تخطَّ إلى قائمة المنتجات
close
استكشاف كل المنتجات

المبيعات

 
CRM

تحويل العملاء المحتملين وإبرام صفقات البيع بشكل أسرع.

CRM
 
Bigin

حل لإدارة المسارات مصمم للفِرق التي تتعامل مباشرةً مع العملاء.

Bigin
 
Forms

إنشاء نماذج عبر الإنترنت لكل احتياجات الشركات.

Forms
 
SalesIQ

تطبيق دردشة مباشرة لإشراك زوّار الموقع الإلكتروني وتحويلهم إلى عملاء فعليين.

SalesIQ
 
Bookings

تطبيق جدولة المواعيد للمشاورات مع العملاء.

Bookings
 
Sign

تطبيق التوقيع الرقمي للشركات.

Sign
 
المجموعات
CRM Plus

منصة موحّدة لتقديم تجربة مثالية إلى العملاء.

CRM Plus

تسويق

 
Social

برنامج إدارة وسائل التواصل الاجتماعي المتكامل.

Social
 
Campaigns

إنشاء حملات البريد الإلكتروني المستهدفة التي تؤدي إلى زيادة المبيعات وإرسالها وتتبعها.

Campaigns
 
Forms

إنشاء نماذج عبر الإنترنت لكل احتياجات الشركات.

Forms
 
Survey

تصميم الاستبيانات للوصول إلى الجمهور والتفاعل معه.

Survey
 
Sites

مُنشئ مواقع إلكترونية عبر الإنترنت مع خيارات تخصيص شاملة.

Sites
 
PageSense

منصة لرفع معدلات التحويل على الموقع الإلكتروني وتخصيصه.

PageSense
 
Backstage

برنامج شامل لإدارة الأحداث.

Backstage
 
Marketing Automation

برنامج متكامل لأتمتة التسويق.

Marketing Automation
 
LandingPage

مُنشئ ذكي للصفحة المقصودة لزيادة معدلات التحويل.

LandingPage
 
SalesIQ

تطبيق دردشة مباشرة لإشراك زوّار الموقع الإلكتروني وتحويلهم إلى عملاء فعليين.

SalesIQ
 
Sign

تطبيق التوقيع الرقمي للشركات.

Sign
 
المجموعات
Marketing Plus

منصة تسويق موحّدة لفِرق التسويق.

Marketing Plus

التجارة ونقاط البيع

 
Commerce

منصة تجارة إلكترونية لإدارة متجرك عبر الإنترنت وتسويقه.

Commerce

دعم العملاء

 
Desk

برنامج مكتب مساعدة لتقديم دعم ممتاز إلى العملاء.

Desk
 
Assist

برنامج الدعم عن بُعد والوصول عن بُعد غير المراقب.

Assist
 
Lens

مساعدة تفاعلية عن بُعد باستخدام الواقع المعزز.

Lens
 
SalesIQ

تطبيق دردشة مباشرة لإشراك زوّار الموقع الإلكتروني وتحويلهم إلى عملاء فعليين.

SalesIQ
 
Bookings

تطبيق جدولة المواعيد للمشاورات مع العملاء.

Bookings

تمويل

 
Books

منصة مالية قوية للشركات النامية.

Books
 
Sign

تطبيق التوقيع الرقمي للشركات.

Sign
 
Commerce

منصة تجارة إلكترونية لإدارة متجرك عبر الإنترنت وتسويقه.

Commerce

البريد الإلكتروني والتعاون

 
Mail

خدمة بريد إلكتروني آمنة للفِرق من جميع الأحجام.

Mail
 
Meeting

إنشاء ندوات عبر الويب وعقد الاجتماعات بأمان.

Meeting
 
Writer

معالج الكلمات للكتابة والمناقشات المركزة.

Writer
 
Sheet

برنامج جداول البيانات للفِرق المتعاونة.

Sheet
 
Show

إنشاء الشرائح وتعديلها ومشاركتها باستخدام تطبيق عرض تقديمي أنيق.

Show
 
Notebook

المكان المثالي لجميع ملاحظاتك.

Notebook
 
Cliq

ابقَ على اتصال بالفِرق أينما كنت.

Cliq
 
Connect

برنامج تعاون بين أعضاء الفريق يجمع الأشخاص معًا.

Connect
 
Bookings

تطبيق جدولة المواعيد للمشاورات مع العملاء.

Bookings
 
WorkDrive

إدارة الملفات عبر الإنترنت للفِرق.

WorkDrive
 
Sign

تطبيق التوقيع الرقمي للشركات.

Sign
 
Office Integrator

برامج مضمنة لتحرير المستندات لتطبيقات الويب.

Office Integrator
 
Calendar

تقويم الأعمال عبر الإنترنت لإدارة الأحداث وجدولة المواعيد.

Calendar
 
Learn

منصة إدارة المعرفة والتعلّم..

Learn
 
المجموعات
Workplace

مجموعة تطبيقات مصممة لتحسين إنتاجية الفريق وتعاونه.

Workplace

الموارد البشرية

 
People

تنظيم عمليات الموارد البشرية وأتمتتها وتبسيطها.

People
 
Recruit

منصة توظيف بسيطة مصممة لتوفير حلول التوظيف.

Recruit
 
Workerly

إدارة التوظيف المؤقت باستخدام حل تنظيم جدول الموظفين.

Workerly
 
Sign

تطبيق التوقيع الرقمي للشركات.

Sign
 
المجموعات
People Plus

منصة شاملة للموارد البشرية توفر تجربة سلسة للموظفين.

People Plus

إدارة الأمان وتكنولوجيا المعلومات

 
Creator

إنشاء تطبيقات مخصصة لتبسيط العمليات التجارية.

Creator
 
Vault

مدير كلمات المرور عبر الإنترنت للفِرق.

Vault
 
Lens

مساعدة تفاعلية عن بُعد باستخدام الواقع المعزز.

Lens
 
Assist

برنامج الدعم عن بُعد والوصول عن بُعد غير المراقب.

Assist

معلومات الأعمال (BI) والتحليلات

 
Analytics

منصة ذاتية الخدمة وحديثة لمعلومات الأعمال (BI) والتحليلات.

Analytics
 
Embedded BI

تحليلات مضمّنة وحلول معلومات الأعمال (BI) ذات العلامة التجارية البيضاء مصممة خصوصًا لاحتياجاتك.

Embedded BI
 
DataPrep

خدمة إعداد البيانات بالاستناد إلى الذكاء الاصطناعي (AI) لمؤسستك القائمة على البيانات.

DataPrep

إدارة المشاريع

 
Projects

إدارة المشروعات وتتبعها والتعاون على إنجازها مع الفِرق.

Projects
 
Sprints

أداة للتخطيط والتتبع لفِرق scrum.

Sprints
 
BugTracker

برنامج تتبع مؤتمت للأخطاء لإدارتها.

BugTracker

منصات المطورين

 
Creator

إنشاء تطبيقات مخصصة لتبسيط العمليات التجارية.

Creator
 
Flow

أتمتة مهام سير العمل من خلال إنشاء عمليات تكامل ذكية.

Flow
 
Office Integrator

برامج مضمنة لتحرير المستندات لتطبيقات الويب.

Office Integrator
 
Embedded BI

تحليلات مضمّنة وحلول معلومات الأعمال (BI) ذات العلامة التجارية البيضاء مصممة خصوصًا لاحتياجاتك.

Embedded BI
 
DataPrep

خدمة إعداد البيانات بالاستناد إلى الذكاء الاصطناعي (AI) لمؤسستك القائمة على البيانات.

DataPrep
 
CRM Plus

منصة موحّدة لتقديم تجربة مثالية إلى العملاء.

جرّب الآن
CRM Plus
 
People Plus

منصة شاملة للموارد البشرية توفر تجربة سلسة للموظفين.

جرّب الآن
People Plus
 
Workplace

مجموعة تطبيقات مصممة لتحسين إنتاجية الفريق وتعاونه.

جرّب الآن
Workplace
 
Marketing Plus

منصة تسويق موحّدة لفِرق التسويق.

جرّب الآن
Marketing Plus
 
المجموعة المتكاملة

Zoho One

نظام التشغيل للأعمال

قم بإدارة أعمالك بالكامل على Zoho باستخدام البرامج السحابية الموحدة لدينا والمصممة لمساعدتك على كسر الحواجز بين الأقسام وزيادة الكفاءة التنظيمية.

جرِّب zoho one
Zoho One
Zoho Marketplace

بفضل أكثر من 2000 ملحق جاهز للاستخدام عبر أكثر من 40 فئة، اربط أدواتك التجارية المفضلة بمنتجات Zoho التي تستخدمها بالفعل.

استكشاف MARKETPLACE
Marketplace
تجاوز إلى المحتوى الرئيسي

برنامج تتبع مقدمي طلبات التوظيف

برنامج تتبع مقدمي الطلبات (ATS) هو قاعدة بيانات لطلبات الوظائف ومقدمي طلبات الحصول على الوظائف تتيح سهولة تتبع وإدارة عملية التوظيف. تستخدم المؤسسات من كل الأحجام برنامج تتبع مقدمي الطلبات لتتبع عدد كبير من المرشحين وإدارتهم والتواصل معهم لأتمتة عملية التوظيف.

اشترك مجانًا لا يلزم استخدام بطاقة ائتمان، ولا توجد رسوم خفية
برنامج تتبع مقدمي الطلبات

الميزات الرئيسية لبرنامج تتبع مقدمي الطلبات

رسم توضيحي لنظام تتبع مقدمي الطلبات

تقليص الوقت المطلوب لشغل الوظائف الشاغرة

كن سبَّاقًا في التوظيف بإنشاء عملية توظيف منظمة. ابتكر مسارًا فعالاً للمواهب وابحث عن مرشحين أسرع من ذي قبل واستفِد من قوة البيانات واستمتع بتقديم تجربة رائعة للمرشحين.

تقليص الوقت المطلوب لشغل الوظائف الشاغرة - نظام تتبع مقدمي الطلبات

المساعد الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي

يمكنك اختيار المواهب المناسبة باستخدام ‌‌مساعد التوظيف الذي يعمل بالذكاء الاصطناعي‌‌، بدءًا من تحديد المواهب ووصولاً إلى تحديد التقييمات السلوكية للمرشحين..

المساعدة المستندة إلى الذكاء الاصطناعي - نظام تتبع مقدمي الطلبات

التوظيف أثناء التنقل

خطِّط ليوم عملك بفعالية، حتى أثناء التنقل. يمكنك إدارة المرشحين والعملاء وجهات الاتصال من دون عناء وجدولة المقابلات بنقرة واحدة.

لماذا تحتاج إلى برنامج إدارة مقدمي الطلبات؟

يشكِّل توظيف الموهبة المناسبة للمؤسسة تحديًا لأي جهة توظيف. لكن الآن، يمكنك نقل أفضل مرشح ضمن مسار عملية التوظيف باستخدام ‌‌نظام تتبع مقدمي الطلبات‌‌ عبر الإنترنت من Zoho Recruit. كما لن تحتاج من الآن فصاعدًا إلى إدخال التفاصيل يدويًا في قاعدة بيانات المرشحين، بل يمكنك الأتمتة التامة لعملية التوظيف. يشكِّل توظيف الموهبة المناسبة للمؤسسة تحديًا لأي جهة توظيف. لكن الآن، يمكنك نقل أفضل مرشح ضمن مسار عملية التوظيف باستخدام ‌‌نظام تتبع مقدمي الطلبات‌‌ عبر الإنترنت من Zoho Recruit. كما لن تحتاج من الآن فصاعدًا إلى إدخال التفاصيل يدويًا في قاعدة بيانات المرشحين، بل يمكنك الأتمتة التامة لعملية التوظيف.

أفضل برنامج تتبع مقدمي الطلبات (ATS)

يتربع الحفاظ على معدل انسحاب منخفض للمرشحين وعلى علامة تجارية مرموقة لصاحب العمل على رأس اهتمامات مسؤولي التوظيف. ستجد في موقع الوظائف في Zoho Recruit كل ما تحتاج إليه لإنشاء وظائف وإعدادها ونشرها بحثًا عن موظفك المستقبلي المثالي.

أفضل برنامج تتبع مقدمي الطلبات (ATS)

حصل نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) من Zoho Recruit على جائزة أفضل برنامج تتبع مقدمي طلبات (ATS) من منصات التقييم الرائدة. يمكنك جدولة عرض تقديمي اليوم واكتشاف سبب اختيار كبرى شركات التوظيف حل تتبع مقدمي الطلبات من Zoho Recruit لتسهيل عملية التوظيف.

  • ★★★★★4,4/5
  • ★★★★★4,5/5
  • ★★★★★4,4/5
  • ★★★★★4,4/5
  • ★★★★★4,4/5
  • ★★★★★4,4/5

ما آلية عمل برنامج تتبع مقدمي الطلبات؟

يقدم نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS)مجموعة واسعة من الحلول للتغلب على تحديات التوظيف المختلفة التي تواجهها جهات التوظيف. يساعدك حل برنامج تتبع مقدمي الطلبات (ATS) على تحسين تجربة المرشحين، بدءًا من البحث على المرشحين ووصولاً إلى التحليل واختيار أفضل المرشحين. إليك ما يقدمه برنامج تتبع مقدمي الطلبات (ATS) من Zoho Recruit:

البحث عن المرشحين متعدد القنوات

البحث عن المرشحين - نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS)

إدارة المرشحين عبر مراحل عملية التوظيف

مسار التوظيف - نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS)

تقليل الانحياز في عملية إجراء المقابلات

تقييمات المرشحين - نظام تتبع مقدمي الطلبات

ضمان الانسجام بين جميع أعضاء الفريق

التواصل أثناء عملية التوظيف - نظام تتبع مقدمي الطلبات

الحصول على تقارير ومعلومات معمَّقة في الوقت الفعلي

التحليلات المتعلقة بالتوظيف - نظام تتبع مقدمي الطلبات

الإدارة التلقائية لعمليات سير العمل

عمليات سير العمل المتعلقة بالتوظيف - نظام تتبع مقدمي الطلبات

يعتمد مستقبل مؤسستك على جذب أفضل المواهب. يمكنك الوصول إلى مجموعات ضخمة من المواهب باستخدام برنامجنا لتتبع مقدمي الطلبات. حسِّن جودة عمليات التوظيف من خلال كل من ‌‌إحالات الموظفين، ومعزز فعال لاستقطاب المرشحين، وموقع وظائف رائع، وأكثر من ذلك.

أدخِل وقت البدء ووقت الإنهاء

يجب أن تحظى إدارة عملية التوظيف بالأولوية القصوى لأي جهة توظيف. برنامج تتبع مقدمي الطلبات (ATS) عبر الإنترنت، أنشئ عملية توظيف فعالة وقابلة للتطوير مع أنظمتنا الأفضل لتتبع مقدمي الطلبات واحصل على نظرة شاملة على مسار عملية التوظيف.

أدخِل مدة زمنية

يوفر Zoho Recruit لكل من المرشحين وللذين يُجرون مقابلة العمل تجربة توظيف أفضل مقارنة بأنظمة تتبع مقدمي الطلبات (ATS) الأخرى. بإمكانك اتخاذ قرارات توظيف غير متحيزة عن طريق عرض المرشحين وتقييمهم بناءً على التقييمات المتسقة.

اضبط دورة تواريخ مجدولة أو خيار إدخال المعلومات في الوقت الفعلي

تعاون بسلاسة مع الفِرق من خلال التواصل الفعال متعدد القنوات. احصل على إجابات سريعة من الزملاء من خلال الإشارات باستخدام الرمز @ وإضافة التعليقات وتوظيف المرشحين بسرعة غير مسبوقة.

أدخِل مدة زمنية

باستخدامك لنظام التوظيف المناسب ذي خاصية تتبع مقدمي الطلبات (ATS)، يمكنك زيادة عدد التعيينات والارتقاء بنمو شركتك. تساعدك ‌‌تحليلات التوظيف المتقدمة‌‌ من Zoho Recruit على تعزيز جميع عروضك التقديمية بالبيانات. أنشئ توقعات للربع التالي من العام وتتبَّع المقاييس المهمة.

أدخِل مدة زمنية

يمكنك الآن أتمتة عملية التوظيف بالكامل، بدءًا من إنجاز المهام اليومية ووصولاً إلى الرد على مرشح بعدم القبول بناءً على معايير محددة مسبقًا، وبالتالي تحقيق انسيابية ضمن نظامك لتتبع المرشحين. ومن ثَمّ، اقضِ وقتًا أقل في إدخال البيانات، وركز عوض ذلك على المهام الأكثر أهمية.

أدخِل مدة زمنية

فوائد برنامج تتبع مقدمي الطلبات عبر الإنترنت

  • تقليل الوقت الذي تستغرقه عملية التوظيف عن طريق أتمتة المهام الروتينية المملة مع برنامج تتبع مقدمي الطلبات (ATS) عبر الإنترنت.
  • تنظيم كل أنشطة التوظيف وتتبُّعها.
  • توفير أدوات بسيطة للتعاون والتواصل بين مسؤولي التوظيف والمرشحين.
  • إنشاء مجموعات مواهب عالية الجودة من خلال تقنيات فعالة للبحث عن المرشحين.
  • الارتقاء بمستوى تجارب المرشحين عن طريق تسهيل عملية تقديم طلب للوظيفة.
  • اتخاذ قرار مدروس باستخدام تحليلات التوظيف، ومن ثَمّ اقتناص الموظف المثالي.
اطَّلع على خطط الأسعار

الأسئلة المتداولة المتعلقة ببرنامج نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS)

ما نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS)؟

إنَّ نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) هو تطبيق برنامج يستخدمه أصحاب العمل وجهات التوظيف لإدارة عملية التوظيف. تتمثل الوظيفة الأساسية لنظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) في تسهيل عملية التوظيف عن طريق أتمتة مختلف المهام، مثل منشورات الوظائف وفحص السير الذاتية وتتبع المرشحين وجدولة المقابلات. يوفر نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) الوقت والموارد مع ضمان العثور على أفضل المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة.

نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) مقابل نظام إدارة علاقات المرشحين (CRM)

إنَّ نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) ونظام إدارة علاقات المرشحين (CRM) حلَّان برمجيان مختلفان يخدمان غرضين مختلفين في عملية التوظيف.

يُعد نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) تطبيقًا برمجيًا يساعد جهات التوظيف ومديري التوظيف على تبسيط عملية التوظيف عن طريق إدارة منشورات الوظائف والسير الذاتية والتواصل مع المرشحين. عادة ما يتضمن نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) ميزات مثل تحليل السير الذاتية، وفحص مقدمي الطلبات، وجدولة المقابلات، والتحليلات.

وعلى الجانب الآخر، يُعد نظام إدارة علاقات المرشحين (CRM) تطبيقًا برمجيًا يساعد مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف على بناء علاقات مع المرشحين واستدامتها. عادة ما يتضمن نظام إدارة علاقات المرشحين (CRM) ميزات مثل البحث عن المرشحين، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والتحليلات..

كيف يمكننا أتمتة عملية التوظيف؟

يمكن أتمتة عملية التوظيف باستخدام أدوات وأساليب متنوعة مصممة لتبسيط عملية التوظيف وتعزيز فعاليتها. إليك بعض الطرق التي يمكن أتمتة التوظيف من خلالها:

  • أنظمة تتبع مقدمي الطلبات (ATS): هي تطبيقات برمجية مصممة لإدارة عملية التوظيف بالكامل وأتمتتها. يمكن استخدام هذه الأنظمة لتتبع المرشحين وفحص السير الذاتية وجدولة المقابلات وإدارة عملية التوظيف.
  • مواقع الوظائف: يمكن أن تساعد مواقع الوظائف المؤتمتة أصحاب العمل على الوصول إلى مجموعة أشمل من المرشحين عن طريق نشر وظائف شاغرة تلقائيًا على عدة مواقع وظائف ومنصات تواصل اجتماعي.
  • بوتات الدردشة: يمكن استخدام بوتات الدردشة للتفاعل مع الباحثين عن وظائف والإجابة عن الأسئلة وجدولة مقابلات. يمكن أن يساعد ذلك على تخفيف أعباء العمل على مسؤولي التوظيف وتحسين تجربة المرشحين.
  • إجراء المقابلات عبر الفيديو: يمكن استخدام إجراء المقابلات عبر الفيديو لفرز المرشحين وتقليل الحاجة إلى إجراء مقابلات شخصية. يساعد برنامج إجراء المقابلات عبر الفيديو المؤتمت على تقييم المرشحين بصورة أكثر فعالية وحيادية.
  • الأدوات التي تعمل بالذكاء الاصطناعي (AI): يمكن استخدام الذكاء الاصطناعي لفحص السير الذاتية وتحليل بيانات المرشحين والتنبؤ باحتمالية ملاءمة المرشح لوظيفة معينة. يمكن أن يساعد ذلك على تسهيل عملية التوظيف وتخفيف أعباء العمل على مسؤولي التوظيف.

ما قاعدة بيانات التوظيف؟

قاعدة بيانات التوظيف هو تطبيقٌ برمجيٌ أو نظام مصمم لتخزين وإدارة البيانات المتعلقة بكل من مقدمي طلبات الوظائف، والوظائف الشاغرة، وعملية التوظيف بوجه عام. يمكن للشركات من كل الأحجام استخدام قواعد بيانات التوظيف لتسهيل عملية التوظيف وتنظيم معلومات المرشحين وتتبع تقدمهم عبر مسار التوظيف.

كم من الوقت يمكن أن نوفره باستخدام نظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS)؟

يمكن لنظام تتبع مقدمي الطلبات (ATS) التقليص بشكل كبير من الوقت المستغرق في مهام مثل فحص السير الذاتية يدويًا، وجدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين. ويمكن أن يساعد أيضًا على تسهيل عملية التوظيف عن طريق أتمتة المهام، مثل إرسال رسائل البريد الإلكتروني وجمع معلومات المرشحين. كشفت الدراسات عن أن استخدام نظام تتبع مقدمي طلبات مميز يقلِّص الوقت اللازم للتوظيف بما يصل إلى 75%. ويرجع ذلك إلى أن هذا النظام يستطيع فرز طلبات التقدم للوظائف وتحديد المرشحين المؤهلين ونقلهم عبر مراحل عملية التوظيف بسرعة وكفاءة.

كيف يساعد الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف؟

يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي على اتخاذ قرارات أكثر استنارة وتقليص الوقت المستغرق في التوظيف وتحسين تجربة المرشحين. يمكن أن يساعد الذكاء الاصطناعي (AI) في عملية التوظيف بعدة طرق تتضمن ما يلي:

  • البحث عن المرشحين: يمكن أن تساعد الأدوات المدعومة بالذكاء الاصطناعي على تحديد المرشحين المحتملين عن طريق تحليل السير الذاتية وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي لمطابقة شروط الوظيفة وثقافة الشركة. ويمكن أن يوفر ذلك على مسؤولي التوظيف الكثير من الوقت والجهد.
  • فحص السير الذاتية: تستطيع خوارزميات الذكاء الاصطناعي تحليل السير الذاتية بسرعة لتحديد المهارات الأساسية والخبرات والمؤهلات، مما يُتيح لمسؤولي التوظيف التركيز على أكثر المرشحين الواعدين.
  • إجراء مقابلات مبدئية: يمكن استخدام بوتات الدردشة والمساعدين الافتراضيين لإجراء مقابلات أولية وطرح أسئلة محددة مسبقاً لتقييم مهارات المرشحين وسمات شخصيتهم.
  • تحليل بيانات المرشحين: يستطيع الذكاء الاصطناعي تحليل بيانات المرشحين وتقديم معلومات معمَّقة بشأن أدائهم وخبراتهم ومدى ملاءمتهم للوظيفة.
  • الحد من الانحياز: يمكن للذكاء الاصطناعي الحد من الانحياز في عملية التوظيف عن طريق حذف المعلومات الشخصية من السير الذاتية، مثل الاسم والجنس والعمر والعرق. ويساعد الذكاء الاصطناعي أيضًا على تحديد لغة الانحياز في وصف الوظائف واقتراح بدائل ذات صياغات لغوية شاملة للجميع.
  • تحسين تجربة المرشحين: يمكن أن تقدم بوتات الدردشة المدعومة بالذكاء الاصطناعي للمرشحين دعمًا وملاحظات فورية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، مما قد يحسِّن بدوره مجمل تجربتهم ويقلص الوقت المستغرق في عملية التوظيف.

ما طرق البحث عن المرشحين؟

لكل طريقة بحث مميزاتها وعيوبها الخاصة، وتعتمد الطريقة الأكثر فعالية على الاحتياجات المحددة للشركة والوظيفة محل البحث. يمكن لمسؤولي التوظيف البحث عن المرشحين من خلال منشورات الوظائف، وإحالات الموظفين، ومن خلال تحديد مرشحين محتملين بصورة استباقية على وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية وغيرها من المنصات الأخرى عبر الإنترنت، والتواصل معهم مباشرة.

ما مجموعة المواهب؟ وكيف يمكن إنشاء مجموعة مواهب؟

يتطلب إنشاء مجموعة مواهب جهدًا واستثمارًا متواصلاً، ولكنه يمكن أن يمثل موردًا ثمينًا للمؤسسات التي تسعى إلى الحفاظ على قدرتها التنافسية في سوق الوظائف وإنشاء قوة عاملة قوية ومتنوعة. لإنشاء مجموعة مواهب، يمكن للمؤسسة اتخاذ الخطوات التالية:

  • تحديد المهارات والخبرات والمؤهلات المطلوبة للوظائف الشاغرة المستقبلية داخل المؤسسة.
  • تحديد المصادر المحتملة للمرشحين، مثل فعاليات مجال عمل الشركة، ووسائل التواصل الاجتماعي، ومعارض التوظيف، وإحالات الموظفين.
  • إنشاء نظامٍ لتتبع المرشحين المحتملين وإدارتهم، مثل قاعدة البيانات أو جداول البيانات.
  • يمكنك بناء علاقات مع المرشحين المحتملين عن طريق التفاعل معهم على وسائل التواصل الاجتماعي، وتقديم فرص التدريب العملي أو برامج تدريبية أخرى، والبقاء على تواصل مستمر معهم على المدى الطويل.
  • تقييم مجموعة المواهب وتحديثها باستمرار بناءً على الاحتياجات المتغيرة للمؤسسة وتوفر مرشحين جدد.

بسيط. موثوق. مستند إلى إرشادات.

اشترك مجانًا