"I was looking for a tool that was going to be an easy transition, and it really was.We were able to customize the system based on our needs, which we couldn't do with our previous system."
Kerry Wekelo,
Managing Director of HR and Operations,
Actualize Consulting
動画を観る企業の採用プロセスをよりシンプルに、求職者に魅力的なブランドを構築する
求人マーケティング
候補者が見つけやすい
ブランドを示したキャリアサイトを構築して候補者を引き付け、求める価値とスキルを提示できます。
すべての求人で到達範囲を改善
50を超える求人掲示板に同時に投稿し、Facebook JobsやApply with LinkedInと連携して優秀な候補者を迅速に見つけます。
従業員の紹介を簡素化
従業員紹介ポータルを設定することで、所属している組織の文化を熟知している従業員がチームに最適な人材を提案できます。
人材マネジメント
人材データベースの構築
候補者のプロフィールを一元管理されたデータベースで整理することで、欠員補充に要する時間を短縮できます。
適切な候補者を迅速に発見
スキルや場所などに基づき人材プールを作成して、候補者をかんたんにフィルタリングできます。
採用プロセスを一元化
すべての応募を単一のインターフェイスに表示し、承認とコラボレーションの採用階層を作成できます。
評価と査定
AIによるスマートマッチング
意味的照合とソースブースターにより、履歴書の解析、候補者の評価、資格を満たす候補者の特定を行えます。
カスタム評価の送信
経歴調査、スキル評価、個性テストを実施することで、最終候補者の選定がかんたんになります。世界中のどこからでも、片方だけが質問するライブのビデオ面接を実施できます。
共同採用
面接の録画と応募書類を、チームとして評価できます。その際にメールを繰り返しやり取りする必要はありません。
候補者の体験
候補者とのつながりを維持
カスタムの自動化ワークフローを設計し、候補者に次のステップを知らせたり、内定通知を送信したりできます。また、署名の要請や、入社手続き前のタスクの割り当ても行えます。
好ましい第一印象
人事管理システムに、採用予定の候補者を従業員としてインポートすることで、シームレスな入社体験を提供できます。
候補者のリモート面接
世界中のどこからでも、片方だけが質問するライブのビデオ面接を実施できます。
リモート採用に対応
Zoho の企業向け求人プラットフォームは、世界中のどこにいても採用を可能にするために必要な、デジタルソーシング、評価、コラボレーションツールを備えており、そのすべてを1台の端末から使用できます。
- 従業員ポータルと候補者ポータル
- 事前構築済み評価とカスタム評価
- リモート面接
- SMSと通話機能の標準搭載
文化に合わせるのではなく新たな社風を呼び込む
採用段階から従業員間の無意識の偏見や集団志向を減らします。Zoho Recruitでは、新しいアイデア、視点、背景を組織にもたらすチームを構築できます。
- EEO、OFCCP、GDPRへの準拠
- 行動評価
- AI対応の候補者マッチング
- Zoho CRM
- Slack
- Zoho Sign
- Zoho Analytics
- Outlook
お気に入りのツールをそのまま使用できる50以上の連携
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