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Convertissez les prospects et concluez des ventes plus rapidement.

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Solution de gestion de pipeline pour les équipes travaillant en contact direct avec les clients.

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Concevez des enquêtes pour atteindre votre public et interagir avec lui.

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Outil de création de sites Web en ligne avec de nombreuses options de personnalisation.

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Solutions d'analyse intégrées et de veille stratégique de marque blanche, adaptées à vos besoins.

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Zoho One

Le système d'exploitation pour les entreprises

Faites fonctionner l'ensemble de votre entreprise sur Zoho avec notre logiciel de cloud unifié, conçu pour vous aider à réduire les silos entre les services et à améliorer l'efficacité de votre entreprise.

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Zoho Marketplace

Avec plus de 2000 extensions prêtes à l'emploi dans plus de 40 catégories, connectez vos outils professionnels préférés aux produits Zoho que vous utilisez déjà.

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Restez informé des tendances du personnel

Identifiez rapidement les problèmes et élaborez des solutions proactives

Générez une analyse détaillée de toutes vos fonctions RH à l'aide d'une seule application

Offrez une meilleure visibilité à tous les niveaux : cadres, personnel RH, responsables et équipes

Création de rapports RH simplifiée

Zoho People offre un moyen simple mais tout de même efficace d'optimiser vos stratégies liées au personnel grâce à des analyses complètes pour chaque processus RH. Qu'il s'agisse des tendances de présence, de l'avancement d'un projet ou des performances des employés, nous avons tout ce qu'il vous faut.

Fournissez aux employés les données dont ils ont besoin

Zoho People garantit que votre personnel dispose des informations exactes sur le travail qu'elles réalisent. Grâce à des rapports tels que les journaux de temps, le statut des projets, les heures planifiées et les heures travaillées, les congés, les objectifs et les évaluations, vos employés seront mieux équipés pour réussir dans leurs rôles et s'améliorer au fil du temps.

Fournissez aux employés les données dont ils ont besoin

Donnez aux responsables les moyens de générer des rapports d'équipe

Les responsables doivent être en mesure de prendre des décisions éclairées en ce qui concerne les performances de leur équipe, l'avancement de chaque projet et les ressources dont elle a besoin. Zoho People garantit que ces données sont à leur disposition. Aidez vos responsables à mieux planifier et à développer des stratégies de leadership plus solides grâce à des rapports tels que la disponibilité des ressources, la note d'évaluation continue, le statut des projets, etc.

Donnez aux responsables les moyens de générer des rapports d'équipe

Informez les cadres des tendances de l'entreprise

Grâce à de meilleures données, vos cadres supérieurs peuvent faire passer votre organisation aux niveaux supérieurs. Les tendances en matière de recrutement et d'attrition, les rapports sur la diversité des employés, les effectifs du personnel et les rapports complets que Zoho People fournit, en passant par les détails de paie, ne sont que quelques-uns des éléments qui permettent de tenir vos cadres supérieurs informés.

Informez les cadres des tendances de l'entreprise

Analyses RH avancées pour chaque aspect de votre entreprise

Lorsque vous utilisez différentes applications pour votre entreprise, il est important que celles-ci communiquent. Vous obtenez ainsi une répartition plus complète des processus de votre organisation et de leur mode de fonctionnement. Zoho People s'intègre à Zoho Analytics, vous permettant ainsi d'effectuer des évaluations approfondies de votre personnel aux niveaux macro et micro.

Analyses RH avancées pour chaque aspect de votre entreprise

Créez vos rapports avec Analytics

Vous ne voyez pas ce dont vous avez besoin dans cette liste ? Ne vous inquiétez pas. Nous savons que chaque entreprise est différente. Si nous ne proposons pas de rapport spécifique pré-créé et prêt à l'emploi, vous pouvez créer vos propres rapports personnalisés à l'aide d'une simple interface par glisser-déposer, directement à partir de Zoho People.

Créez vos rapports avec Analytics

Détaillez vos rapports de manière approfondie

Plongez dans les indicateurs relatifs au personnel. Découvrez les lieux de travail où le taux d'attrition est le plus élevé, le service qui fonctionne le mieux et bien plus encore. Obtenez une analyse approfondie et tracez la voie pour une prise de décision proactive.

Détaillez vos rapports de manière approfondie
Voici quelques exemples de rapports prêts à l'emploi appréciés par nos clients :
Roulement des employés

Roulement des employés

Obtenez très tôt un aperçu rapide du taux de roulement de chaque service, afin de pouvoir prévoir de nouvelles stratégies ou d'adapter les stratégies existantes.

Tendances en matière d'embauche et d'attrition

Tendances en matière d'embauche et d'attrition

Analysez le taux d'embauche de votre organisation par rapport à son taux d'attrition pour en savoir plus sur votre taux d'attrition et de fidélisation des employés. Générez des rapports sur une base mensuelle, trimestrielle ou annuelle pour établir des plans aux intervalles pertinents avec les données appropriées pour les soutenir.

Journaux de temps

Journaux de temps

Les rapports de journal de temps de Zoho People vous donnent un aperçu simple du temps estimé pour un projet, des heures consignées pour celui-ci et des écarts de temps.

Taux de croissance

Taux de croissance

Vous ne savez pas si votre personnel est prospère dans l'économie d'aujourd'hui ? Grâce à notre rapport sur la croissance efficace, analysez le taux de croissance de vos employés et vérifiez que vous êtes sur la voie d'un développement durable.

Tableaux des tâches

Tableaux des tâches

Vérifiez le nombre de tâches attribuées, terminées ou en retard. Consultez le statut de chaque tâche et même les cinq employés avec le plus grand nombre de tâches ouvertes ou terminées.

Rapports administratifs

Rapports administratifs

Les rapports sur la désignation, l'expérience, le statut, le service, l'emplacement et les employés basés sur les rôles sont conçus pour vous aider à faciliter vos tâches administratives. Passez moins de temps à vous soucier de ces petits détails et consacrez-vous au perfectionnement de vos techniques plus larges de gestion du personnel.

Analysez tous les niveaux de votre entreprise. Donnez à chaque équipe les moyens de prendre de meilleures décisions.

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