Qual é o diferencial do Zoho Recruit?
O melhor da automação
O software de recrutamento do Zoho Recruit combina várias funções ou tarefas em um único clique. Reduza as tarefas de rotina e concentre-se mais em encontrar candidatos de qualidade. O conjunto predefinido de ações (alertas, tarefas e atualizações de campo) é executado quando certas condições são atendidas.
Acompanhamento do status do candidato
Tenha uma visão universal de todos os candidatos em um piscar de olhos e saiba onde cada candidato está em cada etapa do processo. Envie respostas automatizadas e e-mails de acompanhamento com o recurso de respostas automáticas. Por exemplo, envie uma breve mensagem notificando os candidatos assim que receber a candidatura deles.
Discuta e colabore
Tome decisões fundamentadas no momento certo. Com nosso software de rastreamento de candidatos, gere relatórios com análises avançadas do Recruit para obter insights sobre o status da entrevista com o candidato, da vaga de emprego etc. Mantenha todos informados e dialogue com a equipe de recrutamento adicionando comentários e @menções.
Otimize o processo de recrutamento com o gerenciamento de relacionamento com o candidato
O gerenciamento de relacionamento com o candidato é um método usado pelos recrutadores para incentivar o gerenciamento de candidatos e melhorar a experiência do candidato. Dê à sua equipe uma visão abrangente do status do candidato, identifique facilmente as próximas etapas e conduza os candidatos de maneira eficiente pelas diferentes etapas da contratação.
Saiba de onde estão vindo seus candidatos
Os candidatos são o maior e mais valioso ativo de qualquer empresa. É importante ter isso em mente, e engajá-los precisa ser prioridade para sua organização. Com o sistema ATS e o rastreador de candidatos do Zoho Recruit, identifique a fonte de seus candidatos. A análise avançada ajuda a descobrir em quais fontes você encontrou talentos e o status do candidato para a vaga de emprego. Obtenha uma visão holística do número de candidatos associados a uma vaga para vários candidatos contratados e simplifique seu rastreador de candidatos para recrutamento.
Qualificação e classificação de candidatos
Analisar currículos e fazer o melhor candidato avançar é ideal para qualquer recrutador. Antes mesmo do início do processo de entrevista real, avalie o candidato com base em um conjunto predefinido de questionários. Por exemplo, você quer contratar um desenvolvedor de web para sua empresa e está procurando uma pessoa com mais de cinco anos de experiência. Para afunilar a quantidade de candidatos, pergunte logo nos estágios iniciais do processo de recrutamento com a ferramenta de rastreamento de candidatos se eles têm um conjunto de competências específicas para atender a essa vaga.
Seu mecanismo próprio de pesquisa de candidatos
Encontre, qualifique e envolva candidatos mais rapidamente com a pesquisa semântica. Corresponder o talento certo com a vaga certa é tudo o que importa para um recrutador, então faça com que esse processo fique mais eficiente com o software de recrutamento do Zoho Recruit. Seja qual for a amplitude de seu banco de dados de candidatos, nosso algoritmo corresponde a todos os principais critérios mencionados na descrição da vaga em apenas alguns milissegundos. Obtenha uma lista completa de candidatos sugeridos e, na página de detalhes, nosso ATS gera uma porcentagem na qual o candidato corresponde ao cargo.
Execute ações em massa
Quer você seja um recrutador interno ou recrutador de agência, é recomendável que enviar atualizações regulares para seus clientes ou para a equipe de contratação. Encontrou mais de um candidato perfeito para uma vaga? Selecione todos os candidatos relevantes de uma só vez e associe-os a uma vaga de emprego. Avance todos eles para a próxima etapa no pipeline de contratação alterando em massa o status dos candidatos. Atualize os campos em massa na página de detalhes do candidato, envie e-mails e SMS em massa e remeta para os clientes para revisão com um único clique.
Capacite seus clientes
Preencha a lacuna entre você e seu cliente fornecendo um portal que gerencia o relacionamento comercial e o gerenciamento de contratação diretamente com a equipe de recrutamento. Reduza as longas conversas por e-mail e garanta uma colaboração com tranquilidade. O portal do cliente do Zoho Recruit permite que seus clientes criem novas vagas de emprego, enviem feedbacks para os candidatos enviados para análise e tomem decisões de entrevista. Crie um convite personalizado para o portal do cliente, adicione o usuário do cliente e defina permissões de perfil.
Envie cartas de oferta com facilidade
Simplifique a etapa final do processo de contratação. Crie e personalize modelos de carta de oferta e assegure que as ofertas de vaga sejam aceitas a tempo, juntamente com a assinatura eletrônica. Defina a data de vencimento das cartas de oferta para que ninguém fique no escuro. Com apenas alguns cliques, obtenha a aceitação do seu candidato de forma digital com plataformas de assinatura eletrônica.
