Überblick über Mitarbeitertrends behalten
Probleme schnell erkennen und proaktive Lösungen entwickeln
Detaillierte Analyse aller HR-Funktionen mit nur einer App erstellen
Bessere Transparenz auf allen Ebenen bieten – C-Suite, HR-Mitarbeiter, Manager und Teams
HR-Berichterstattung leicht gemacht
Zoho People bietet Sie eine einfache und dennoch effektive Methode zur Optimierung Ihrer Personalstrategien mit umfassenden Analysefunktionen für jeden HR-Prozess. Unabhängig davon, ob es um Anwesenheitstrends, Projektfortschritt oder Mitarbeiterleistung geht, wir haben alles, was Sie brauchen.
Mitarbeitern die benötigten Daten bereitstellen
Zoho People stellt sicher, dass Ihre Mitarbeiter über die richtigen Informationen für ihre Arbeit verfügen. Mit Berichten wie Zeitprotokollen, Projektstatus, geplanten und geleisteten Arbeitsstunden im Vergleich, Abwesenheiten, Zielen und Bewertungen sind sie besser gerüstet, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein und sich mit der Zeit zu verbessern.
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Führungskräfte mit Teamberichten unterstützen
Führungskräfte sollten in der Lage sein, fundierte Entscheidungen über die Leistung ihres Teams, den Fortschritt einzelner Projekte und die benötigten Ressourcen zu treffen. Zoho People stellt sicher, dass ihnen diese Daten jederzeit zur Verfügung stehen. Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte bei der Planung und Entwicklung stärkerer Führungsstrategien mit Berichten zu Ressourcenverfügbarkeit, fortlaufender Überprüfungsergebnisse, Projektstatus und mehr
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Führungskräfte über Geschäftstrends informieren
Mit besseren Daten können Ihre Führungskräfte Ihr Unternehmen zu noch größeren Erfolgen führen. Trends bei Einstellungen und Fluktuation, Berichte zur Mitarbeitervielfalt, Mitarbeiteranzahl und umfassende Berichte, die Zoho People für die Gehaltsabrechnung anbietet, sind nur einige der Möglichkeiten, Ihre obersten Führungskräfte auf dem Laufenden zu halten.
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Erweiterte HR-Analysen für alle Aspekte Ihres Unternehmens
Wenn Sie verschiedene Apps für Ihr Unternehmen verwenden, ist es wichtig, dass diese miteinander kommunizieren. Auf diese Weise erhalten Sie eine umfassendere Übersicht über die Prozesse in Ihrem Unternehmen und deren Zusammenspiel. Zoho People lässt sich mit Zoho Analytics integrieren, sodass Sie sowohl auf der Makro- als auch auf der Mikroebene detaillierte Auswertungen in Bezug auf Ihre Mitarbeiter vornehmen können.
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Berichte basierend auf Analysen erstellen
Sind in der Liste nicht die benötigten Informationen enthalten? Keine Sorge! Wir wissen, dass jedes Unternehmen anders ist. Wenn ein bestimmter Bericht nicht vordefiniert und einsatzbereit ist, können Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Berichte über eine einfache Drag-and-Drop-Oberfläche direkt in Zoho People erstellen.
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Drilldown zu Ihren Berichten durchführen
Tauchen Sie tief in die Metriken Ihrer Mitarbeiter ein. Finden Sie heraus, welcher Ihrer Arbeitsorte die höchste Fluktuationsrate aufweist, welche Abteilung gute Leistungen erbringt und vieles mehr. Erhalten Sie tiefgreifende Analysen und stellen Sie die Weichen für proaktive Entscheidungen.
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Mitarbeiterfluktuation
Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick über die frühzeitige Fluktuationsrate der einzelnen Abteilungen, sodass Sie neue Strategien entwickeln oder Ihre bestehenden anpassen können.
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Einstellung und Fluktuation im Vergleich
Analysieren Sie die Einstellungsrate Ihres Unternehmens im Vergleich zur Fluktuationsrate, um mehr über Ihre Abwanderung und Mitarbeiterbindung zu erfahren. Erstellen Sie Berichte auf monatlicher, vierteljährlicher oder jährlicher Basis, damit Sie Pläne in den richtigen Intervallen und mit den richtigen Daten erstellen können, um diese zu sichern.
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Zeitprotokolle
Die Zeitprotokollberichte von Zoho People geben Ihnen einen einfachen Überblick über die geschätzte Zeit für ein Projekt, die dafür aufgezeichneten Stunden und den Umfang der abweichenden Zeit.
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Wachstumsraten
Sie sind sich nicht sicher, ob Ihre Mitarbeiter in der heutigen Wirtschaft erfolgreich sind? Mit unserem effektiven Wachstumsbericht können Sie die Wachstumsrate Ihres Unternehmens analysieren und sicherstellen, dass Sie sich auf einem nachhaltigen Weg befinden.
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Aufgabendiagramme
Überprüfen Sie die Anzahl der zugewiesenen, abgeschlossenen oder überfälligen Aufgaben. Sie können sich den Status jeder Aufgabe ansehen und sogar die fünf Mitarbeiter mit den meisten offenen oder abgeschlossenen Aufgaben anzeigen.
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Administrative Berichte
Mitarbeiterberichte, die auf Bezeichnung, Erfahrung, Status, Abteilung, Standort und Rollen basieren, erleichtern Ihnen die Verwaltungsarbeit. Verbringen Sie weniger Zeit damit, sich über diese kleinen Details Gedanken zu machen, und mehr Zeit mit der Perfektionierung Ihrer umfassenden Techniken des Personalmanagements.
Analysieren Sie jede Ebene Ihres Unternehmens. Befähigen Sie jedes Team, bessere Entscheidungen zu treffen.
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