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Recommandations d'employés
Les candidats recommandés coûtent souvent moins cher à recruter, avancent plus rapidement dans le processus d'embauche et restent plus longtemps dans l'entreprise que les employés trouvés sur les sites d'offres d'emploi. Améliorez votre stratégie de recrutement en transformant chaque employé en recruteur.
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Définissez votre action.
Il est important d'embaucher des personnes qui souhaitent évoluer avec votre entreprise. En donnant une image précise de votre programme de recommandation, vous pouvez vous assurer que les candidats potentiels partagent les valeurs de votre entreprise. Intégrez les recommandations à la culture de votre entreprise et encouragez les employés à y participer.
Rationalisez votre approche.
Simplifiez le processus de recommandation et gardez vos employés dans la boucle. Le portail complet de recommandation d'employés de Zoho Recruit offre un endroit unique où les employés peuvent consulter les postes vacants, recommander des candidats et consulter le statut de leurs recommandations.
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Suivez votre progression.
Utilisez les analyses de Zoho Recruit pour mesurer les recommandations d'employés par rapport aux embauches ultérieures. Gérez tous les aspects de votre programme de recommandation à partir d'une seule plateforme et prenez des décisions de recrutement plus éclairées.
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Adhésion. Transition. Croissance.
Élaborez un programme de recommandation efficace avec Zoho Recruit. Lancez-vous dans les analyses et voyez combien de recommandations d'employés vous obtenez et combien d'entre elles mènent à d'excellentes embauches.
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