próxima ótima contratação com o Zoho Recruit

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