« Notre processus, du profilage à la présélection des candidats, est passé de plusieurs jours à quelques heures »
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Pourquoi Zoho Recruit est-il le meilleur outil logiciel de recrutement ?
Facilité d'utilisation
L’interface intuitive de Zoho Recruit vous guide vers l’étape suivante pour recruter le meilleur candidat. La solution logicielle de recrutement idéale pour les PME et les entreprises
Recrutement structuré
Obtenez une image claire de votre statut actuel de candidat et améliorez la qualité des embauches en saisissant tous les détails, du recrutement à l'évaluation.
Communication efficace
Pensez au-delà de votre boîte de réception et informez les candidats et les recruteurs via une communication multicanal efficace.
Logiciel CRM de recrutement en ligne
Zoho Recruit vous permet d’organiser et de suivre l’ensemble de vos postes vacants, CV, candidats, clients et contacts, tout en aidant les cabinets de recrutement à créer un processus de recrutement simple et efficace. Notre système fiable analyse des millions de profils en ligne et de multiples sources de données pour trouver les candidats qui correspondent à la série de compétences et à l'emplacement de votre poste.
Caractéristiques du système de recrutement
Acquérez les talents adéquats plus rapidement que jamais
Trouvez le meilleur candidat pour chaque poste à l’aide du meilleur outil de recrutement. Notre puissant outil CRM de recrutement capture facilement les informations sur les candidats provenant de plusieurs canaux d’approvisionnement, ce qui réduit le temps de remplissage.
Les candidats qualifiés sont-ils difficiles à trouver ? Plus maintenant !
Définissez les préférences de compétences, comme les connaissances indispensables et souhaitables pour un poste vacant, avant la publication. L’algorithme d’IA de Zoho Recruit calcule le score de compétences des candidats et identifie les candidats potentiels en quelques secondes.
Réduisez les tâches manuelles en automatisant les workflows
Combinez plusieurs fonctions ou tâches en un seul clic. Attribuez des tâches aux utilisateurs en fonction de critères spécifiques. Utilisez des modèles d’e-mail existants ou ajoutez des modèles personnalisés et créez des alertes de workflow qui envoient automatiquement une notification par e-mail lorsqu'elles sont déclenchées.
Grâce aux bons indicateurs, les embauches sont réussies
Prenez les décisions les plus éclairées au bon moment en suivant les indicateurs de performance clés (KPI). Optimisez votre système de gestion du recrutement en ligne en analysant le temps de recrutement, le temps de remplissage, la durée du poste et l'acceptation de l'offre.
Publiez une seule fois. Publiez partout.
Les publications d’offres d'emploi multiples offrent une visibilité maximale à vos postes et vous permettent d'embaucher des candidats à partir d'un plus grand bassin de talents. Rejoignez des millions de demandeurs d’emploi dans le monde entier grâce aux sites d’offres d’emploi gratuits et premium de Zoho Recruit et à des offres d’emploi encore plus nombreuses.
Réduisez les préjugés dans votre système de recrutement
L’évaluation des candidats varie selon chaque organisation. Le logiciel de gestion du recrutement de Zoho Recuit garantit que chaque candidat est évalué de façon cohérente. Intégrez votre équipe de recrutement, évaluez les candidats, attribuez des notes, ajoutez des commentaires et collaborez avant de sélectionner le candidat approprié.