お好みの方法でアンケートを作成して洞察を収集
さまざまな質問タイプから選択
さまざまなタイプの質問、評価、評価スケールでアンケートを作成できます。独自の質問を作成、またはさまざまなアンケートのテンプレートから選択できます。
適切な質問で重要なトピックをターゲットに
部門やロケーション、役割、性別などの従業員グループ別に、関連する質問を含むエンゲージメントアンケートを計画しましょう。メールやモバイルアプリケーションを通じて、アンケートについて従業員に通知できます。
匿名で正確な結果を収集
アンケートは洞察を収集する優れた方法ですが、それは従業員が真の意見を述べることができる場合に限られます。Zoho People のアンケートでは、従業員が匿名で質問に回答するというオプションがあります。
正確に分析
全体的な分析の概要
各質問を深く掘り下げ、回答を分析して、従業員の満足度を確認できます。
アクションにつながる洞察
各質問はより大きな指標に関連付けられます。たとえば、アンケートにワークライフバランスの指標に関わる多くの質問が含まれているかもしれません。これは、より正確なKPI分析と、改善が必要な分野により重点を置くことにつながります。
キーワード感情分析
Zoho People は、記述的な質問に対するコメントや回答について、AIと機械学習を使用してキーワードをハイライトし、従業員の印象（積極的、中立的、または消極的）を分析します。
