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Gliedern Sie Ihren Einstellungsprozess durch Gebietsverwaltung
Organisieren Sie Ihr Personalbeschaffungsteam mit Zoho Recruit nach Regionen oder Produktlinien. Teilen Sie Accounts über Gebiete hinweg, erkennen Sie Regionen mit Personalbedarf, und weisen Sie Ressourcen zu. So können Sie die Erwartungen erfüllen und gleichzeitig eine ausgezeichnete Bewerbererfahrung bieten.
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Was ist die Gebietsverwaltung?
Die Gebietsverwaltung ist ein System, mit dem Unternehmensdaten anhand festgelegter Kriterien gruppiert werden. In Unternehmen mit mehreren Standorten vereinfachen sich die Abläufe, indem Sie Unternehmensdaten in Ihrem Personalbeschaffungsteam teilen.
Vermeiden Sie komplexe Strukturen der Datenfreigabe.
Unternehmen mit komplexen Strukturen für Neueinstellungen können anhand einer Aufteilung in Gebiete Datensätze problemlos mit Benutzern an verschiedenen Standorten teilen. Es ist zudem zweckmäßig, Datensätze eher anhand der Eigenschaften des Kontos zu gruppieren statt anhand der einzelnen Eigentumsrechte der Datensätze.


Steigern Sie das Kundenerlebnis
Die Aufteilung von Bewerbern nach ihren Regionen hilft, eine fokussierte Arbeitsumgebung zu schaffen. Die Aufteilung in Gebiete durch die Freigabe des Zugangs für eine konkrete Gruppe von Personen erhöht die Effizienz der Personalbeschaffungsteams.
Legen Sie Zielen für die Personalbeschaffung mühelos fest und verfolgen Sie diese.
Mehrere Prognoseziele für Benutzer festlegen, die zu mehreren Gebieten gehören Ermitteln Sie, welche Teams die beste Performance zeigen. Erhalten Sie eine konsolidierte Ansicht der für die einzelnen Quartale festgelegten Ziele, und bleiben Sie auf die Ziele fokussiert.

Traktion. Übergang. Wachstum.
Bearbeiten Sie viele Unternehmensstandorte, indem Sie einer bestimmten Gruppe von Einzelpersonen Zugriff gewähren und Kundenkonten zwischen verschiedenen Teams teilen.
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