
Sie müssen Ihr Budget kennen
Fragen Sie sich beim Erwerb eines ATS Folgendes: Brauchen Sie all das Drumherum wirklich? Würden Sie tatsächlich von einer Lösung in einer höheren Preisklasse profitieren? Finden Sie heraus, anhand welcher Kriterien die Preisstellung erfolgt ist – die Anzahl Benutzer, Stellenangebote, Mitarbeiter, Lebensläufe usw. –, denn dies sind die Faktoren, die sich auf Ihren Gewinn auswirken.
Sie müssen Ihren Workflow kennen
Jedes Unternehmen und jeder Personalanwerber hat eine eigene Methode, Bewerber durch die Pipeline zu schleusen. Führen Sie sich Ihre geschäftlichen Anforderungen und Ihre Personalbeschaffungsprozesse vor Augen, bevor Sie sich für eine Testversion oder eine Demo verpflichten. Lesen Sie Produktvergleiche und Bewertungen online, vergessen Sie dabei aber nicht, dass keine Lösung völlig maßgeschneidert ist. Wählen Sie Ihre Lösung also mit Bedacht aus.


Evaluieren Sie die Software
Viele ATS-Unternehmen geben an, dass ihre Software benutzerfreundlich ist. Das ist aber oft nicht der Fall. Nehmen Sie sich die Zeit, mehrere Softwarelösungen zu evaluieren. Stellen Sie eine Liste der unbedingt erforderlichen Funktionen auf, und überzeugen Sie sich davon, ob die Software auf Ihre Arbeitsweise zugeschnitten ist. Nutzen Sie die kostenlosen Testversionen, die die meisten Anbieter von Cloud-Software zur Verfügung stellen.
Personalbeschaffung unterwegs
Die Personalbeschaffung unterwegs ist kein Luxus mehr, sondern unerlässlich. Achten Sie darauf, dass die gewählte ATS-Software über eine mobile Version verfügt, damit Sie jederzeit Stellenangebote ausschreiben und mit den Bewerbern kommunizieren können.


Sichern Sie Ihre Daten
Sorgen Sie dafür, dass Ihre Daten in der Cloud sicher sind. Personalbeschaffungssoftware enthält eine Menge privater und vertraulicher Informationen, die nur für Sie und Ihr Unternehmen bestimmt sind. Achten Sie darauf, dass Ihr ATS den neuesten Sicherheits-Frameworks genügt und alle Daten verschlüsselt.