Aplicativos de recursos humanos
Recrute, capacite e retenha funcionários de forma muito mais eficiente com nossos aplicativos personalizados de RH criados em baixo código.
Soluções de código baixo para RH: modelos de apps prontos para uso do Zoho Creator
Os departamentos de recursos humanos são responsáveis por muita papelada. Eles precisam acompanhar as informações, os benefícios e a folha de pagamento dos funcionários, entre muitas outras coisas. No passado, isso significava muito tempo gasto arquivando e organizando documentos em papel, mas com o advento de apps de código baixo, o RH pode fazer muito mais com muito menos esforço.
Os apps de código baixo são projetados para serem facilmente usados por pessoas sem experiência de programação. Ou seja, qualquer pessoa no departamento pode criá-los e usá-los, sem a necessidade de contratar um programador. E como eles podem ser implantados rapidamente, são perfeitos para acompanhar as informações dos funcionários.
Com um app de código baixo, o departamento de recursos humanos pode se organizar e trabalhar mais rápido do que nunca. Por exemplo, um app pode ser criado para acompanhar os dias de férias dos funcionários, calcular a folha de pagamento ou enviar relatórios de despesas.
Os apps de código baixo também podem ser usados para integrar novos funcionários, fornecendo um pacote de orientação digital que inclui todas as informações e formulários necessários, além de poder ser usados para criar diretórios de funcionários e listas de contatos.
Benefícios do código baixo nos departamentos de RH
- À medida que os setores mudam e evoluem rapidamente, os departamentos de RH que os gerenciam também precisam mudar e evoluir. As plataformas de código baixo oferecem um conjunto exclusivo de benefícios que as tornam a escolha ideal para profissionais de RH que desejam otimizar seus processos e melhorar sua eficácia.
- Uma plataforma de código baixo pode fazer uma grande diferença para um departamento de RH. Aqui estão dez motivos:
- Uma plataforma de código baixo pode automatizar as principais tarefas do processo de contratação, desde a busca de candidatos até o agendamento de entrevistas e a integração de novos contratados. Isso libera a equipe de RH para se concentrar em tarefas mais estratégicas.
- Uma plataforma de código baixo pode ajudar você a garantir que todos os candidatos sejam tratados de forma justa e consistente, fornecendo um processo simplificado para gerenciar candidaturas e acompanhar alterações.
- Uma plataforma de código baixo pode ajudar na economia de tempo e dinheiro com treinamento, possibilitando a criação rápida de formulários e aplicativos personalizados específicos para sua organização.
- Uma plataforma de código baixo facilita o compartilhamento interno de informações para que todas as pessoas no departamento estejam em sintonia.
- Uma plataforma de código baixo pode ajudar você a manter o controle de sua conformidade com os requisitos normativos, fornecendo ferramentas integradas para auditoria e geração de relatórios.
- Uma plataforma de código baixo é flexível e escalonável, para que possa crescer com as suas necessidades à medida que o departamento evolui com o tempo.
- Uma plataforma de código baixo pode ser integrada a outros sistemas de RH, como seu provedor de folha de pagamento ou benefícios, para agilizar a comunicação e reduzir a duplicação de esforços.
- Uma plataforma de código baixo pode oferecer aos funcionários recursos de autoatendimento, como a capacidade de atualizar as informações de contato ou verificar o saldo de férias, o que reduz a carga sobre a equipe de RH.
- Uma plataforma de código baixo permite personalizar as regras e permissões do fluxo de trabalho para que você possa controlar quem tem acesso a quais dados e como podem utilizá-los.
- Uma plataforma de código baixo oferece uma ampla variedade de recursos integrados para que você possa encontrar um que inclua tudo o que você precisa sem precisar adicionar nenhum software ou plug-in adicional.
Alguns casos de uso de código baixo para departamentos de RH
- Sistema de rastreamento de candidatos: um Sistema de rastreamento de candidatos de código baixo pode ser usado para desenvolver um sistema personalizado para monitorar candidatos a vagas. Ele pode incluir recursos como um portal de candidaturas on-line, um banco de dados de currículos e ferramentas para gerenciar e acompanhar candidatos durante todo o processo de contratação.
- Integração: uma plataforma de código baixo pode ser usada para criar um processo de integração personalizado para novas contratações. Ele pode incluir tudo, desde um módulo de orientação on-line até um pacote de integração digital que os novos contratados podem preencher antes do primeiro dia.
- Treinamento e desenvolvimento: uma plataforma de código baixo pode ser usada para desenvolver módulos e programas de treinamento personalizados. É possível incluir uma biblioteca de cursos de e-learning, um sistema de gerenciamento de desempenho on-line ou até mesmo um simulador de treinamento em realidade virtual.
- Portal de autoatendimento para funcionários: uma plataforma de código baixo pode ser usada para criar um portal de autoatendimento para funcionários, onde eles podem acessar informações e ferramentas de RH 24 horas por dia, 7 dias por semana. Isso pode incluir um diretório de funcionários, um sistema de inscrição para benefícios on-line ou um app móvel para enviar solicitações de folga.
- Análise e geração de relatórios: uma plataforma de código baixo pode ser usada para desenvolver relatórios e painéis de RH personalizados. Eles podem incluir visualizações de dados de métricas de engajamento de funcionários, taxas de rotatividade ou lacunas de habilidades na força de trabalho.
Ao usar uma plataforma de código baixo, os departamentos de RH podem desenvolver de forma rápida e fácil os aplicativos personalizados necessários para melhorar suas operações. Isso pode ser útil para gerenciar arquivos de funcionários, integrar novos contratados e criar fluxos de trabalho personalizados. Se você está procurando uma maneira de tornar seu departamento de RH mais eficiente, considere usar uma plataforma de código baixo.