Leader に選出 - Talent Acquisition Technology Value Matrix 2022
Nucleus Research社は、Zoho Recruit をTalent Acquisitionスペースのリーダーに選出しました。
Zoho CRMは、見込み客の獲得から商談、受注、既存顧客との関係構築まで、事業の収益につながるビジネス基幹を一元管理するクラウド型顧客管理(CRM)システムです。
Webサイト訪問者とのオンラインチャットで、リアルタイムでお客さまをサポート。Zoho SalesIQ(ゾーホー・セールスIQ)は、コンテンツ、SEO、AdWords、メールマーケティングのROIを向上します。
メールを利用し、効率的な顧客の育成と関係構築を実現しましょう。Zoho Campaigns(ゾーホー・キャンペーン)には、豊富なメールデザインテンプレート、編集エディタ、自動化ツール、分析レポート機能に至るまで、ナーチャリング・メールマガジンの運営に必要な機能がすべて揃っています。
Zoho Deskは、営業・顧客サポートへの問い合わせ対応を効率化し、顧客満足度の向上を実現するヘルプデスクツールです。
Zoho Analyticsは、ご利用中の営業・マーケティング・会計・顧客サポートツールのデータを一元集約し、ビジネスデータの総合的な可視化から未来予測まで、あらゆるデータ分析を可能にするBI(ビジネス・インテリジェンス)ツールです。
Zoho Oneは、45以上のZohoサービスのエンタープライズプランを利用できるパッケージサービスです。デジタルトランスフォーメンションの新しいテクノロジー「ビジネスのオペレーションシステム」の効果をぜひご体感ください。
マーケティングがこれから顧客となる見込みを集め、育てる。
セールスチームが信頼を勝ち取る。そして、これから先も——。
Zoho CRM Plus は「顧客」とのつながりを中心に、成果につなげるあらゆるシゴトを支えます。
Zoho Corporation の他のブランドの関連ソフトウェア
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Zoho は、50以上のクラウド型ビジネスアプリを提供。
シームレスに連動するアプリで、ITの力で働く人たちを笑顔に、仕事をもっと楽に。
Zoho Recruit(ゾーホー・リクルート)は、自社採用だけでなく、人材紹介会社、派遣会社など、それぞれの採用プロセスに必要なソリューションを提供するクラウドベースの採用管理システム(ATS)です。拡張性、カスタマイズ性、リモート機能を備えたRecruit には、適切な候補者を適切な役職に採用するために社内の人事部門や人材紹介会社が必要とする機能がすべて揃っています。
Nucleus Research社は、Zoho Recruit をTalent Acquisitionスペースのリーダーに選出しました。
世界をリードするZoho Recruit の採用管理ツールは、該当の役職に適した候補者を見つけ、評価し、コミュニケーションするために使用できます。採用プロセスの効率が向上し、組織やクライアントに付加価値をもたらす新入社員の雇用も可能にします。
カスタマイズ可能な自動化ツールを使用し、それぞれの役職に最適な人材を割り当て、候補者を採用プロセスの各段階に進めることができます。
詳細はこちら有期雇用に向かうトレンドは勢いを維持しています。クライアントがフリーランスのグラフィックデザイナーを必要としている場合も、イベントに必要なパートタイマーを必要としている場合も、Zoho Workerly の人材派遣ソリューションをZoho Recruit と連携することで、有期雇用者を難なく管理できます。
Zoho Workerlyを試すZoho Recruit は、クラウドベースの求人プラットフォームです。これを使用することで、人事部門や人材紹介会社は、迅速かつ効率的に欠員を補充するためのデジタルツールを入手できます。お試しは無料で、オンプレミスソフトウェアやデータストレージは必要ありません。Recruit を使用すれば、候補者の供給から入社手続きの準備まで、人材パイプライン全体を単一のアプリから一元管理できます。任意のインターネット対応端末から、Webブラウザー経由で使用できます。また、Android とiOS 向けのモバイルアプリも使用できます。
Zoho Recruit には、採用管理システム(ATS)と求人CRMと呼ばれる候補者関係管理プラットフォームが搭載されています。採用管理ツールは、自動ワークフローに沿う迅速な供給とより適切な採用プロセスに特化しています。求人CRMは、受動的な求職者を育成し、候補者と関係を構築するために使用できるツールを備えています。この2つを組み合わせて使用することで、優れた候補者体験を提供でき、効率性やスピードで妥協することなく、優れた人材配置が可能になります。
2021年2月、人事マネジメント協会(SHRM-Society for Human Resources Management)はCOVID-19後の人材獲得では、ダイバーシティー、エクイティー、インクルージョン(DE&I)と仮想採用が注目されると予測しました。採用管理ツールを使用すると、仮想面接、評価を促進できます。コラボレーションツールは、ユーザーインターフェイスに直接組み込まれており、電子署名技術により事務作業もかんたんになります。人材供給の迅速化と雇用者ブランドの構築に使用できる機能を搭載しており、リモートの場合も含め、多くの応募者を集めることができます。採用管理ツールは、候補者情報をすべて1カ所に集約し、高度な採用指標を提供することで、DE&Iを優先した選択を可能にします。
大多数の求人プラットフォームにおいて、自動化は欠かせない機能です。求人には、履歴書の解析、応募に関する最新情報の提供、面接の予約、重要な内定通知の送信など、繰り返しのタスクが多く付随し、適切に対応することが重要です。Zoho Recruit の自動化されたワークフローを使用すれば、候補者が人材パイプラインを進む間、これらのタスクは自動的に処理されます。その結果、候補者とクライアントの関係強化に集中できる余裕が生まれます。
簡潔に言うと、カスタマイズ性と、標準のATS体験を上回るための取り組みにおいて、Zoho Recruit は抜きん出ています。Recruit は、人材獲得スペースのリーダーとして、お客さま固有のニーズに合わせてカスタマイズされたエンドツーエンドの求人機能を提供していると評価されています。Zohoの求人CRM機能を使用すると、候補者の離脱率が減少し、従業員の定着率向上につながることが分かっています。また、どのようなビジネスアプリを使用していても、求人プロセス全体をシームレスに連携できます。Zoho Recruitはどのように世界中のビジネスを支援したか、詳細をご確認ください
すぐに使用するには、15日間無料トライアルをご利用ください。特別な契約やクレジットカードは必要ありません。
Zoho Recruit は、柔軟性に優れたユーザーごとの料金プランがあり、あらゆる事業規模や業種に適した選択肢をご用意しています。必要な分だけお支払いください。詳細については、料金ページをご覧ください。