Erstellen von Stellenangeboten
Erstellen Sie Stellenangebote auf Grundlage der Anforderungen von Kunden oder des Personalverantwortlichen, wobei die benutzerdefinierten Felder angepasst werden können.
Veröffentlichen von Stellenangeboten
Veröffentlichen Sie Stellenangebote auf Ihrer Website. So können Kandidaten sich direkt von Ihrer Website aus auf bestimmte Stellenangebote bewerben.
Exportieren von Stellenangeboten
Exportieren Sie Stellenangebote in unterschiedlichen Formaten wie CSV, XLS usw., um Daten-Backups von Berichten anzulegen.
Kennzeichnen von Stellenangeboten
Markieren Sie Stellenangebote höchster Priorität als "heiß", sodass Personalanwerber sie leicht identifizieren und priorisieren können. Sie können Stellenangeboten auch verschiedene Tags hinzufügen, damit sie leichter aufzufinden sind.
Aufzeichnen von Aktivitäten
Alle in Zoho Recruit vorgenommenen Aktivitäten werden automatisch aufgezeichnet und im Dashboard angezeigt. Sie können auch Anmerkungen protokollieren.
Dokumente anhängen
Beim Erstellen eines neuen Stellenangebots in Zoho Recruit können Sie alle zugehörigen, vom Kunden oder vom Personalverantwortlichen bereitgestellten Dokumente auf einfache Weise anhängen.
Verlauf
Im Dashboard werden die im System durchgeführten Aktivitäten angezeigt, was Personalanwerber dabei unterstützt, den Fortschritt bei Bewerbern und Stellenangeboten zu verfolgen.
