- الميزات
- جدول الرواتب
ادمج نظام إدارة الموارد البشرية وجدول الرواتب معًا!
تخلص من ملل معالجة جدول الرواتب. تعمل حلول Zoho People وجدول الرواتب معًا لدعم الموظفين وتحسين عمليات جداول الرواتب. من خلال تصميم شامل وبسيط للعملية، يمكنك تجربة استخدام جداول الرواتب دون أي عناء.
الاشتراك مجانًا
- ضمان الالتزام المحلي
- الخدمة الذاتية للموظفين لتسهيل عملية الوصول
- بيانات متكاملة من أنظمة الوقت والحضور
- إدارة زيادة الأجور والمكافآت الشخصية والتعويضات بشكل سهل
- تحكم مركزي في معالجة جداول الرواتب
- الدقة والكفاءة العالية والأمان
الشركاء في تكامل جداول الرواتب
الهند
الهند والإمارات العربية المتحدة
الهند
إدارة جدول الرواتب من دون فوضى
ينبغي ربط نظام إدارة الموارد البشرية وبرنامج جداول الرواتب ببعضهما بشكل جيد لأن كلا النظامين يتطلبان بيانات مشتركة للعمل بكفاءة. إذا لم يتم هذا الربط، فستضطر في النهاية إلى تكرار البيانات يدويًا، ما يؤدي إلى استغراق وقت طويل وصعوبة التحقق من صحة البيانات. إليك الطريقة التي يتبعها Zoho People وZoho Payroll لجعل معالجة جداول الرواتب تتم بكفاءة وسهولة ودقة.
المزامنة التلقائية لملفات تعريف الموظفين
يمكنك الحفاظ على تحديث سجلاتك على الإنترنت. حيث تتم تلقائيًا مزامنة جميع تفاصيل الموظفين، مثل الاسم والمسمى الوظيفي وتاريخ الانضمام وتحويلات الإدارات وجميع التغييرات التي تتم، من Zoho People مع نظام جداول الرواتب من دون أي تدخل يدوي.
التفاصيل الحديثة عن الحضور والإجازات
يتيح لك نظام الوقت والحضور لدينا البقاء على اطلاع دائم بحضور الموظفين وإجازاتهم. ويمكن حساب إجمالي الأيام مستحقة الدفع باستخدام تقرير خسارة الأجر.
إتاحة تخصيص مكونات الراتب
كل مؤسسة فريدة من نوعها وتقدم مجموعة متنوعة من المزايا. وتساعد أنظمتنا على القيام بذلك. سواء كان الأمر يتعلق بالتعويضات أو المكافآت أو الخصومات، يمكنك تخصيص النظام ليتناسب مع متطلباتك وسياساتك.
تخصيص الرواتب
يمكنك إنشاء مجموعة متنوعة من شرائح الدفع للحصول على هياكل رواتب مختلفة. ويمكنك الاطلاع على آخر تحديثات اللوائح الضريبية، وتكوين الموافقات، وتتبع جميع خصومات الرواتب، وإنشاء الخصومات المخصصة، والتعويضات، وأتمتة جميع عمليات جداول الرواتب.
الحفاظ على الامتثال للقوانين المتغيرة
هناك مجموعة متنوعة من اللوائح التي ينبغي مراعاتها. وسواء كان الأمر يتعلق بالامتثال القانوني أو خصومات ضريبية أو خصومات حكومية أخرى، يمكنك الحفاظ على امتثالك للقوانين ومعالجة جداول الرواتب من دون بذل أي جهد!
تسهيل إجراءات ترك العمل وتبسيطها
يمكن تشغيل جدول الرواتب التلقائي للموظفين الذين سيتركون العمل في الشركة. هذا إلى جانب إمكانية صرف تعويضات الإجازات غير المستخدمة والتسوية النهائية وتنفيذ الإجراءات الأخرى بسلاسة.
الخدمة الذاتية السريعة للموظفين
يكون جدول الرواتب أفضل عندما يتمكن الموظفون من الحصول على رؤية كاملة لتفاصيل الرواتب والأنشطة المرتبطة بجدول الرواتب. ويمكن للموظفين الاطلاع على قسائم رواتبهم، وتقديم مطالبات التعويضات، والمطالبة بالمزايا، والإعلان عن الاستثمارات، وتقديم الأدلة، كل هذا من مكان واحد.
الاستفادة من نظام إدارة الموارد البشرية الكامل
مع Zoho People وZoho Payroll، لا تقوم فقط بتبسيط مهام جداول الرواتب، بل تستفيد أيضًا من حل الموارد البشرية الكامل. سواء كنت بصدد إعداد موظفين جدد أو إدارة وقت الموظفين وأدائهم أو اتخاذ قرارات مهمة بشأن الأعمال باستخدام تحليلات متعمقة، فإن Zoho People يضم كل الأدوات التي تحتاج إليها لإدارة الموارد البشرية بالكامل.