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Betreiben Sie Ihr gesamtes Unternehmen über Zoho mit unserer einheitlichen Cloud-Software, die Ihnen hilft, Silos zwischen Abteilungen aufzubrechen und die organisatorische Effizienz zu steigern.

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Was ist "KI-gestützte Personalbeschaffung"?

KI-gestützte Personalbeschaffung ist die Anwendung künstlicher Intelligenz mit prädiktiver Analyse zur Unterstützung der Personalbeschaffer während des Einstellungsprozesses. Von der Ermittlung von Talenten bis hin zur Zuordnung der Verhaltensbewertungen von Bewerbern kann Ihnen Zoho Recruit dabei helfen, die Personen auszuwählen, die am besten zu Ihrem Unternehmen passen. Mit unserer leistungsstarken KI-Software für die Personalbeschaffung können sich die Personalbeschaffer auf die Erfahrung des Bewerbers konzentrieren und die Eignung von Neueinstellungen steigern.

Jetzt anmelden

Welche Rolle spielt eine intelligente Personalbeschaffung?


KI hilft Ihnen, routinemäßige Aufgaben für Ihr Team im Rahmen von Neueinstellungen zu vereinfachen und zu automatisieren. Mithilfe von KI-gestützten Neueinstellungstools können Sie die Qualität Ihrer Neueinstellungen erhöhen, Voreingenommenheiten vermeiden und Neueinstellungen auf Grundlage des tatsächlichen Potenzials vornehmen und so Ihre Zeit effektiver nutzen.

Maschinen als Matchmaker – für einen kürzeren ersten Auswahlprozess

Kuratieren Sie die besten Bewerber für die Stelle, die Sie besetzen müssen. Mit einem bewerberübergreifenden Abgleich von Lebensläufen, Stellenbeschreibungen, Standorten, Branchen und anderen Kennzahlen hinweg wird Ihre Suche zentralisiert.

Bewerberabgleiche Bewerberabgleich in der KI-gestützten Personalbeschaffung Bewerberfähigkeiten Schnellansicht Zielgerichtete Kandidaten
  • Perfekt passende Bewerber

    Mit dem Candidate Matching von Zia ist es jetzt einfacher denn je, die perfekten Bewerber für eine offene Stelle zu finden. Ordnen Sie, basierend auf den Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Bewerber, einer vakanten Rolle den am besten geeigneten Bewerber zu und sehen Sie sofort, wie sich diese Bewerber im Vergleich zu anderen Bewerbern entwickeln.

    Künstliche Intelligenz (KI) verkürzt die für den Personalbeschaffungsprozess benötige Zeit
  • Schnelleres Einstellen. Höhere Suchgenauigkeit.

    Der Algorithmus von Zoho Recruit ordnet anhand aller wichtigen in Ihrer Stellenbeschreibung angegeben Kriterien innerhalb von wenigen Millisekunden geeignete Bewerber zu, unabhängig vom Umfang Ihrer Bewerberdatenbank. Klicken Sie einfach auf "Passende Bewerber suchen", und erhalten Sie in Sekundenschnelle eine umfassende Liste mit Vorschlägen.

    Die Software zur Personaleinstellung hilft, hochqualifizierte Bewerber zu finden
  • Markieren Sie die Fähigkeiten der Bewerber

    Durch Markieren der für die einzelnen Stellen benötigten Fähigkeiten können Sie im Handumdrehen passende Bewerber finden. Mit unserer leistungsstarken erweiterten Suchfunktion können Sie nicht nur Bewerber anhand von Schlüsselwörtern und Kompetenzen suchen, sondern zu jedem einzelnen Vorgang auch eine prozentuale Übereinstimmungsrate erhalten.

    Software zur Automatisierung der Personalbeschaffung
  • Nutzen Sie die Schnellansicht

    Mit einer Registerkarte "Schnellansicht" erhalten Sie problemlos einen Einblick in mehrere Bewerberprofile und können diese basierend auf Quellen, Bewertungen und mehr filtern. Beschleunigen Sie die Besetzung offener Stellen, indem Sie nur mit ein paar Klicks Bewerber überprüfen und ihnen Vorabbewertungen senden.

    Personalbeschaffungstools mit künstlicher Intelligenz
  • Gezielte Personalbeschaffung

    Die "Radiussuche" von Zoho Recruit liefert Ihnen den am besten passenden Bewerber in Ihrer Nähe – sogar innerhalb Ihres Postleitzahlgebiets! Erhalten Sie zielgerichtete Suchergebnisse, indem Sie sich sowohl nach Qualifikationen als auch nach Standort suchen, und sparen Sie Zeit mithilfe unserer Standarddaten, die aus Ihren Stellenbeschreibungen zugeordnet wurden.

    Zielgerichtete Kandidaten

Sofortige Talentbeschaffung mit Boostern

Source Booster sind ein leistungsstarkes KI-Tool zur Personalbeschaffung, mit dem Ihre Talentsuche zum Kinderspiel wird. Geben Sie Ihre Voraussetzungen für die Stelle ein, und Zoho Recruit durchsucht sofort Jobbörsen wie Resume Library, Nexxt, Monster, Career Builder und Dice nach passenden Bewerberprofilen. Importieren Sie diese Profile in Ihre Bewerberdatenbank, und starten Sie Ihren Personalbeschaffungsprozess – so einfach ist das!

  • Finden Sie, nach wem Sie suchen.

    Mit unserer erweiterten und benutzerfreundlichen Bewerbersuche können Sie sofort auf eine unbegrenzte Anzahl von Profilen zugreifen. Geben Sie grundlegende Vorgaben ein, z. B. Stellenbezeichnung oder erforderliche Qualifikationen, und finden Sie mithilfe unserer erweiterten Suchfilter Ihre Spitzentalente.

    Plattform zur KI-basierten Personalbeschaffung
  • Greifen Sie unmittelbar auf Lebensläufe zu.

    Führen Sie im Handumdrehen eine umfassende Suche nach Lebensläufen durch, die Ihren Anforderungen entsprechen. Basierend auf der Sofortsuche listet Recruit die am besten geeigneten Kandidaten auf. Anschließend können Sie eine Schnellansicht der Lebensläufe einsehen und entscheiden, ob ein Bewerber in Frage kommt.

    Unmittelbarer Zugriff auf Lebensläufe mit KI-Personalbeschaffungssoftware
  • Nutzen Sie die Drag-and-drop-Funktion.

    Suchen Sie nach den Bewerbern, die für die offene Stelle am besten geeignet sind, wählen Sie ihre Lebensläufe aus, und fügen Sie sie einfach per Mausklick zu Zoho Recruit hinzu. Nachdem die Bewerber ihr Vorstellungsgespräch absolviert haben, kann der Status der Bewerber in die nächste Phase der Bewerbung geändert werden.

    KI-Rekrutierungsplattform
Plattform zur KI-basierten Personalbeschaffung Unmittelbarer Zugriff auf Lebensläufe mit KI-Personalbeschaffungssoftware KI-Rekrutierungsplattform

Leistungsstarker Resume Parser

Der Resume Parser von Zoho Recruit ist robust, schnell und genau. Die Funktion "Zuordnen" in unserem Resume Parser basiert auf KI und proprietären Algorithmen und hilft Ihnen, die analysierte Lebenslaufstruktur zu standardisieren und an die von Ihrem Unternehmen unterstützte Form anzupassen. Damit sparen Sie Zeit, da Sie die Felder in Zoho Recruit den entsprechenden Feldern im analysierten Lebenslauf zuordnen können.

Resume Parser für KI-Personalbeschaffung

KI-gestützter Workflow für Bewerberscreening

Kein Unternehmen ist wie das andere, und das gilt auch für die Personalbeschaffungsprozesse. Mit der Plattform der KI-basierten Personalbeschaffung von Zoho Recruit können Sie bereits vorhandene benutzerdefinierte Felder bearbeiten, zusätzliche benutzerdefinierte Felder hinzufügen und benutzerdefinierte Status für Bewerber einfügen. Weisen Sie Benutzern automatisch Aufgaben zu, sobald diese von bestimmten Regeln ausgelöst werden. Auch alle mit der Regel verknüpften Warnungen, Aufgaben und Feldaktualisierungen werden ausgelöst. Das steigert die Produktivität des Personalreferenten.

KI-gestützter Workflow für Bewerberscreening

Intelligente Suche

Mithilfe der intelligenten Suchfunktion von Zoho Recruit finden Sie Unterlagen im Handumdrehen. Die Suche beginnt schon während Sie tippen. Ihre Stichwörter werden mit den im zurzeit aufgerufenen Modul abgelegten Unterlagen abgeglichen und die entsprechenden Ergebnisse werden angezeigt. Sie können dann über die Suchergebnisse auf die Schnellansicht oder die Detailansicht der Dokumente zugreifen und weitere Informationen einsehen.

Stellen Sie Bewerber mit dem geeigneten Spektrum an Fähigkeiten ein

Legen Sie die unbedingt erforderlichen und die optionalen Fähigkeiten fest, bevor Sie eine Stellenausschreibung veröffentlichen. Die Plattform der KI-Personalbeschaffung von Zoho Recruit berechnet die Punktzahl der Fähigkeiten eines jeden Bewerbers und ermittelt innerhalb von Sekunden geeignete Kandidaten.

KI-gestützte Software zur Automatisierung von Neueinstellungen

Chatbots: Das moderne Wunderwerk


Die Art und Weise, wie Sie mit Bewerbern kommunizieren, kann die Sympathie für Ihr Unternehmen bestärken oder zerstören. Zia, der Chatbot von Zoho Recruit, fungiert als Ihr persönlicher KI-Assistent und hält gemeinsam mit der Karrierewebsite von Zoho Recruit Bewerber über die Stellenverfügbarkeit auf dem Laufenden. Zudem werden Sie bei der Nachverfolgung der Bewerbungen unterstützt. Finden Sie die ideale Besetzung für freie Stellen, bauen Sie einen vielfältigen Talentpool auf und verbessern Sie Ihre Bewerbererfahrung.

Chatbots: Das moderne Wunderwerk

Häufig gestellte Fragen

Was ist eine KI-Personalbeschaffungssoftware?

  • Eine auf Künstlicher Intelligenz (KI) basierende Personalbeschaffungssoftware hilft Ihnen anhand automatisierter Vorgänge beim Auffinden von Kandidaten, beim Screening von Lebensläufen, beim Entwickeln von Prozessworkflows und beim Live-Interagieren mit Kandidaten in Chatbots. Das ermöglicht Personalreferenten, Tausende von Lebensläufen durchzusehen. Gleichzeitig verringert sich die Anzahl ständig wiederkehrender manueller Aufgaben. KI-gestützte Personalbeschaffungssoftware steigert Ihre Fähigkeit, mehr Kandidaten auszuwählen und einzustellen, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Wie wird KI bei der Personalbeschaffung genutzt?

  • In der Personalbeschaffung wird KI für prädiktive Analysen genutzt. Das ermöglicht Personalreferenten eine bessere Beurteilung der Qualität von Neueinstellungen und vermeidet Voreingenommenheiten. Weitere Vorteile für Personalreferenten sind:
    • Scannen und Parsen von Lebensläufen in Sekunden
    • Steigern der Qualität bei Neueinstellungen durch standardisierte Stellenabgleiche
    • Optimieren der Produktivität des Personalbeschaffungsteams mithilfe von benutzerdefinierten Workflows
    • Nutzen von Chatbots als persönliche Assistenten und Verbessern des Bewerbererlebnisses

Was ist "Personalbeschaffung mittels künstlicher Intelligenz"?

  • Die KI-gestützte Personalbeschaffung ist ein Verfahren, bei dem Bewerber durch maschinelles Lernen den relevantesten Stellenprofilen zugewiesen werden. Bei einem voll mit Daten beladenen Personalbeschaffungssystem wird das manuelle Durchsuchen von Datensätzen zu einer beängstigenden Herausforderung. Mithilfe von KI-Tools für die Personalbeschaffung können Sie Kandidaten erkennen und ihnen im Handumdrehen Stellen zuordnen.

Ist KI-Personalbeschaffung dasselbe wie eine automatisierte Personalbeschaffung?

  • Die KI-Personalbeschaffung ist ein Prozess mit maschinellem Lernen, bei dem das System Daten bereitstellt, die ein unvoreingenommenes Zuordnen von Bewerbern zu Stellen ermöglicht. Eine automatisierte Personalbeschaffung besteht aus Tools, die Ihren Workflow zur Personalbeschaffung vereinfachen und beschleunigen können, bei dem vordefinierte Regeln bestimmte Aktionen auslösen.

Wie hilft intelligente Personalbeschaffung den Personalbeschaffungsteams bzw. Personalreferenten?

  • Mit intelligenter Personalbeschaffung können Unternehmen Neueinstellungen schneller und effizienter vornehmen. Dies ist möglich durch:
    • Optimieren von Neueinstellungsprozessen durch Automatisierung und Zentralisierung von Daten
    • Erstellen von Regeln und Auslösern zur Automatisierung von Aufgaben wie dem Senden von Massen-E-Mails im Rahmen von Neueinstellungen
    • Optionen zur automatischen Ausfüllen für Bewerber beim Ausfüllen ihrer Bewerbungen
    • Intelligentes Empfehlen der relevantesten Stellenausschreibung für einen Bewerber
    • Bereitstellen von Erkenntnissen durch umfangreiche Analysen und Suchmetriken

Wie funktioniert eine KI-gestützte Personalbeschaffungsplattform?

  • KI-Personalbeschaffungssoftware ordnet mittels prädiktiver Analysen und maschinellem Lernen Bewerbern einer Rolle zu, für die sie am besten geeignet sind. Mit einer KI-Rekrutierungsplattform können Personalreferenten und Personalverantwortliche datengestützte Entscheidungen zu Neueinstellungen viel schneller treffen.

Welche Vorteile hat der Einsatz von KI bei der Personalbeschaffung?

    • Verbesserte Bewerbererfahrung
    • Automatisierung mühsamer Aufgaben im Rahmen der Personalbeschaffung
    • Kürzere Zeit bis zur Einstellung
    • Schnellere Bewerberbeschaffung
    • Bewerberscreening frei von Voreingenommenheiten
    • Chatbots für reibungslose Kommunikation

Wie kann ich meinen Personalbeschaffungsprozess automatisieren?

  • Hier sind nur einige Beispiele dafür, wie Sie den Prozess in Ihrer Personalbeschaffung automatisieren können:
    • Minimieren der mit Aufgaben wie dem Vorscreening verbundenen Zeit durch Bereitstellen von vordefinierten Fragebögen
    • Ausführen von Massenaktionen wie das Versenden von E-Mails oder das Anhängen von Bewertungen mit nur einem Klick
    • Aufbauen einer umfassenden Einstellungspipeline für die Kandidaten

Warum zählt Zoho Recruit zu den besten Softwaresystemen für die Personalbeschaffung?

  • Die intuitive Benutzeroberfläche von Zoho Recruit führt Sie Schritt für Schritt zur Neueinstellung der besten Kandidaten. Mit unserer KI-Rekrutierungssoftware können Sie strukturierte Neueinstellungen ganz nach Ihrem Bedarf vornehmen. Die integrierten Tools für Automatisierung und wirkungsvolle Kommunikation helfen Personalreferenten beim Aufbauen eines großartigen Teams; und das System hält die Daten aller Ihrer Bewerber an einem zentralen Ort.

Optimieren Sie Ihren Prozess der Talentakquise mithilfe von KI

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