Wervingsbeslissingen nemen op basis van samenwerking
Werving was ooit een top-down proces waarin wervingsmanagers alle belangrijke beslissingen namen, maar inmiddels heeft het een andere betekenis gekregen. Vandaag de dag kunnen teams die overstappen op een coöperatief model communiceren met een meer diverse groep kandidaten en een inclusiever wervingsproces ontwikkelen.
Aan de slagWaarom overstappen naar een coöperatieve manier van werven?
Het onboardingproces vereenvoudigen
HR-managers en ondersteunende teams kunnen een gevoel van voldoening delen over de uiteindelijke wervingsbesluiten. Het stelt medewerkers ook in staat om nieuwe medewerkers te trainen en te ondersteunen wanneer ze zich aan de werkomgeving aanpassen.
De bedrijfscultuur versterken
Door samen te werken in het wervingsproces wordt de eenheid versterkt en ontstaat er een cultuur van feedback en transparantie. Als dit groepsgevoel wordt gecultiveerd, voelt iedereen zich gewaardeerd en blijven medewerkers uiteindelijk langer in dienst.
Onbewuste vooroordelen vermijden
Een coöperatief wervingsproces is een geweldige oplossing voor het minimaliseren van onbewuste vooroordelen. Omdat er meer mensen betrokken zijn bij het proces, is het minder waarschijnlijk dat een HR-manager of recruiter kandidaten zonder eerlijke redenen consequent uit de pipeline diskwalificeert.
Verbeter het sollicitatieproces samen met Zoho Recruit
Blijf op de hoogte
Bekijk vanuit uw Zoho Recruit-dashboard alle activiteiten van uw wervingsteam in realtime en op één plek. Neem weloverwogen beslissingen over het aannemen van personeel dankzij onze wervingspipeline, die een overzicht biedt van de fasen waarin alle sollicitanten zich bevinden.
Gepersonaliseerde portalen
Vereenvoudig communicatie tussen teams via portalen voor klanten en kandidaten. Beperk lange e-mailgesprekken en zorg voor eenvoudige samenwerking. Met het klantenportaal van Zoho Recruit kunnen uw klanten nieuwe vacatures maken, feedback over kandidaten sturen en beslissingen nemen over sollicitatiegesprekken.
Houd iedereen op de hoogte
Houd alle betrokkenen op de hoogte met notities in Zoho Recruit. U kunt ze eenvoudig taggen met '@' en een notitie toevoegen vanuit een pagina over een kandidaat of een vacature.
Eenvoudiger communicatiekanaal
Gebruik de tools van Zoho Recruit om vergaderruimtes te boeken, de planning van sollicitatiegesprekken op elkaar af te stemmen en andere regelingen te treffen voor persoonlijke vergaderingen. De Slack-extensie voor Zoho Recruit in Zoho Marketplace maakt de communicatie nog eenvoudiger met directe berichten binnen Recruit.
Houd videogesprekken
Verbeter de beleving van de kandidaat, verminder onbewuste vooroordelen en versnel het wervingsproces met eenrichtingsvideogesprekken. Evalueer kandidaten in verschillende tijdzones of met wervingsteams op verschillende locaties. Recruiters kunnen de antwoorden van kandidaten analyseren en beoordelen wanneer het hen uitkomt.
Gestructureerd werven
Versnel wervingsbeslissingen met toewijzingsregels waarmee u automatisch dossiers aan gebruikers kunt toewijzen. In Zoho Recruit kunt u het geschikte niveau van transparantie en gebruikerscontrole selecteren, zodat er niets verloren gaat.
Bied uw wervingsteams meer mogelijkheden
Met de mobiele app van Zoho Contracts hebt u vanaf elke locatie toegang tot uw dashboard. Bekijk kandidaatprofielen, maak afspraken met kandidaten en houd sollicitatiegesprekken, allemaal vanaf uw mobiele apparaat.
Voordelen van een ijzersterke wervingsoplossing
Het kan lastig zijn om een coöperatief wervingsproces van begin tot eind uit te voeren. Wervingssoftware, ook wel een Applicant Tracking System (ATS) genoemd, helpt teams bij het vereenvoudigen en automatiseren van belangrijke functies. Met software voor personeel kunt u:
- Eenvoudig documenten, profielen en cv's delen
- Functies aanpassen om taken te delegeren
- Realtime updates over teamactiviteiten verzenden
- Snel inzichten en rapporten over het wervingsproces bekijken